[V.....r]

Zajebiste CV

#gamedev

[mroz3]

@VodkaDestroyer: zatrudniałbym ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[H.....a]

@mroz3: A ja nie. W heroesach nie masz skilli x/99, znaczy nie grał albo słabo zna, znaczy czemu zatem użył motywu H3? Coś tu śmierdzi!

[A.....n]

Ikona Expert Płatnerstwo zastosowana z opisem "Team Leadership", jak jest w h3 od tego osobny skill, ktory pasuje lepiej. "Balistyka" jako jakies "Advanced Soa Planning". Co to za casualowy pleb?

[S.....r]

@VodkaDestroyer: i oczyma wyobraźni widzę jak babkom z HR-u przegrzewają się zwoje przy próbie zrozumienia co tu się o----------o.

@Hipokryta: myślę, że masz rację. Koleś jako najważniejsze wpisał "Team leadership", więc strzelam, że kiedyś dostał takie CV do rozpatrzenia i nieco nieudolnie skopiował pomysł.

[H.....a]

@Szuwar_Jr: Przy słabym programowaniu faktycznie, nie znam branży, może macie liderów co mają liderować tylko ;)

@Aerdyn: Nie zapomnij o ikonie many w skillu jako readiness to start working ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[g.....s]

Zdjęcie dowodem na "advanced photoshop illustrator" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[fledgeling]

@Aerdyn: to Płatnerstwo jako "Leadership" jest dobijające

[V.....r]

@eris23: podoba mi się forma tego CV, nie jego treść.

[Kiedys_Mialem_Fejm]

@VodkaDestroyer: Ja bym z miejsca wyrzucił takie cv do kosza, pomysł może fajny, ale czytelność zerowa. CV ma być przejrzyste, a nie ładne

[HetmanPolnyKoronny]

@Kiedys_Mialem_Fejm: zgadzam się, pytałem o to kiedyś rekruterów, to raczej zgodnie odpowiadali, że o ile to nie jest stanowisko artystyczno/kreatywne (agencja reklamowa itp), to lepiej się nie wychylać tylko postawić na czytelne i schludne CV.

[AngryKingpin]

@Hipokryta: no przecież jest napisane: atak 66/99= 0,6666 obrona 88/99= 0,8888 moc 77/99=0,7777 wiedza 66/99= 0,6666 Mam nadzieję że pomogłem. Z takimi statystykami to diablik nie bohater. Ale za pomysłowość Cv to 7/10.

[s.....a]

mały bonus

[kociorek]

@eris23: @splesnialakanapkazplecaka Mam wrazenie, ze on sie specjalizuje w Project Managamencie akurat w IT, wiec nie musi miec jakichs szczegolnych umiejetnosci stricte informatycznych, ale ma stycznosc z tematyka IT na co dzien.

[e.....3]

@kociorek: no to tutaj akurat bym polemizował. Moim zdaniem sprawa wygląda tak, albo piszesz kod, albo jesteś bezużyteczny w tej branży. Ile trzeba żeby zostać "specjalistą od agile"? 10 minut przy ekspresie do kawy wystarczy, czy trzeba 15?

[s.....a]

@kociorek: dobry project manager powinien znać się na tym co robi jego zespół. Co innego manager liniowy albo babka z HRów, im to do szczęścia niepotrzebne i nie ma znaczenia czy pracują w IT, grafice czy dziale handlowym, urlopy wszędzie się wpisuje tak samo.
Do tego jeśli skoro chce rekrutować to powinien wiedzieć czego wymaga od potencjalnego pracownika.

[kociorek]

@eris23: Z AgilePM robisz certyfikat, jesli chcesz sie zajmowac zarzadzaniem projektami, tak samo jak np. PRINCE2 i wiele innych, ktore sa dosyc wartosciowe na tym stanowisku, wiec to akurat plus dla niego.
@splesnialakanapkazplecaka: Z tym rekrutowaniem, to sobie strzelil w stope, bo jego CV jest maloczytelne. Zamiast wypisac swoje mocne strony, skupil sie na stronie graficznej. To rozumie sie samo przez sie, ze musi ogarniac swoj zespol.

[s.....a]

@kociorek: pytanie jak ma ogarniać zespół od strony technicznej (bo od tego jest project manager) bez umiejętności technicznych

[kociorek]

@splesnialakanapkazplecaka: Mowisz o jakichs konkretnych umiejetnosciach technicznych? Przedstawiajac swoje certyfikaty oraz doswiadczenie w samej branzy IT, to mysle, ze sila rzeczy nauczyl sie czegos konkretnego przez ten czas i uznal, ze nie musi sie rozdrabniac, poniewaz to rozumie sie samo przez sie. Ja bym wypisala wszystkie swoje umiejetnosci w tym kierunku, ale on chyba nie widzial takiej potrzeby, przynajmniej tak sadze.