Firmy, które się nie dostosują do nowych warunków będą ponosiły surowe konsekwencje!

Kilka godzin temu z płomieniem weszło na główną znalezisko z głupim tytułem, więc warto zapoznać się z polskim źródłem, które dość dokładnie wyjaśnia, co naprawdę zawierał uchwalony projekt. Jak wiadomo wszystko rozbija się o detale i o sankcje, dlatego warto wiedzieć lepiej.

Tych które nie spełnia wymogu 40% parytetu udziału kobiet w radach nadzorczych. Jakiś totalny absurd!

Spółki będą zobowiązane do powoływania kandydatów na te stanowiska na podstawie ich kwalifikacji oraz jasnych i neutralnych pod względem płci kryteriów. W przypadku, gdy kandydaci mają takie same kwalifikacje, pierwszeństwo ma mieć kandydat tej płci, która jest niedoreprezentowana.

sprawiedliwiej już się nie da!

„Jesteśmy za zwiększeniem obecności kobiet w radach nadzorczych, ale nie sądzimy, aby należało czynić to za pomocą przepisów prawnych”

Na przykładzie zajęć z rysunku w przedszkolu. Nie zawiera cycków.

Hurra! Rząd w końcu nauczy przedsiębiorców jak mają dbać o własne biznesy. W jaki sposób chce Cię do tego przekonać?

W Norwegii wytworzyła się grupa kilkuset kobiet zasiadających zawodowo w radach nadzorczych. Rekordzistka ma na swoim koncie aż 30 różnych spółek. Prasa nazywa je złośliwie „złotymi spódniczkami”.

Która z pań chciałaby znaleźć pracę w zarządzie firmy, tylko dlatego, że jest kobietą a nie dlatego, że jest dobrym specjalistą? Kobiety, nie róbcie szkody innym kobietom! Dajcie im szanse - apeluje w...