Szwecja: Parytety w firmach groźne dla gospodarki

„Jesteśmy za zwiększeniem obecności kobiet w radach nadzorczych, ale nie sądzimy, aby należało czynić to za pomocą przepisów prawnych”

[SynCzlowieka]

Parytet to najgorsza forma dyskryminacji. Urzędy obejmują ludzie ze względu na płeć a nie kwalifikacje.

[velvetShadow]

@SynCzlowieka: I takie mam wrażenie, że ci ludzie myślą iż dostali stanowisko ze względu na swoje kwalifikacje. Zawsze to lepiej brzmi: mam poracę bo umiem to i to, niż mam pracę bo jest kobietą:)

[t.....c]

kwalifikacje

@SynCzlowieka: Socjalizm jest szkodliwy dla gospodarki i dla zdrowia. Od tego trzeba wyjść, a nie że parytety są złe (chociaż są).

[trebeter]

Parytety

[grodd_belham]

@trebeter: Parytety (inny komiks)

Ciekawe czy taka kobieta będzie bardziej zadowolona jak dostanie pracę dzięki parytetom a nie przez to że ma świetne kwalifikacje. Czyż to nie obraźliwe? Czy wg UE kobiety są aż tak tępe (wręcz niepełnosprawne) że nie mogą normalnie konkurować z mężczyznami w pracy i potrzebują ułatwień? Czy niedługo będziemy zatrudniać 50% starych i 50% młodych ludzi? 50% niskich i 50% wysokich (nawet w koszykówce)?

[asique]

@grodd_belham: Właśnie o to chodzi.

Ja nie chcę parytetów. Jeśli będę dobra, to i tak mnie wybiorą, bez względu na płeć.

[J.....e]

Powiem tak, feministki i tutaj UE same strzelają w stopę własnej idei. Nawet ja mimo, że byłbym skłonny przyznać, że może kobieta w naszej kulturze jest na mniej uprzywilejowanej pozycji jeżeli chodzi o karierę zawodową i tak nie przepadam za feministkami.

Najpierw zniesiono w Europie monarchię absolutną czy najpierw napisano "Dwa traktaty o rządzie"? Kultury się nie zmienia przepisami, całkiem na odwrót to kultura determinuje prawa. Jak feminizm zacznie się kojarzyć ze

[fir3fly]

dla lewaków, "ludzi pracy" liczy się przede wszystkim praca zawodowa, (...) a takie posiadanie dzieci (i inne sprawy) to już dodatek do "życia

@longinus_podbipieta: Wut?

kobieta powinna się cieszyć, że może zajmować się dziećmi i w

[fir3fly]

@longinus_podbipieta: Aha.

[i.....e]

Idioci, idioci, idioci. Tak samo było z murzynami w USA, całe to "affirmative action". Umocniło to stereotyp głupiego murzyna, bo dostawali się oni (nadal dostają?) na uczelnię z bonusowymi punktami za kolor skóry i faktycznie przez to większość z nich była głupsza i czarny posiadacz dyplomu znaczył realnie mniej od białego. Przez to oberwało się naprawdę pracowitym i mądrym czarnym. Pie$doleni lewaccy idioci.

[i.....e]

@mtd:

Czytałem o tym w klasycznej już (i ignorowanej w szerszych kręgach), bardzo krytycznej książce amerykańskiego konserwatywnego profesora, Allana Blooma - "Umysł zamknięty" ("The Closing of the American Mind"). Zdecydowanie godna polecenia. Ogólnie o upadku kultury i systemu edukacji na przykładzie USA, bardzo wnikliwe i świetnie napisane.

[m.....d]

@innerempire: [potrzebne źródło]

[dzikireks]

a co z parytetami w kopalniach, ja się pytam? Czy tam nie potrzeba równouprawnienia?

[robko]

@dzikireks: W organizacjach feministycznych też powinny obowiązywać parytety. Jak wszędzie to wszędzie.

[fir3fly]

@dzikireks: Tak. Kobiety ustawowo powinny mieć tyle samo siły, co mężczyźni.

[O.....t]

Ostatnio widziałem dane wg których liczba kobiet w zarządach średnio na świecie to ok. 12 % i faktycznie w Polsce też jest nieco ponad 12 %. Jedynym krajem na świecie w którym liczba kobiet w zarządach przekracza 30 % jest Norwegia, ale właśnie przez narzucenie tego przez prawo. Skoro w niezależnych od siebie systemach liczba kobiet w zarządach jest mniej więcej taka sama to może poprostu jest to w pewien sposób naturalny

[asique]

@Oktawian_August:

Ależ tak jest.

Należy pamiętać, że część kobiet chce poświecić swoje życie pracy, większość statystycznie próbuje dzielić to między rodzinę a

[moooka]

Niestety niektórym mylą się pojęcia i priorytety, nie powinniśmy pisać, że "Parytety w firmach groźne dla gospodarki"

tylko, że "Parapety w firmach groźne dla gospodarki"

Przede wszystkim nie wynośmy na ołtarz władzy ludzi, którzy się do tego nie nadają. Mamy równouprawnienie i każdy powinien dowieść swojej wartości samodzielnie. Kobiety są bardziej bezwzględne od mężczyzn i pomaganie im w tym stopniu jakiego wymagają feministki byłoby niestety nieludzkie.

[Qlfon_]

Jasne, że nie. Bo wprowadzamy parytet i co dalej? Mamy 50-50 i co? I nic, koniec walki. A chodzi o to, żeby ciągnąć kasę na kampanie/spoty/konferencje/szkolenia... Rozwiązanie jest proste - państwo raz na zawsze odp@$#@#%a się od tego kto kogo i w jakich proporcjach zatrudnia.

[a.....a]

Zarobki kobiet w naszym kraju wynoszą 85 proc. uposażeń mężczyzn – tłumaczy „Rz” Johanna Dahland z Lobby Szwedzkich Kobiet

Zamiast doprowadzić do tego, żeby kobiety zarabiały 100% uposażeń mężczyzn, to one walczą o jakieś pierdy. Widocznie lubią być biedniejsze

[Przemysluaw]

Załóżmy, że mamy firmę gdzie 90% pracowników to Inżynierowie.

Dzięki parytetowi, firma musi dodatkowo zatrudnić tyle samo kobiet-figurantów z pensjami inżynierskimi.

To nie jest uczciwe w stosunku do tych kobiet które ciężko pracowały rozwijając swoje umiejętności/kwalifikacje.

Nie