[t.....o]

Mamy w #pracbaza niezłe dymy, produkcja niedługo rusza. No i wczoraj kolega który dużo robi wziął urlop na żądanie. No spoko, nie byłoby w tym nic dziwnego, pewnie coś się stało, pożar albo coś innego. Wieczorem patrzę na strave a ten... był na całodniowej wycieczce rowerem... No aż się zagotowałem, my zapierdzielamy jak mrówki a pan królewicz sobie na rowerze popyla. Napisałem do niego z pretensjami co on odpierdziela. Jego odpowiedź w obrazku. Nie no, nie jestem zjebem żeby go podpierdzielać do HR czy coś (ale przy następnej takiej sytuacji chyba tak zrobię), ale chciałem się po prostu wyżalić. #bekazpodludzi

[kutmen2]

@tanie_wino Wielkie mi halo, mnie już szósty dzień nie ma w pracy. I tak jeszcze do poniedziałku

[Lolenson1888]

@tanie_wino: Ehh, nie ma w pracy nic gorszego niż nadgorliwi pracoholicy, co myślą że świat się zawali jak czegoś nie zrobią, a sami samodzielnie zbudują nową Polskę xD

[Gacek_]

@tanie_wino: opie #!$%@? xD

[eklektyczny]

@tanie_wino: #!$%@? bait

[MaszBaboTalerz]

@tanie_wino dobra ta zarzutka

[Precypitat]

@tanie_wino: prosze pana, prosze nie produkowac takich postow, bo nastapi incydent kalowy w piwnicy i sie wykopki potopia we wlasnym gownie.

[luxkms78]

@tanie_wino: "No i wczoraj kolega który dużo robi wziął urlop na żądanie."

Czy prawo pracy precyzuje że nie można wziąć urlopu na żądanie żeby popopylać sobie na rowerze?

[Tamerlan]

@tanie_wino: na tym polega uż, ze możesz go brać z dowolnej przyczyny

[tellet]

@tanie_wino: Po to jest NŻ januszku xDDD

[markhausen]

No więc tak:
- Pracownik mógł sobie UŻ wykorzystać na cokolwiek, bo UŻ jest urlopem wypoczynkowym. Czyli jak chce #!$%@?ć rowerem to może #!$%@?ć rowerem.
- Pracownik może iść na UŻ tylko za zgodą pracodawcy, który to nie musi wyrażać na nią zgody.
- Pracodawca NIE MUSIAŁ udzielać UŻ, gdyż "Pracodawca powinien go uwzględnić, jeżeli zwolnienie urlopowe we wnioskowanym czasie nie koliduje z koniecznością zapewnienia normalnego toku pracy. “
- Skoro Pracodawca

[emesc]

@tanie_wino "żeby go podpierdzielać do HR"
A za co?
Zadzwoń i powiedz Pani Anetko, bo ten Tomek co wziął wczoraj urlop to na tym urlopie sobie odpoczywał. Zaraz się za niego wezmą xD

[Tacho_]

@tanie_wino: nie wiem gdzie tu ludzie widzą bait. OP nie mówił że mu nie wolno, tylko że jest #!$%@? bo musiał nadganiać za pedalarza. Ofc w świecie wykopków, oni powiedzieliby w twarz szefowi że nie robią więcej, jakby się rzucał to wypowiedzenie i cyk to innej pracy za 15k. A w realnym świecie chłop ma pewnie rodzinę na utrzymaniu, kredyt na dom, a kolejne miejsce pracy oddalone o 30 km.

[Jegwan]

@tanie_wino: Dobrze, że podpisałeś swój wysryw #bekazpodludzi, na przyszłość dodaj też #bekazniewolnikow ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kazal]

- Pracownik może iść na UŻ tylko za zgodą pracodawcy, który to nie musi wyrażać na nią zgody.

@markhausen: Musi, jeśli nie występują pewne okoliczności, jak np. zagrożenie interesu firmy. ;) Przy czym to też ma swoje granice i przed sądem ciężko jest udowodnić, że pracownik był absolutnie niezbędny, bo lekki spadek produktywności na jeden dzień to nie jest krytyczne zagrożenie interesów, bo są inni pracownicy.

[a.....s]

@tanie_wino: To nie pracownik jest problemem, a pracodawca, co ustawia wam pracę tak, że jak ktoś na jeden dzień wypadnie, to już wszystko się sypie.

[emptr]

@xTortox: (dusza)

[d.....6]

@tanie_wino: ale baicisko(ʘ‿ʘ)

[Theo_Y]

@slapdash: chciałbym żeby mnie ktoś tak pomiział po głowie( ͡° ͜ʖ ͡°)