Wpis z mikrobloga

Was p0laczków to trzeba ruchać jak przykazał Stonoga.
OP zrobił wpis, że nie ma urlopu, doszło do sytuacji losowej, nie będzie w stanie przyjść do pracy przez tydzień, bo różowa w szpitalu. Pyta jak to rozegrać.
A co w komentarzach?
Hurr durr jak to pod koniec września nie masz żadnego urlopu, jesteś nieodpowiedzialny, nikogo to nie obchodzi - won do roboty.
I to mnóstwo takich komentarzy.
Ha tfu
W normalnym kraju rozmawiasz z przełożonym, przedstawiasz mu w jakiej jesteś sytuacji, dostajesz wolne na czas ogarnięcia sytuacji.
Pracownik zadowolony, szef również, bo pracownik czuje się zobowiązany wobec firmy.
A urlop służy do wypoczynku, szczególnie w okresie letnim, a nie kiszenia na sytuacje losowe, do tego służy bezpłatny.
W tym chlewie nic się nie zmieni, byłbym w stanie zrozumieć takie zachowanie wśród kierowników, ale jeśli społeczeństwo ma identyczne podejście, to trzeba was gnoić ile wlezie.
#pracbaza #patologiazewsi #takaprawda
  • 225
@Kieres: to zrzeknij się obywatelstwa wyjedź i pracuj w kraju mniej obsranym gównem, w każdej firmie w polsce na dzień operacji dostałby wolne bez problemu tutaj nie chodzi o dzień a o tydzień, gdzie jego dziewczyna będzie w szpitalu, będzie tam siedział 24/7 czy o co chodzi, a jeżeli są w związku partnerskim może dostać opiekę od lekarza, a nie #!$%@? czekaj! nie dostanie jej bo dziewczyna leży w szpitalu gdzie
@Kieres: możesz podać przykład 'normalnego' kraju, w którym muszą dać ci urlop nawet gdy go nie masz i nie ma kto ciebie zastąpić, a jedyny powód to chora dziewczyna, która nie jest rodziną i w dodatku ma zapewnioną opiekę? (swoją drogą ciekawe jakbyś to zweryfikował).
W takich stanch nawet nie masz płatnego urlop. Poza tym mogą #!$%@?ć cię z dnia na dzień, bo nie mają okresu wypowiedzenia xD

Po to masz
@Kieres Idealnym rozwiązaniem byłoby danie pracownikowi urlopu bezpłatnego. Jednak jest to typowo uznaniowe. Tym bardziej, że za tego pracownika inni pracownicy będą musieli nadrabiać. Realnie rzecz ujmując mała szansa aby ktoś taki urlop dostał bo ma dziewczynę w szpitalu. Ja jeden dzień najlepiej wziąć na żądanie. Też pewnie zalezy od pozycji pracownika w firmie. Podejrzewam, że pracownik związany z firmą np. 10 lat zazwyczaj może liczyć na większe ustępstwa niż taki co
@Kieres: czekaj czekaj, pracodawca nie robil problemow by wykorzystał caly urlop. Teraz op twierdzi ze nie moze przyjsc do pracy z wzgledu na chora rozowa ktora lezy w szpitalu, a co on 24 bedzie u niej siedzial? Przeciez po pracy jak najbardziej moze do niej chodzic. Po za tym sam op stwierdzil ze zmiennika ma na l4 jedybym polakiem robakiem jestes Ty bo nazywasz pracodawce januszem bo nie chce zostac z