[T.....r]

Janusze IT z biedronki https://pracawbiedronce.pl/biedronka_it/ #pracbaza #pracait #bekazhr

[T.....r]

@Timmy_Turner:

[T.....r]

@Timmy_Turner: Panie Areczku jakie inwestycje, jaki rozwój. Proszę zrobić z niczego super funkcjonalności

[pomidorowka]

@Timmy_Turner: jakim dzbanem trzeba byc, żeby w ogóle puścić taki tekst który jawnie wskazuje na mobbing i wyzyskiwanie, na stronę, gdzie to powinno przejść przez co najmniej tuzin rąk xD

[czuczer]

@pomidorowka a gdzie tam jest mobbing i wyzyskiwanie?

[stuparevic]

@Timmy_Turner: co za kołchoz xd po przeczytaniu tego wiem, że trzeba ich omijac szerokim łukiem

[s.....e]

@pomidorowka: praca ciągła w IT (bo raczej to jest tam dla kogoś z ulicy nieco kontrowersyjne) znaczy, że jest praca 24h i czasami trzeba pracować w systemie zmianowym(noce i weekendy), bo jak system padnie o 21 lub w sobotę to nikt nie pozwoli na to, żeby czekać do następnego dnia lub poniedziałku.
część firm "nocki" robi teamami z filipin/indii, ale część wymaga zmian w PL, a IT tego bardzo nie lubi...

[peoplearestrange]

@strikingsurface: i co, pewnie nawet nie ma ekstra stawki za taka nocke? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....e]

@peoplearestrange: jest. ale wszyscy maja #!$%@? na tę ekstra stawkę... chyba, że ktoś potrzebuje ekstra kasy

[peoplearestrange]

@strikingsurface: no ja bym wolal byc bezrobotny niz takie cos odwalac

[pomidorowka]

@strikingsurface: ale ja wiem czym jest praca ciągła, on calle, supporty.
Chodzi o całokształt wypowiedzi, które zostały przedstawione przez Biedronkę - wykruszają im się osoby, które nie potrafią tak pracować - więc albo na etapie rekrutacji dali dupy i nie zaznaczyli wyraźnie jaki jest tryb pracy, albo jednak już w praktyce jest o wiele gorzej niż przedstawiają. Bycie gotowym na wszystko, każdego dnia - xD co to jest, serial o 5

[s.....e]

@pomidorowka: twierdzić, że można pracować na zmiany, a pracować na zmiany to są dwie różne rzeczy.
moim zdaniem nie ma w tych wypowiedziach absolutnie nic nagannego.
nie wiem jak płacą, ale też zakładam, że często jest tak, że przychodzą juniorzy zdobyć doświadczenia trochę i spierdzielają dalej gdzie lepiej płacą.

[SystemFound]

@pomidorowka @strikingsurface Inaczej jest jak ktoś mówi że praca jest w trybie ciągłym, a jak ujmuje to: Systemy IT są krytyczne dla naszego biznesu, dbamy o to aby pracowały niezawodnie 24/7 itp
Wiadomix jest że muszą być działy pracujące 24/7 takie jak noc,soc,pdk - ale widzę z tekstu, że nawet architekci mogą tak pracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[pomidorowka]

@strikingsurface: napisałeś o juniorach - ale nie tylko tacy pracują w IT. Akurat patrząc na stronę Biedronki, na której wypuścili tą "reklamę" ich zespołów IT, nie wynika żeby szukali juniorów, wcale a wcale ( ͡° ͜ʖ ͡°) no chyba że junior dostanie stanowisko z expert w nazwie.
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia - w życiu (już) nie chciałabym pracować w miejscu, gdzie tak piszą o warunkach

[nairoht]

Czemu jednak godzić się na warunki, które wskazują nie na pracę, a na przetrwanie, skoro można po prostu poszukać ciut dalej i znaleźć dobrą ofertę?

@pomidorowka: A skąd z góry wiesz że oferta jest zła? Bo jest to praca zmianowa czy o co chodzi?

[msichal]

@Timmy_Turner: przynajmniej szczerze xD

[Asd15]

@Timmy_Turner: Tryb ciągły, czyli pracujesz ciągle, aż padasz i biorą kolejnego Areczka ;)

[spajdermen]

@nairoht: gdyby oferta była dobra to nie byłoby wzmianki o tym że co chwilę im się ktoś wykrusza

[Pawel993]

Panie Grzegorzu ja tam ciekawy jestem czy przy tych duzych wymaganiach jest też duże wynagrodzenie

[sindram]

@Timmy_Turner: to wiele tłumaczy, dlaczego aplikacja Biedronki to wiecznie krzaczące się zamulające gówno( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Halbr]

Chodzi o całokształt wypowiedzi, które zostały przedstawione przez Biedronkę - wykruszają im się osoby, które nie potrafią tak pracować - więc albo na etapie rekrutacji dali dupy i nie zaznaczyli wyraźnie jaki jest tryb pracy, albo jednak już w praktyce jest o wiele gorzej niż przedstawiają.

@pomidorowka Albo zgłaszają się ludzie, którzy myślą, że tak mogą, ale jednak okazuje się w praktyce, że nie chcą.

W swoich przewidywaniach zakładasz absolutną racjonalność kandydata