[kistel66]

Kiedy marudzisz na ludzi, którzy nie dają się wykorzystać i ich całym życiem nie jest praca.

Linkedin to czasami takie raczysko, że szok

#pracbaza #bekazhr

[Alfabet]

@kistel66: i bardzo #!$%@? dobrze

[vateras131]

@kistel66:
Czekam teraz na opisanie zjawiska quiet firing
-brak oferowanych szkoleń,
-brak awansów,
-brak podwyżek,
-micromanagement w myśl że jak nie patrzę jak ktoś cos robi to znaczy że nic nie robi,
-ubijanie pomysłów bo jak coś działa to po co coś zmieniać.

[juma777]

@kistel66: Można spełniać wszystkie te punkty, być zajebiscie aktywnym, kreatywnym, szkolić się i być liderem. Tyle że w godzinach pracy.

[CultedelaRaison]

@kistel66: czlowiek ktory to napisal albo jest glupi, albo nie rozumie jezyka angielskiego. Typowe dla linkedinowych influencerow, ktorzy nadstawiaja dupy szeroko pojetemu kapitalizmowi

[selectGwiazdkaFromTabelka]

Rób tylko to co w zakresie obowiązków

zakres obowiązków: wszystko

Nie podoba się zakres obowiązków? Nie możemy pana zatrudnić ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@kistel66:

[Euphor]

@kistel66: Link?

[kistel66]

@Euphor: próbowałem znaleźć drugi raz, ale nie pykło

[To_ja_moze_pozamiatam]

@kistel66: A jest jakiś ruch ludzi którzy lecą w #!$%@? i robią mniej niż się oczekuje?

[interpenetrate]

@kistel66: no jak to tak ludzie mają inne potrzeby w głowie niż żeby być żołnierzykiem korporacji, kto śmie śmieć

[Wysu]

@kistel66: Ja to bym powiedział że to z Polski do USA powędrowało, przecież to my praktykujemy od lat( ͡° ͜ʖ ͡°)

[makrel_gieldowy]

@vateras131: @kistel66:

Wiem, że nie dostanę znaczącej podwyżki na tym stanowisku, więc przez najbliższy rok mam wywalone, skupiam się na nauce i sporcie, a za rok zmienię stanowisko wewnętrznie albo zmienię firmę.

[qusqui21]

Można spełniać wszystkie te punkty, być zajebiscie aktywnym, kreatywnym, szkolić się i być liderem. Tyle że w godzinach pracy.

@juma777: i dostaniesz 5% podwyzki, been there, done that.

[K.....a]

@kistel66: no spoko opcja, ale jak to jakie ambicje ma. Ktoś chce cały czas powiedzmy klepać kod, a drugi chce czegoś więcej, więcej kasy itp. Więc idąc tym tropem - spoko, sa potrzebni ludzie do roboty i sa potrzebni ludzie zarządzający i myślący.

[LordNargogh]

@qusqui21 jest w tym kraju wielu ludzi, dla ktorych 5% podwyzki to nieosiągalne marzenie.

[Tymajster]

bait (treść za krótka)

[TheSilentEnigma]

Kiedy marudzisz na ludzi, którzy nie dają się wykorzystać i ich całym życiem nie jest praca.

Linkedin to czasami takie raczysko, że szok

@kistel66: Gdyby ludzkość od zarania dziejów postępowała zgodnie z w.w. ideą, siedzielibyśmy dalej na drzewach.
Jedną z (pośrednio) podstawowych przyczyn nieefektywności systemów socjalistycznych jest właśnie przyjmowanie postawy "Silent Quiting) przez socjalistyczną klasę robotniczą. Niezależnie od pierwotnych przyczyn, finalnie to bierność, mierność i brak indywidualnego wysiłku w celu eliminacji

[spajdermen]

@kistel66: uwielbiam to narzekanie, ci ludzie myślą że w ten sposób przymuszą kogoś do cięższej pracy a tak naprawdę tylko propagują tą ideę i zachęcają większą ilość ludzi do podobnego postępowania xD

[laki1]

@Euphor: @kistel66: https://www.linkedin.com/feed/update/activity:6968892567639719937

[vilay]

@kistel66: w IT to standard dla ludzi ogarniętych. Po co inwestować więcej niż trzeba w dana firme? To tylko przystanek. Dasz z siebie 110% dostaniesz 5% podwyżki w rok. Dasz z siebie 50%, będziesz miał więcej czasu i lepsze samopoczucie. Po roku/dwóch zmieniasz prace i masz 20%. Nie opłaca się zapiera..lac chyba że na swój projekt