Wpis z mikrobloga

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 46
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@cactuslemon: nie trzeba

Artykuł 42 § 2 Kodeksu pracy mówi o możliwości powierzenia pracownikowi innych obowiązków niż przewidziane w umowie o pracę. Przepisy wymieniają cztery warunki, które powinno spełniać polecenie wykonywania innej pracy, a bez których jest ono nieważne i pracownik nie musi się do niego zastosować.

Wykonywanie innej pracy a uzasadniona potrzeba pracodawcy

W myśl przepisów Kodeksu pracy polecenie wykonania innej pracy musi wynikać z uzasadnionych potrzeb pracodawcy. Często
  • Odpowiedz
Wystarczy że będzie to robić tylko podczas jednego kwartału i całemu zakładowi


@zielony-mis: Ale jak powie,m że "nie umi", albo nie kształciła się w kierunku lodziarskim to nic nie poradzisz ¯\_(ツ)_/¯
  • Odpowiedz
konto usunięte via Wykop Mobilny (Android)
  • 6
@Aokx: chyba komuś, kto nigdy w życiu nie pracował. Tylko taki ktoś nie wie, że w umowie masz określony zakres obowiązków i szef nie może ci kazać robić czegokolwiek poza nimi.
  • Odpowiedz