Aktywne Wpisy
xyperxyper +110
Pokolenie Z a rekrutacja: jak ma być dobrze?
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Od jakiegoś czasu mam coraz większy problem z zatrudnieniem inżynierów z pokolenia Z firmie. Zaczyna się od tego, że osoby te wysyłają CV, po czym... znikają. Nie kontynuują kontaktu, nie interesują się szczegółami pracy, wynagrodzeniem, ani wymaganiami.
Zdarza się też, że kiedy w końcu zapraszam kandydata na rozmowę, nagle pojawiają się prośby o telekonferencję, bo przyjechanie na spotkanie staje się "problemem". Zastanawiam się, gdzie podziała się odpowiedzialność i szacunek do człowieka, mój czas też kosztuje. Czy naprawdę tak trudno poświęcić czas na spotkanie w firmie gdzie potencjalnie będzie ktoś spędzać 30% swojego życia? Pomijam fakt, że ktoś 5l temu skończył liceum, nie ma żadnego kursu, szkoły, szkolenia itp. zmienia pracę co 3 miesiące, nie ma doświadczenia, a aplikuje do pracy z zakresem zarobków jak na Dyrektora...
Mam
Konkretnyknur +124
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
#budujzwykopem #elektronika #majsterkowanie
@PanPeno: Nie ma opcji, by przewidziec czy ogniwa przezyja po 4 miesiacach nieladowania.
500 to polka marketowa z typowo chinskimi brandami typu stanley, black&decker, erbauer, robi, einhell, parkside, skill, metabo etc. Cokolwiek wezmiesz, bedzie dobre. Albo nie. Jeden c--j.
@bdg-bro: proponowanie 12V w 2023, kiedy 18V to standard, to trochę kek.
@PanPeno: ja wybrałem Ryobi. Dlaczego? Bo są średnią półką i mają najszerszy system kompatybilnych akumulatorowych narzędzi. Mam jeden akumulator i pasujące do niego wkrętarkę, szlifierkę, odkurzacz samochodowy, sprężarkę. Jedyna wada to kształt aku, ale no cóż, japońska firma, używają tego od x lat i nie zamierzają zmienić, żeby starsze narzędzia były dalej obsługiwane.
Możesz kupić wkrętarkę z serii performance plus baterie na przykład 1x2ah plus 1x4ah i jest szansa że wyrobisz się w 500. Możesz też kupić mocniejsza
PSBSA 20-Li C3
Wkrętarką i dziurę w pustaku ceramicznym wywiercę, a i kleju do płytek też mi umieszała. Jak na razie zadowolony, a już że dwa miesiące minęło.
Na budowie na chwilę użyczyłem kątówke to też zachwalali.
Niebieski Bosch 18V https://allegro.pl/oferta/wiertarko-wkretarka-udar-bosch-gsb-185-li-2x2-0ah-13591499772 jeszcze za 579zł jest. Małe, w miarę mocne, z udarem.
@PanPeno: XD
Parkside jest właśnie idealny do domowej grzebaniny. Zresztą nie tylko bo ta całkiem porządne wiertarki w swoim segmencie. Do tego Lidl zarąbiście łatwo wymienia sprzęt na gwarancji.