[OrzechowyDzem]

#pracbaza #pracait #takaprawda #heheszki

[goferek]

@OrzechowyDzem: o jak kwikłem :D

[B.....u]

@OrzechowyDzem: Szach i mat ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[OrzechowyDzem]

@goferek: są takie sytuacje i takie stanowiska gdzie można sobie pozwolić na takie odpowiedzi na głupie pytania :D
@Beer_Is_Good_For_You: rozpykał ich

[goferek]

@OrzechowyDzem: wiem, właśnie sobie to wyobraziłem, bo wiem na ile sobie można aktualnie pozwolić w rozmowach z HR :D

[OrzechowyDzem]

@goferek: Gdzie pan się widzi za 5 lat?

[Kroledyp]

@OrzechowyDzem: Ciekawe jest, że takie zagrywki czy pół chamskie odpowiedzi działają. To musi być z psychologią coś związane chyba
Sam jestem takim człowiekiem, kiedyś na rozmowie to ja się pierwszy #!$%@?łem na dzień dobry do nich zanim oni zdążyli do mnie i pracę dostałem

[OrzechowyDzem]

@Kroledyp: opowiadaj ( ͡° ͜ʖ ͡°) co to było za stanowisko i czy spełniałeś wymagania i czy finalnie firma okazała się kołchozem czy było spoko

[s.....u]

@Kroledyp: zależy kto rekrutuje. Jak rekrutuje cię zespół kilku ludzi, a wśród nich będzie twój potencjalny bezpośredni przełożony lub współpracownik, to cię skreślą na pewno choćby z tego względu, że nikt nie chce z chamami i pyskaczami współpracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Kroledyp]

@OrzechowyDzem: Kontrola jakości i bhp, w odpowiedzi usłyszałem: No to prawda to musimy poprawić/zmienić
Praca okazała się spoko, przełożony mocno inteligentny więc pewnie dlatego przeszło

[E.....r]

@sikalafou: jak rekrutuje cały team to bankowo jest tam jakiś chamski burak z kijem w dupie który przyszedł szukać dziury w całym aby coś udowodnić i polechtac swoje ego xd

[s.....u]

@Ekscentryczny_obserwator: nie mam takich doświadczeń, a byłem na xx rekrutacjach także różnie bywa. Pewnie zależy od stanowiska na jakie aplikujesz i jak im się dupa pali żeby pozyskać specjalistę

[OrzechowyDzem]

@sikalafou: @Ekscentryczny_obserwator: ale jest różnica między chamem, który odpowiada jakby nie miał wyczucia i nic go nie obchodziło, a człowiekiem, który ma dość tych durnych hrowych pytań, ale jest uprzejmy i chętnie współpracuje w zespole.

[s.....u]

ale jest różnica między chamem, który odpowiada jakby nie miał wyczucia i nic go nie obchodziło, a człowiekiem, który ma dość tych durnych hrowych pytań, ale jest uprzejmy i chętnie współpracuje w zespole.

@OrzechowyDzem: jakbym był członkiem zespołu rekrutującego i miał współpracować z gościem, który jest opryskliwy, lub przemądrzały (nawet jeśli kulturalny) to bym go za #!$%@? nie zatrudnił i nie chciał z nim pracować. Ja lubię się otaczać dobrymi,

[Korowiov]

@sikalafou: Niestety przemądrzałego #!$%@? w zespole też niekiedy potrzebujesz ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[J.....5]

Ja lubię się otaczać dobrymi, miłymi ludźmi, a nie przemądrzałymi gnojami, którzy pozjadali wszystkie rozumy

@sikalafou: to czemu pracujesz w HR?

[E.....r]

@Korowiov: opowiedz mi o tym

[PaaD]

@sikalafou: no i jeśli pracuje się z ludźmi, to te przemądrzałe gnojki - oczywiście w małych dawkach - przydają się też jako szczepionka, żeby układ odpornościowy przed kretynami był na bieżąco trenowany ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[s.....u]

to czemu pracujesz w HR?

@Jaca656565: skąd pomysł, że pracuję w HR xD?

[d.....z]

Jako jeden z tipów, polecam na rozmowie pytać o 3 największe problemy techniczne (i nie tylko) z projektem, dotyczy rekrutacji technicznej zwłaszcza. Każdy projekt ma jakieś problemy, a pytanie parę spraw może nam powiedzieć nie wprost:

1) brak problemów => jakaś firma Janusz&Janusz
2) nie wiedzą jakie są problemy, muszą się namyślić, kluczą => pewnie rekrutują do innego zespołu, sami nie wiedzą, do jakiego trafisz, nie są techniczni ( ͡° ͜