Wpis z mikrobloga

#pracbaza co robicie jak macie urlop a widzicie na teamsach, że jest jakiś problem i macie go rozwiązać? U mnie w pracy często niestety osoby na urlopach pracują i mnie przez to też kusi, żeby sprawdzić. Nie wiem o co chodzi dokładnie, bo widziałam tylko powiadomienie
  • 105
  • Odpowiedz
@turtledove: Złota zasada urlopu brzmi następująco: "Jeżeli masz urlop - nie interesujesz się pracą ani nie sprawdzasz służbowego laptopa a najlepiej to wyłączyć służbowy telefon."

Im szybciej nauczysz się powyższej zasady to tym spokojniejsze będziesz miała życie zarówno prywatne jak i zawodowe ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@turtledove: w jednej robocie dostałem awans kiedy poświęciłem trochę czasu podczas urlopu, dosłownie kilka godzin a miałem tydzień urlopu.

Więc czasem warto się poświęcić ale to od firmy wszystko zależy jak traktują człowieka
  • Odpowiedz
@turtledove:
Odinstalowuję teamsy przed urlopem, żeby choćby z braku laku na kiblu w to nie kliknąć.

Olej, odpoczywaj i daj temu spokój. Nie oglądaj się na tych niewolników którzy podczas wolnego jednak pracują ‚bo prezes oczekuje’. Szanuj się :)

Jakby było to coś faktycznie ważnego, szefu nie #!$%@?łby się w Teamsy oczekując, że odczytasz lub nie na urlopie ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@Ghard_Lage: mam zwrotkę a osoba która zawsze była takim moim zastępstwem jest na L4 xD
@Greensy: ja na pewno nie awansuje wiec.
@skyfire: problem w tym, ze są ludzie niezastąpieni xD jak mój kierownik był na urlopie a coś się zesralo to musiałam do niego napisać (to jest człowiek co jest pracoholikiem i nawet na urlopie pracuje normalnie przed kompem) bo on jedyny znał i mój zaakceptować jakieś tam
  • Odpowiedz
@turtledove kierownik to zupełnie inna para kaloszy. Takie osoby często mają kontrakty menadżerskie i wtedy nie mają urlopu tylko przerwę w świadczeniu usług. Dodatkowo kierownik powinien tak zadbać o procesy, żeby jego urlop lub kogokolwiek innego nie wpływał na działanie firmy.
  • Odpowiedz
że jest jakiś problem i macie go rozwiązać?


@turtledove: zależy jaką mam pozycję. Jeżeli jasno ode mnie wymagają zarządzania X czy Y w czasie urlopowym (za co oczywiście jest dodatkowo płacone) to spoko. Jak na zasadzie "jest na urlopie ale #!$%@?, przypisz mu ticketa i daj znać niech się tym zajmie" to odpowiedź inna niż środkowy palec nie istnieje
  • Odpowiedz