Aktywne Wpisy
Riiuku +47
Sousa był najlepszym trenerem po euro 2016 i taka jest prawda futbolu. Jedyna osoba która potrafiła wmówić tym patałachom, że coś potrafią. Wszyscy od lewa do prawa #!$%@? go za wylewy w defensywie ale po tych kilku latach widać, że to nie był przypadek i my po prostu nie mamy dobrych defensorów. #mecz
![abuk123](https://wykop.pl/cdn/c3397992/abuk123_vNN4vqKa1y,q60.jpg)
abuk123 +23
Czas ogrnąć życie.
Jestem front-end developerem od 2 lat, #!$%@? mnie ta praca niemiłosiernie, jest nudna i wypalam się w niej (pomimo w miarę dobrego hajsu).
Zainteresowałem się kilka tygodni temu CTFami. Kilka flag znalazłem, kilka boxów zhakowałem, kilka filmów o hakierach obejrzałem i podjąłem męską decyzje że w to chcę iść na ostro.
I teraz tak, zdobyć moją teraźniejszą robotę było trudno, także i w cybersec pewnie będzie podobnie.
Aby zwiększyć swoje szanse w rekrutacji postanowiłem walnąć święty certyfikat OSCP (tak wiem że jest ciężko).
I teraz jak wygląda rynek pracy dla kogoś kto z jednej strony nie ma komercyjnego doświadczenia w pentestingu ale z drugiej strony udało mu się wymęczyć OSCP?
Czy samym certyfikatem można już oczarować pracodawcę i na luzie znaleźć satysfakcjonująca pracę?
Dzięki wielkie
Pozdro mircy( ͡º ͜ʖ͡º)
#cybersecurity #pentesting #itsecurity #oscp #cyberbezpieczenstwo
Próg wejścia do security nie jest aż tak wysoki jak się niektórym wydaje - bardzo dużo firm zatrudnia ludzi z wiedzą "podstawową" + większą w zakresie kierunku w którym chcesz się rozwijać (np. reverse, web, mobile etc.). Wybierz w
Jedyna mała możliwość przyjęcia takiego świeżaka to śpiewająco zakończona rozmowa rekrutacyjna i brak kandydatów
@TestoPowroci: @AjentSzprot: Zdałem OSCP i potem zacząłem szukać pracy i moje wnioski są następujące:
- strata
Jak
Sorry za to małe zamieszanie bo widzę że trochę rozmowa zbacza z kursu.
Doskonale wiem że nie da się pominąć rozmowy kwalifikacyjnej, nie jestem dzieckiem( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nie chcę też zdobywać świata IT security samymi wypasionymi certyfikatami.
Jednak jak wiemy, proces rekrutacyjny to gra konkurencyjna. Na jedno miejsce przypada szacunkowo >10 zawodników. Aby wygrać w tą grę, trzeba jak najmocniej zwiększyć swoją przewagę. Nauka na
Życze powodzenia.