[Emigrant1]

#koronawirus #pracbaza #panstwozdykty #epidemia
Wraca z pracy wczoraj moja #rozowypasek i wnerwiona jak osa. Zgłasza się do niej jako przełożonej pracownica z informacją, że jej #niebieskipasek wrócił z podróży służbowej z obszaru objętego dużą ilością zachorowań. Zgłosił się do sanepidu po powrocie, wywiad wykonano. Po kilku dniach od powrotu pojawiają się objawy infekcji. Katar, kaszel, stan podgorączkowy. Gość dostaje nadzór sanitarny i siedzi w domu. Pracownicy sanepidu twierdzą, że reszta rodziny jest zdrowa. Ale powiadomione przez sanepid przedszkole odsyła dziecko do domu z nakazem pozostania w domu przez 14 dni. Rzeczona pracownica nie wie co ma robić, bo pracuje w miejscu gdzie się przewala co dzień kilkaset petentów. Moja #rozowypasek informuje kierownika jednostki z pytaniem o dalsze zalecenia. I co słyszy... Urlop. Ma wypisać urlop. Absolutnie żadnego L4. Lekarz zakładowy ma cichego bana na wystawianie zwolnień, bo koszty zwolnienia ponosi jednostka.
Tak w praktyce działa, szeroko komentowana w zakresie swej wyjątkowości w skali Europy, ustawa związana z sytuacją zagrożenia koronawirusem. Dodam tylko, że w punktach obsługi petenta brak środków do dezynfekcji rąk, a mydło ludzie sami noszą do pracy.
Na dziś dzień, to mi akcja rządowa przypomina wylewanie wody z tonącej łodzi za pomocą sitka.

[Spring_is_coming]

@Emigrant1: Skad wrocil?

[Emigrant1]

@Spring_is_coming: Niemcy

[KOXsu]

@Emigrant1: cieszcie się że urlop macie. Rolnicy przy krowach pracują od 5 rano do 20 czasem i w nocy 366 dni w roku

[pluski]

@Emigrant1 Nie mogą jej zmusić do wzięcia urlopu, więc niech się na coś takiego nie godzi. Mogą zwolnić ja z obowiązku pracy ale z zachowaniem wynagrodzenia

[Emigrant1]

@pluski: Wiem, wiem.... martwi mnie jedynie, że osoba zarządzająca jednostką organizacyjną nie stosuje w praktyce zapisów prawa i co więcej robi to za przyzwoleniem przełożonych wyższego szczebla. Administracja państwowa psia jej mać.

[e.....r]

@Emigrant1: Ale po jaki uj w ogóle ta pracownica spowiada się przełożonym? Lekarz, l4 na stół i koniec tematu, a nie #!$%@? dyskusje z szefową i "niech urlop wypisze" xD abstrakcja totalna dla mnie

[Maro88z]

@encourager: przecież nie dostała l4. Zachowała się odpowiedzialnie a chcą ja za to ukarać

[tldr]

@Emigrant1: #!$%@? mnie też chcą na urlop #!$%@?ć, a ja nie chcę urlopu wykorzystywać. Wróciłem z kraju, który ma JEDEN przypadek więcej niż Polska.. ( ͡° ʖ̯ ͡°) To się chyba do PIPu nadaje..

[Emigrant1]

@tldr: Znajomość prawa pracy wśród #januszebiznesu jest przerażająca.

[Emigrant1]

@Maro88z: I zapewne od dziś już to L4 będzie miała. Lekarz rodzinny wystawi opiekę na dziecko, skoro przedszkole odesłało dziecko z prośbą o przetrzymanie w domu.

[Chicane]

@Emigrant1 poszedłbym na jakiś kompromis. Trochę L4, trochę urlopu zwykłego albo bezpłatnego.

[Emigrant1]

@Chicane: Z tym bezpłatnym to raczej przeginka. Z jakiej racji?

[Chicane]

@Emigrant1 w sensie szkoda byłoby mi płatnego całego wykorzystać. z racji takiej aby się jakoś dogadać.

[Emigrant1]

@Chicane: Janusze Ciebie lubią.

[Ogau]

poszedłbym na jakiś kompromis.

@Chicane: człowieku, po to jest prawo pracy, żeby go przestrzegać, a nie chodzić na urlopy kiedy się Januszowi podoba. Jeszcze #!$%@? bezpłatny xDDD

[Chicane]

@Emigrant1 można się (jako załoga) dogadać z pracodawcą i w czasach ciężkich pójść na kompromis albo brać co się należy i za jakiś czas szukać nowej pracy jak firma padnie... wszystko zależy od sytuacji i kondycji firmy.

[Chicane]

@Ogau jak wyżej

[Ogau]

@Chicane: no tak, firma padnie, jak pójdę na L4. Jeżeli firma tego nie udźwignie to zaskoczę cię, ale ona padnie czy się z nimi dogadasz, czy nie.

[Emigrant1]

@Ogau: Bingo... Dodam tylko, że w przypadku opisanym w moim wpisie pracodawcą jest samo PAŃSTWO.

[dwarfguard]

@encourager: Nadgorliwość gorsza od faszyzmu :) niech się różowa nauczy.