[groman43]

Pytanie do mirków z 5+ lat doświadczenia (a najlepiej 10+) - jak dbacie o swój rozwój w pracy? Moje zadania to głównie siedzenie na spotkaniach i bardzo rzadko (poza review) dotykam review. No ale już nawet pisanie kodu powoli przestaje mnie bawić, szczególnie tego, za który mi płacą. Opiekuję się jeszcze juniorami i owszem, czasem czuję się jak dumna kaczka, kiedy patrzę na to moje przedszkolę. No ale nie jest to super rozwojowe zajęcie.

Mój manager dał mi jasno do zrozumienia że mam dwie drogi - albo management i albo zostanie architektem. Ani jedna, ani druga rola mi nie odpowiada - management to praca z ludźmi na co dzień, a za tym nie przepadam. Z zespołem architektów łączy mnie jedna rzecz - wzajemna nienawiść ( ͡º ͜ʖ͡º) Wielokrotnie, bo długich bataliach, udowadniałem im, że idealistyczne wizje w PowerPoint nie mają nic wspólnego z rzeczywistością.

Alternatywą byłaby zmiania pracy, ale pewnie skończę w tym samym miejscu po 6 miesiącach. Myślałem o zmiania branży. Obecnie zajmuję się telco, ale niedawno zainteresowałem się ML. No ale to też tak średnio mnie bawi.

#programowanie #programista15k #pracait

[adrninistrator]

@groman43: ja zacząłem pracować na stepperze. Pracuje już 13 lat

[fiolkins]

@groman43 ja mam 15 lat doświadczenia i chyba z rok, może półtora temu się pogodziłem z tym że się już jakoś bardzo nie rozwinę i tak trwam. Daje sobie jeszcze z pięć lat albo do kiedy mnie nie wyjebią z obecnej firmy i będę kończył z IT. Lubię dalej programować ale nie mam siły do gnoju który teraz jest w branży

[zibizz1]

@groman43 Ja tam osiągając 10lat zacząłem się zwijać a nie rozwijać. Do 20lat zwine się z tej branży pewnie zupełnie

[markaron]

@groman43: 12 lat expa, od kilku lat architekt. Wpierw software architect obecnie cloud. Na codzień pracuje z Pythonem, Terraformem, Dockerem, K8Sem, AWSem i Azure, Airflow, Kafka, Argo, TestContainers, MongoDB, Cassandra, Postgres, Sql Server i wiele mniejszych lub większych narzędzi. Za logikę odpowiada solution architekt. Do moich zadań należy projekt systemu od strony technicznej na podstawie wymagań od SA.

Szukaj ofert na technicznego architekta.

Dzięki temu nie muszę siedzieć po pracy

[WaveCreator]

@groman43: Jeżeli na poważnie myślisz o rozwoju, to moim zdaniem zostaje Ci tylko postawienie się w niekomfortowej sytuacji - czyli tak jak pisałeś, albo zmiana na inną branżę, albo próba skoku w management lub zostanie architektem. Oczywiście tak długo jak długo za dyskomfortem idzie porządna podwyżka, bo bez tego to bym na Twoim miejscu miał w------e i robił minimum by nie wylecieć z obecnej roboty.

Nie wiem jak u Ciebie,

[WyjmijKija]

Pytanie do mirków z 5+ lat doświadczenia (a najlepiej 10+) - jak dbacie o swój rozwój w pracy?

15 lat doświadczenia. Nie dbam

Mój manager dał mi jasno do zrozumienia że mam dwie drogi - albo management i albo zostanie architektem

@groman43: a czemu nie trzecia droga - robić dalej to co się robi? Nie trzeba się wiecznie rozwijać.

[m.....l]

@groman43: https://bettersoftwaredesign.pl/episodes/76

[pastarri]

@groman43

jak dbacie o swój rozwój w pracy?

Mirek z 10+ lat doświadczenia. Odpowiedź brzmi: uczysz się przez zmianę roli na taką pozwalającą na rozwój, ale to przy założeniu, że chcesz się uczyć. Kilka miesięcy temu dostałem robotę w której mam rozkminić w jaki sposób przenieść kilka/kilkanaście komponentów systemu z jednego konkretnego dostawcy na kolejnego, w sposób przeźroczysty dla komponentów na jakiej chmurze jest odpalane, korzystające z natywnych rozwiązań danego dostawcy

[JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy]

@groman43: 10 lat w branży obecnie architekt.
- Dlaczego koniecznie chcesz przejść na managera albo architekta jak Ci się to nie podoba. Możesz spokojnie siedzieć przez ileś lat jako team lead albo senior
-tak jak kilka osób pisało najlepszy sposób nauki to zmiana projektu. Ja nałapałem już praktycznie wszystkie pokemony które używa się przy mojej technologii. Prawie nigdy nie uczyłem się po godzinach chyba że coś mnie bardzo zainteresowano.
-

[Pasterz30]

@groman43: 10 lat doswiadczenia. Zawsze sie znajdzie cos do nauczenia. Teraz mam wieksza motywacje zeby sie starac bo chce zarabiac jak najwiecej

[muchatse]

@WyjmijKija: też tego nie kumam, dlaczego nie może kodzić?, nie każdy chce zarządzać zespołem etc.

[Almagest]

@groman43: no potrzeba wielu devów na jednego managera/architekta, więc siłą rzeczy większość musi pozostać tymi seniorami. Na zachodzie dev 50+ to nic dziwnego, w Polsce jeszcze trochę niespotykane, bo do lat 90 byliśmy zacofani i mało kto w tym pracował, ale to się zmieni wraz z tym jak będziemy się starzeć, więc na spokojnie
Możesz próbować zdobyć pracę przy jakimś bardzo ciekawym, innowacyjnym projekcie, gdzie z mniejszym expem byś mógł

[arysto2011]

też tego nie kumam, dlaczego nie może kodzić?

@muchatse: Bo się wypala...

[glos_zenady]

@groman43 co rok staram się zmienić projekt na taki w którym jest zapierdziel i muszę poznawać nowe technologie, potem szukam oazy na kolejny rok i tak w kółko. Po prostu lubię taki cykl i dzięki temu unikam wypalenia.