Wpis z mikrobloga

@OrzechowyDzem: Ciekawe jest, że takie zagrywki czy pół chamskie odpowiedzi działają. To musi być z psychologią coś związane chyba
Sam jestem takim człowiekiem, kiedyś na rozmowie to ja się pierwszy p---------m na dzień dobry do nich zanim oni zdążyli do mnie i pracę dostałem
  • Odpowiedz
@Kroledyp: zależy kto rekrutuje. Jak rekrutuje cię zespół kilku ludzi, a wśród nich będzie twój potencjalny bezpośredni przełożony lub współpracownik, to cię skreślą na pewno choćby z tego względu, że nikt nie chce z chamami i pyskaczami współpracować ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
@OrzechowyDzem: Kontrola jakości i bhp, w odpowiedzi usłyszałem: No to prawda to musimy poprawić/zmienić
Praca okazała się spoko, przełożony mocno inteligentny więc pewnie dlatego przeszło
  • Odpowiedz
@sikalafou: no i jeśli pracuje się z ludźmi, to te przemądrzałe gnojki - oczywiście w małych dawkach - przydają się też jako szczepionka, żeby układ odpornościowy przed kretynami był na bieżąco trenowany ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Jako jeden z tipów, polecam na rozmowie pytać o 3 największe problemy techniczne (i nie tylko) z projektem, dotyczy rekrutacji technicznej zwłaszcza. Każdy projekt ma jakieś problemy, a pytanie parę spraw może nam powiedzieć nie wprost:

1) brak problemów => jakaś firma Janusz&Janusz
2) nie wiedzą jakie są problemy, muszą się namyślić, kluczą => pewnie rekrutują do innego zespołu, sami nie wiedzą, do jakiego trafisz, nie są techniczni ( ͡° ͜
  • Odpowiedz