@stokujo: bo w------i 250 osób w bardzo niefajnym stylu (to akurat nie łamie prawa) jako zwolnienia grupowe, a jeszcze tego samego dnia otworzyli rekrutacje na "zredukowane" stanowiska (a to już prawo łamie).

Ot, pazerny zarząd i ludzi to w-----a.

@p_i_m_p_e_k: jedyne czego nie rozumiem to czego się wykopki tak tego Aptiv uczepiły. Spore zwolnienia są w IT od dwóch lat, dużo ludzi z Polski w IT pracuje w zagranicznych firmach, a memy są dopiero teraz

@maximilianan: tam naprawdę wszyscy zwolnieni pracowali na UOP?

@stokujo: to że coś jest "normą" nie znaczy, że jest ok. Sam byłem w sytuacji, że o zmianie organizacji firmy dowiedziałem się razem z całym działem w dosłownie ostatniej chwili. Połączyli nas z innym, z który był naszym "dostawca" i nie dostarczył nic, żebyśmy my po nich naprawili błędy. No i trafiłem pod największego z---a w całej firmie, który aktywnie ze mną walczył od pierwszego dnia w pracy bo ośmieliłemPokaż całość

@p_i_m_p_e_k: xdd

@maximilianan: ok, ja nie mówię, że jest fajne, mówię tylko że w naprawdę wielu firmach jest normą, więc po prostu nie rusza już aż tak bardzo.

@tonawegla: podobno tak. A jakie to ma znaczenie w sumie?

@maximilianan niefajnym stylu w sensie że nagle się o tym dowiedzieli i stracili dostępy? To też norma.

@koniecswiatajestbliski: w przypadku b2b nie byłoby mowy o zwolnieniach grupowych czy pretensji że kogoś za nich od razu zatrudniają

@maximilianan: jak spółka jest notowana na giełdzie to takie grupowe zwolnienia z nienacka to nic nowego i standard w branży. Ma to zapobiegać insider tradingu i zapobiegać ewentualnemu sabotażowi. Pracownicy i tak dostają odprawę która jest równa lub większa niż pensja którą by dostawali przez te kilka miesięcy na wypowiedzeniu, a mają wolny czas na szukanie kolejnej pracy lub zatrudnienie się szybciej gdzie indziej. Jak dla mnie to pracownik naPokaż całość

@wunido: ale w Polsce nielegalne jest zwolnienie grupowe z powodu redukcji etatu i zatrudnianie nowych na te miejsca. A oni właśnie to zrobili xD

@maximilianan: odnosiłem się tylko do masowych zwolnień a nie też do tego co aptiv zrobił później, to już kwestia urzędu pracy czy stwierdzą że zatrudniają na te same etaty.