[AnonimoweMirkoWyznania]

#anonimowemirkowyznania
Mircy, co te różówe paski mają w głowach to ja nawet nie XDD Gorzkie żale z korpoświata. Branża IT, zespół zajmuje się bezpieczeństwem. Z swojego konta nie mogę napisać niestety (zbyt oczywista nazwa usera :(), zapewniam jednak, że to nie jest bait, niestety.

Otóż, po ponad czterech latach do mojego zespołu wróciła laska, która w tym czasie popełniła dwa bombelki, całą ciążę spędziła na zwolenieniach i wrzucała foty na fejsa z różnych stron świata, gdzie to ona nie przebywa. Po miesiącu laska nadal nie jest w stanie normalnie pracować, mimo że podstawowe szkolenie osoby, która przychodzi do nas po studiach to tak 3-4 tygodnie (i jasne, taki pracownik dostaje bardzo proste sprawy, ale uczy się z każdą kolejną). Dzisiaj rano napisała, że ma sprawę, więc z nią pogadałem, a ona z tekstem, że chce dostać stanowisko seniora, bo jest w firmie od 6 lat XDDDD Zaniemówiłem po czym nabrałem na twarzy wielkiego "XD"

Serio, laska nie ogarnia nic, w czasie kiedy nie było jej w pracy branża zdążyła zrobić zwroty w wielu płaszczyznach, zresztą nieważne, czy cyber sec, czy inne obszary IT, 4 lata to jest epoka. Podkreślam: po miesiącu szkolenia laska nadal nie jest w stanie samodzielnie pracować, a chce awans na seniora i +~4k do wypłaty netto argumentując, że jest w firmie dłużej od wszystkich pracowników w zespole. XDDDDDD

Jak ja mam taką panienkę traktować poważnie XDDDDD

#logikarozowychpaskow #rozowepaski #pracbaza #korposwiat

Kliknij tutaj, aby odpowiedzieć w tym wątku anonimowo
Kliknij tutaj, aby wysłać OPowi anonimową wiadomość prywatną
ID: #609d1b72fe0977000b8af0d5
Post dodany za pomocą skryptu AnonimoweMirkoWyznania ( https://mirkowyznania.eu ) Zaakceptował: LeVentLeCri
Roczny koszt utrzymania Anonimowych Mirko Wyznań wynosi 235zł. Wesprzyj projekt

[niegramwwowa]

@AnonimoweMirkoWyznania przygotowanie przed trzecim bombelkiem

[hekktik]

@AnonimoweMirkoWyznania: wywal z firmy, po problemie

[GienekZFabrykiOkienek]

@AnonimoweMirkoWyznania: I dostanie tego seniora i jeszcze będzie niedługo twoim szefem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Daleki_Jones]

@AnonimoweMirkoWyznania: no to teraz teraz taka maciora ci się zwolni, a będzie ją utrzymywał jej fagas - pewnie jakiś programista 20k. jej celem było wydojenie pracodawcy, teraz przyszła zobaczyć czy uda jej się jeszcze bardziej. nie udało się to elo.

[wutermelon]

@AnonimoweMirkoWyznania: Jakoś mnie to w ogóle nie dziwi. Przecież są korpo, gdzie awanse lecą przez zasiedzenie, a jakichkolwiek stanowisk wyższych nie idzie dostać będąc z zewnątrz. Dochodzi do takich sytuacji, że osoba zupełnie nietechniczna przesiedziała 5 lat, awansowała z urzędu, zarządza zespołem inżynierów i nie potrafi odpowiedzieć na żadne techniczne pytanie. Druga ciekawa koncepcja współczesnego korpo to jest diversity. W danym dziale i kadrze managerskiej musi być np pewien procent kobiet,

[thewickerman88]

@wutermelon: no ja właśnie w dużych firmach widziałem sytuację odwrotną-team liderka szybko zmyła się z pracy bo ciąża+macierzyński, po powrocie okazało się że dział przeszedł jakąś restrukturyzację, zmieniono stanowiska, trochę zlikwidowano i dostała zestaw najbardziej gównianych obowiązków szeregowego pracownika, gówniany komputer ale oczywiście z poprzednią wypłatą i nazwą stanowiska żeby było zgodnie z przepisami. Po paru miesiącach sama się zwolniła bo nie wytrzymała.
W tej samej firmie jak managerka poszła na

[wutermelon]

@thewickerman88: Ale ja nie twierdzę, że to jest norma. Takie sytuacje, jak opisałem wyżej, mają miejsce w korpo z niskim progiem wejścia, gdzie kluczowa jest znajomość języków obcych, a nie skille techniczne, bo głównym produktem firmy jest outsourcing dla zagraniczniaków i ktoś musi naprawiać hiszpanom drukarki przez telefon albo klepać w excelu faktury po francusku. Duża rotacja, słabe płace, zostają tylko najbardziej zdeterminowani korporanci, bo gdzie indziej nie mieliby szans.

[djgrs]

@AnonimoweMirkoWyznania: daj jej test na seniora i niech zrobi

[Buniu]

@AnonimoweMirkoWyznania czas na legendarny manewr, przyszła po podwyżkę dostała wypowiedzenie xD

[Maly_Jasio]

@AnonimoweMirkoWyznania: no to z takim podejściem wkrótce już nie będzie najdłużej pracującą osobą w zespole

[bykomstop]

@djgrs a później niech powie, że nawet juniorzy teraz są lepsi i niech ja zwolni

[Jarasznikos]

@hekktik: Pewnie jest na UoP, to nie takie proste. Okres wypowiedzenia i odprawa o ile mnie pamięć nie myli.

[bartton]

przygotowanie przed trzecim bombelkiem

@niegramwwowa: całkiem możliwe
@AnonimoweMirkoWyznania: przepracowała max 2 lata z 6 i wy ją trzymacie na etacie? #!$%@? burżuje

[hekktik]

@bartton: pracodawca afair nie placi za ciazowy/wychowawczy. poza tym inaczej bys pisal jakby tak twoja zone wywalili z roboty zaraz po skonczeniu wychowawczego ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mawmawy]

Low quality bait

[korni007]

@AnonimoweMirkoWyznania Katowice/Gliwice?

[GienekZFabrykiOkienek]

pracodawca afair nie placi za ciazowy/wychowawczy. poza tym inaczej bys pisal jakby tak twoja zone wywalili z roboty zaraz po skonczeniu wychowawczego ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@hekktik: Trochę płaci, trochę nie. Pierwszy miesiąc ciążowego w danym roku płaci pracodawca + przez cały ten czas nalicza się urlop wypoczynkowy, więc jak laska wraca po 3 latach produkcji bombelków to ma 4 miechy płatnego urlopu.

[stan-tookie-1]

Jakby nie zapytała to pewnie firma sama z siebie by miała wywalone. Najwyżej się nie zgodzą Ale jak się nie zapyta to na pewno nic się nie wydarzy

[CuckCuckKlan]

chce dostać stanowisko seniora

@AnonimoweMirkoWyznania: Źle to zrozumiałeś, ona chce wypłaty seniora, a obowiązki juniora. Bardzo rozumiem tą postawę ( ͡° ͜ʖ ͡° )つ──☆*:・ﾟ.

[r333m4k444]

@hekktik: no i? Nierobów, co tylko bombelki robią, powinno się #!$%@?ć z roboty. Niech mężuś utrzymuje