[wqeqwfsafasdfasd]

Zauważyłem, że gdy młoda, niewykształcona kobieta dostanie umowę o pracę na czas nieokreślony, to bardzo szybko zachodzi w ciąże...

Może więc receptą na poprawę demografii jest masowe zatrudnianie młodych kobiet umowami na czas nieokreślony? Najlepiej na wysokie, dobrze płatne stanowiska dzięki czemu łatwiej będzie im podjąć decyzję o 2gim i kolejnym dziecku rodzonym pod rząd ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#heheszki #pracbaza #p0lka #logikarozowychpaskow #rozowepaski #polska #demografia #zarobki #pieklokobiet

[cutecatboy]

@wqeqwfsafasdfasd: do nas do biura złożyła CV babka, która na rozmowie wprost powiedziała, że jest freelancerką, ale chce zajść w ciążę i potrzebuje umowy o pracę, więc to ma sens xD

[taktoto]

@wqeqwfsafasdfasd ale pracodawcy chcą, żeby to pracownice innych pracodawców rodziły wyrobników ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[a.....e]

@wqeqwfsafasdfasd: dlatego Xcierzyński powinien być po połowie na oboje rodziców, a pracodawca powinien mieć prawo zwolnić osobę jeśli bedzie na wychowawczym dlużej niż 3 miesiące.

[taktoto]

@apee wychowawczy, to pół biedy, bo jest bezpłatny i bezskładkowy

[Godir17]

@cutecatboy: freelancerka to określenie zagarnięte przez bezrobotne julki po gówno studiach

[frems]

@taktoto: pracodawca to chce pracownika, który będzie przychodził do roboty po poświęceniu kasy na szkolenie tegoż pracownika.

[ja_kasztan]

@Godir17: np architekt

[taktoto]

@frems Mnóstwo pracowników ucieka zaraz po przeszkoleniu więc pracodawcy nie chcą szkolić "zielonek", płeć nie ma tu nic do rzeczy.

Narzekają, że pracownicy nic nie umieją (najlepiej żeby inny pracodawca nauczył a on weźmie gotowego za darmo)

Narzekają, że nie ma chętnych pracowników (najlepiej, żeby pracownice innych rodziły a oni skorzystają)

To po prostu ten sam schemat "dej mnie"
( ͡~ ͜ʖ ͡°)

[E-Seven]

@wqeqwfsafasdfasd: najczęściej na miejsce takiej zatrudnią kolejną kobietę, więc chyba im to pasuje

[taktoto]

@E-Seven
Bo kobiety jednak rzadziej się zwalniają. Umowę na czas określony można ciągnąć przez 3 lata. Jak kobiecie zależy, żeby dostać taką umowę, to tyle przepracuje. W sumie dla mężczyzny "wyjebongo", bo on nigdy w ciąży nie będzie, ryzyko poważnego wypadku czy choroby jednak jest niewielkie, to też nie bardzo grozi mu absencja.

[Senuyo]

@wqeqwfsafasdfasd: zapomniałeś, że rodzice małego brzdąca do jego 4 roku życia mogą pracować wyłącznie zdalnie, a jak pracodawcy się to nie spodoba, to jego problem, bo nie może odmówić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Poprawna wersja mema mówi zatem do zobaczenia za 5 lat xD

[qwenti]

@wqeqwfsafasdfasd: nie podpowiadaj im

[PrzegrywNaZawsze]

@wqeqwfsafasdfasd Kobieta nie pracuje - p0lka; kobieta robi gówniaka bez zabezpieczenia finansowego - p0lka, a do tego patologia; kobieta pracuje i zachodzi w ciążę - p0lka.

[fraciu]

@wqeqwfsafasdfasd biedny przedsiębiorca xD

[Cyk_dwujeczka]

@wqeqwfsafasdfasd: u mnie laska z firmy dostała nagrodę
Jubieluszową gdzie przeoracowa 1 rok z 5 bo reszta to dwie ciąże xD

[AlienFromWenus]

@PrzegrywNaZawsze: kobieta woli pracować i nie mieć dzieci - p0lka, do tego epana karierowiczka ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pieknylowca]

@wqeqwfsafasdfasd: to jest chore właśnie - to że kobieta jest w ciąży nie znaczy że nie może pracowac. Szczególnie mnie wkurzają te które są miesiąc w ciąży i już przynoszą zwolnienie. Jakbym był pracodawca to bym unikał zatrudniania kobiet bo po co mi pracownik którego zaraz nie będzie?

[AstralWanderer]

@wqeqwfsafasdfasd: gdyby aborcja była na życzenie, byłby ten słynny wolny rynek i dziki kapitalizm to pracodawcy mogliby podpisywać z kobietami umowy, w stylu, że na czas pracy w firmie zobowiązuje się abortować każdą ciążę, jeśli nie to umowa jest automatycznie zrywana i essa ( ͡° ͜ʖ ͡°) tylko w perspektywie czasu trzeba by było oddelegować produkcje kolejnych pokoleń, jakieś sztuczne macice abo co, wtedy kobiety przestałyby być

[PrzegrywNaZawsze]

@pieknylowca Różne są sytuacje...

[PrzegrywNaZawsze]

@AlienFromWenus Otóż to