[S.....X]

#programowanie #programista15k #it

[nieocenzurowany88]

@SebX ciekawe czy uwzględniają osoby na B2B.

[aircod]

@nieocenzurowany88:

Zgodnie z metodologią badań Głównego Urzędu Statystycznego zatrudnieni w gospodarce narodowej to osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy na czas określony (w tym zatrudnione sezonowo i dorywczo) i nieokreślony, w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, pracownicy najemni w gospodarstwach indywidualnych w rolnictwie oraz nauczyciele w stanie nieczynnym lub przebywający na urlopach zdrowotnych

- wątpie

[L.....e]

@nieocenzurowany88: ja jestem ciekawy jak wygląda stosunek zatrudnienia w IT na B2B a na UOP (ile do ilu). Wiadomo, że osoby o większej specjalizacji i doświadczeniu nie będą dymać na UOP gdzie zabiorą im więcej hajsu.

[Boska_Klaudia]

@SebX: jeszcze za mało klepaczy? Programistów teraz to jak psów.

[Proogramista]

Wiadomo, że osoby o większej specjalizacji i doświadczeniu nie będą dymać na UOP

@LongWayHome: Oj bys sie pewnie zdziwil, nie znam statystyk, ale z mojego otoczenia tacy prawdziwi specjalisci robia tylko na UOP. Zaczyna sie robic to co w USA i UK, pracujesz na bonus nie na pensje, a bonus jest wyplacany w opcjach.

[L.....e]

@Proogramista: Brzmi fantastycznie. Oby więcej takich benefitów i u nas było.

[Proogramista]

@LongWayHome: Dla takiego "zwyklego" klepacza to na UOP teraz Snowflake powinien byc pierwszym wyborem i bonusy i pensje sa chyba top1.
Taki przyklad: https://justjoin.it/offers/snowflake-senior-cloud-engineer-warszawa

[RapIArbuzy]

@Proogramista: ale wiesz ze stock może spaść i twój vesting nagle może być warty z 50 procent mniej? XD Dlatego właśnie netflix płaci tylko kasa, żeby uniknąć takich sytuacji, bo póki nie masz wypłaconych pieniędzy za akcję to paper money. Poza tym vesting zależy od firmy i w Amazonie w pierwszym roku jest 5/10 procent xD W polsce b2b to świetna sprawa, bo to wręcz raj podatkowy, jedynie warto znaleźć

[Strus]

Poza tym vesting zależy od firmy

@RapIArbuzy: Najczęstszy schemat to 25% po roku, a później 6.25% co kwartał albo 2% co miesiąc, przez 3 lata (czyli w sumie akcje dostajesz przez 4) - ale coraz więcej firm daje akcje co kwartał/miesiąc od samego początku.

Wiadomo, że osoby o większej specjalizacji i doświadczeniu nie będą dymać na UOP gdzie zabiorą im więcej