[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#januszebiznesu #pracbaza

Czy też macie takie doświadczenia, że w Polsce każda dyskusja z pracodawcą o podwyżce gdy sami inicjujemy ten temat kończy się podpadnięciem i w zasadzie po takiej dyskusji trzeba już szukać innej pracy bo relacja z szefem/kierownikiem staje się bardzo napięta? Generalnie z moich obserwacji pracodawcy w Polsce myślą, że tylko od ich dobrej woli zależy wysokość wynagrodzenia i pracownik ma się cieszyć, że w ogóle ma robote.

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[yazir]

@mirko_anonim: nie, wszystko zależy od dostępności pracowników z danymi umiejętnościami. I tego na ile jesteś istotnym elementem układanki. Jeśli Twoje umiejętności to oddychanie i robienie dobrego wrażenia, to masz sporą konkurencję, więc można łatwo i tanio wymienić takiego pracownika.

[depish]

@mirko_anonim: nie, pracuję w takiej branży, że normą jest to, że pracodawca musi dać podwyżkę, jeśli chce mieć pracownika. Choć i tak wiadome jest, że najlepszą podwyżkę daje nowy pracodawca.

[matt___]

@mirko_anonim: W normalnych firmach dostaje się podwyżki bez pytania. Przecież to upokarzające. Od czego w końcu są kierownicy?

[NieRozumiemIronii]

Czy też macie takie doświadczenia, że w Polsce każda dyskusja z pracodawcą o podwyżce gdy sami inicjujemy ten temat kończy się podpadnięciem i w zasadzie po takiej dyskusji trzeba już szukać innej pracy bo relacja z szefem/kierownikiem staje się bardzo napięta?

@mirko_anonim: nie, każdy wie, że biznes to biznes, a nie małżeństwo.