Wpis z mikrobloga

via Wykop Mobilny (Android)
  • 1405
@Timmy_Turner: jakim dzbanem trzeba byc, żeby w ogóle puścić taki tekst który jawnie wskazuje na mobbing i wyzyskiwanie, na stronę, gdzie to powinno przejść przez co najmniej tuzin rąk xD
  • Odpowiedz
@pomidorowka: praca ciągła w IT (bo raczej to jest tam dla kogoś z ulicy nieco kontrowersyjne) znaczy, że jest praca 24h i czasami trzeba pracować w systemie zmianowym(noce i weekendy), bo jak system padnie o 21 lub w sobotę to nikt nie pozwoli na to, żeby czekać do następnego dnia lub poniedziałku.
część firm "nocki" robi teamami z filipin/indii, ale część wymaga zmian w PL, a IT tego bardzo nie
  • Odpowiedz
@pomidorowka: twierdzić, że można pracować na zmiany, a pracować na zmiany to są dwie różne rzeczy.
moim zdaniem nie ma w tych wypowiedziach absolutnie nic nagannego.
nie wiem jak płacą, ale też zakładam, że często jest tak, że przychodzą juniorzy zdobyć doświadczenia trochę i spierdzielają dalej gdzie lepiej płacą.
  • Odpowiedz
@pomidorowka @strikingsurface Inaczej jest jak ktoś mówi że praca jest w trybie ciągłym, a jak ujmuje to: Systemy IT są krytyczne dla naszego biznesu, dbamy o to aby pracowały niezawodnie 24/7 itp
Wiadomix jest że muszą być działy pracujące 24/7 takie jak noc,soc,pdk - ale widzę z tekstu, że nawet architekci mogą tak pracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 10
@strikingsurface: napisałeś o juniorach - ale nie tylko tacy pracują w IT. Akurat patrząc na stronę Biedronki, na której wypuścili tą "reklamę" ich zespołów IT, nie wynika żeby szukali juniorów, wcale a wcale ( ͡° ͜ʖ ͡°) no chyba że junior dostanie stanowisko z expert w nazwie.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia - w życiu (już) nie chciałabym pracować w miejscu, gdzie tak piszą o
  • Odpowiedz
Czemu jednak godzić się na warunki, które wskazują nie na pracę, a na przetrwanie, skoro można po prostu poszukać ciut dalej i znaleźć dobrą ofertę?


@pomidorowka: A skąd z góry wiesz że oferta jest zła? Bo jest to praca zmianowa czy o co chodzi?
  • Odpowiedz