[fishery]

@bojackHorsemanPatataj: Nie zatrudniam nikogo poniżej 25 roku życia. Nie mam czasu i nerwów na takie cyrki.

[piratestorm]

@bojackHorsemanPatataj: przenoszenie realiów amerykańskich na Europę wschodnią, projekcje polskich boomerów odc 2137

[Pan_Whiskers]

@fishery: To jak chcesz stworzyć młody dynamiczny zespół ?

[fishery]

@Pan_Whiskers: Mam w dupie dynamikę. Pracownik ma wykonać dobrze swoją pracę, ja mu mam dobrze za to zapłacić. Dorabianie do tego jakichś ideologii to debilizm.

[Bejro]

@bojackHorsemanPatataj: Przecież niezatrudnianie młodych osób to nieuchronna utrata możliwości szybkiego rozwoju przez firmę. U mnie chyba z 50% zatrudnionych ma mniej niż 30 lat i pewnie z 25% mniej niż 25. To takie osoby będą pracować najwydajniej i będą poświęcać życie prywatne w imię rozwoju. Nie bez powodu buduje się biura w okolicy dobrych uniwersytetów i zatrudnia studentów-ambasadorów aby ściągać ludzi od razu ze studiów albo aby robili prace magisterskie

[DarkZizi]

@fishery Nie, pracownik ma dobrze wykonać swoją pracę a ty masz mi nie płacić albo płacić mało tak brzmi to zdanie.

[Zielonykwiryta]

@fishery: Może dlatego, że sam masz mniej, niż 18 lat. Niepełnoletni nie mogą prowadzić działalności, a co za tym idzie nie mogą jeszcze nikogo zatrudniać ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Zielonykwiryta]

@DarkZizi: Przecieź to jakieś dziecko jest
( ͡° ͜ʖ ͡°)

[bojackHorsemanPatataj]

Przecież niezatrudnianie młodych osób to nieuchronna utrata możliwości szybkiego rozwoju przez firmę. U mnie chyba z 50% zatrudnionych ma mniej niż 30 lat i pewnie z 25% mniej niż 25. To takie osoby będą pracować najwydajniej i będą poświęcać życie prywatne w imię rozwoju. Nie bez powodu buduje się biura w okolicy dobrych uniwersytetów i zatrudnia studentów-ambasadorów aby ściągać ludzi od razu ze studiów albo aby robili prace magisterskie już dla firmy.

[fishery]

@Zielonykwiryta: A teraz siadaj do lekcji bo znowu bania z pszyrki Cię czeka. Nie wszyscy tak jak Ty żyją w świecie wykopu, bajtów i ściemy.

[Bejro]

@bojackHorsemanPatataj: Nie no domyślam się jak to wygląda w innych branżach ale tam gdzie wymagane są duże skille młodzi dosłownie poświęcają zdrowie pracując po 14 godzin dziennie w konsultingu na stażu aby tylko dostać regularne zatrudnienie. A starsi wiedzą, że ich nie zamienią bo wiedzą zbyt dużo i ważniejsze jest robienie treningu o regularnych porach czy wcześniejsze wyjście z pracy niż jakaś mała obsuwa z terminem. Młodzi chcą się wykazać

[niochland]

nie tknie niczego czego nie ma wyszczególnione w umowie

@bojackHorsemanPatataj: i to ma być wada, że nie jest frajerem?

[bojackHorsemanPatataj]

i to ma być wada, że nie jest frajerem?

@niochland: to zależy. Problemem dużej części zoomerów jest to, że wszystko jest czarne, albo białe co też dokładnie pokazuje twój post.
Jak ja, developer, dostanę taska z działki devops, która chvja mnie nie dotyczy to się cieszę, że mogę się czegoś nowego nauczyć i zrobić coś fajnego.
Jak zoomer dostanie taska z działki devops to się popłaczę, że to nie jego

[bojackHorsemanPatataj]

Nie no domyślam się jak to wygląda w innych branżach ale tam gdzie wymagane są duże skille

@Bejro: czyli rozumiem, że w IT i na ścieżkach inżynierskich w przemyśle ciężkim nie są wymagane "duże skille", takie jak u przestawiaczy tabelek w excelu?

Yebłem ze śmiechu.

[To_ja_moze_pozamiatam]

@piratestorm: @bojackHorsemanPatataj Nie wiem kto to zoomer i jakie są nazwy w stanach ale pracuję z gościem grubo poniżej 25 no i ja p------e. I nie jest to boomerskie p---------e bo jak robota leży a gość ogląda gameplaye to nie można tego tłumaczyć różnicą pokoleń.

[Zielonykwiryta]

@fishery: Dowód starego wziął i udaje chojraka xD bo wątpie, że prawie 50 letni chłop będzie przesiadywać na portalu, gdzie głównie przesiadują licealiści ( ͡° ͜ʖ ͡°)