Mirki, właśnie odrzucono moją prośbę o urlop na żądanie. Tydzień temu dowiedziałam się, że nie mogę być dziś w pracy, zgłosiłam to, znalazłam zmiennika, grafik został zmieniony. Ostatnio jednak kierowniczka, bez poinformowania mnie, wprowadziła kolejne modyfikacje, wracając do pierwotnego grafiku. Ja już zdążyłam zapłacić za to, co mam dzisiaj w planach. Wczoraj jeszcze zapytałam, co z dzisiaj, ona, że muszę być, a ja, mając już dosyć braku wyrozumiałości, stwierdziłam, że poraz pierwszy od trzech lat, czyli od początku, kiedy tam pracuję, zgłoszę urlop na żądanie. Chciałam być fair, przedstawiłam sytuację wcześniej, to usłyszałam, że to nie jest moje prawo, że mam być, że unż dotyczy wypadków, np samochodowych, czy złamanej ręki (ale wtedy wzięłabym L4).
@megana_: Ja wiem, że tutaj wszyscy na prawie znają się najlepiej, więc tylko przytoczę komentarze:
Art. 1672 KP red. Sobczyk 2018, wyd. 4/Sobczyk:
3. Udzielanie urlopu na żądanie. Komentowany przepis przyznaje pracownikowi prawo do decydowania o terminie wykorzystania urlopu na żądanie. Nie oznacza to jednak pozbawienia pracodawcy kompetencji do jego udzielania. Judykatura uznaje, że rozpoczęcie urlopu "na żądanie" przed udzieleniem go przez pracodawcę może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy,
@przepraszamczytenloginjestwolny: przecież to "proszę" to po prostu z grzeczności. Co miała napisać? "Nie przychodzę dzisiaj do roboty. #!$%@?. Biorę UŻ"? Formalnie obydwie formy są poprawne.
@eragonn14: można formalnie napisać jak szef jest zjebeb w stylu: na podstawie art. 167 p.2 Kodeksu pracy, zgłaszam żądanie udzielenia mi urlopu na żadanie w dniu ........ albo jak szef jest normalny to dzwonisz mówisz jaka jest sprawa i mówisz że cię nie ma w pracy w tym dniu
@megana_: Brak jakiejkolwiek uprzejmości najbardziej widać w sklepach. Przychodzi Wielki Pan do biedronki i chce być obsłużony jak w 3 gwiazdkowej restauracji. A potem wyżywa się na pracowniku który tylko wykonuje swoją prace a nie jest ich niewolnikiem. Ja się spotkałem z przypadkiem gdzie klient do pracownika biedronki powiedział żeby mu zapakował 0,5kg pistacji bo go na nie stać
Druga kwestia, to jeżeli zgłaszasz urlop odpowiednio wcześniej, to przełożony musi znaleźć dla ciebie zastępstwo i jego tobie udzielić.
A nie, jednak chyba dopiero po wyborach to wprowadzą (konieczność poinformowania min. 24h przed że... będziesz brał na żądanie...):
https://nto.pl/nowy-kodeks-pracy-2019-ktore-zmiany-wejda-w-zycie-kiedy-zostanie-uchwalony-nowy-kodeks-pracy-lista-zmian-16092018/ar/13429919
Art. 1672 KP red. Sobczyk 2018, wyd. 4/Sobczyk:
3. Udzielanie urlopu na żądanie. Komentowany przepis przyznaje pracownikowi prawo do decydowania o terminie wykorzystania urlopu na żądanie. Nie oznacza to jednak pozbawienia pracodawcy kompetencji do jego udzielania. Judykatura uznaje, że rozpoczęcie urlopu "na żądanie" przed udzieleniem go przez pracodawcę może być uznane za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy,
@megana_: Brak jakiejkolwiek uprzejmości najbardziej widać w sklepach. Przychodzi Wielki Pan do biedronki i chce być obsłużony jak w 3 gwiazdkowej restauracji. A potem wyżywa się na pracowniku który tylko wykonuje swoją prace a nie jest ich niewolnikiem. Ja się spotkałem z przypadkiem gdzie klient do pracownika biedronki powiedział żeby mu zapakował 0,5kg pistacji bo go na nie stać
https://www.wykop.pl/wpis/36677859/hej-mireczki-moze-pamietacie-ze-jakis-czas-temu-do/