Przez pięć lat prokuratura trzymała w szufladzie sprawę mobbingu w Szkole Policji w Katowicach. Aż się przedawniła.

Mobbingu w szpitalu miejskim prawdopodobnie nie ma, ale są wyzwiska i zwolnienia „dyscyplinarne”. Sprawę badają izby lekarska i pielęgniarek oraz inspekcja pracy.

Jedyny jak dotąd wywiad z kobietą, która walczy o sprawiedliwość i swoje prawa. Głośno powiedziała o nieprawidłowościach i mobbingu to została wyrzucona. Warto jej pomóc i nagłaśniać problem!

Po głośnej sprawie mobbingu w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Białymstoku, dyrekcja zwolniła nękanego pracownika. Dyrektor chyba sądzi, że wręczeniem wypowiedzenia zamknęła sprawę. Wykopowicze! Pomóżmy!

Wrogie, nieetyczne, systematycznie powtarzające się zachowanie, skierowane wobec jednej lub kilku osób - to najprostsza definicja mobbingu.

Aż ciężko uwierzyć w to, co tam się dzieje. Urząd Miasta i dyrektorka nabrali wody w usta. WYKOPOWICZE pomóżmy pani Agnieszce!

pomóżcie nagłośnić sprawę Pani Agnieszki Siewiereniuk - Maciorowskiej, która jest od lat mobingowana przez dyrektor Białostockiego Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie - Zdzisławy Sawickiej, kolejna część niebawem :)

Szefowie mogą zwalniać swoich pracowników, jeżeli ci wydadzą im się zbyt atrakcyjni i ich uroda okaże się problemem dla pracodawcy, który nie będzie mógł przestać o nich myśleć - uznał sąd w stanie Iowa w USA w precedensowej sprawie...

"Mobbing" w tym przypadku oznacza: źle ustawioną klimatyzację, konieczność korzystania z ogólnodostępnych toalet i parking na wolnym powietrzu. A przecież latem samochody się nagrzewają, a zimą trzeba je odśnieżać. I jak tu w takich warunkach pracować?

Czytajcie komentarze pracowników... odpowiedzialni unikną kary za śmierć, a w pracy mobbing, nakaz kablowania pod groźbą zwolnienia, narażanie życia, a prezio zmienia fury. Niby cywilizowany kraj :/

Z przełożonym, który wyładowuje swoje emocje na pracownikach, trzeba spokojnie porozmawiać - mówi psycholog.

Justyna Winiarska z katowickiego oddziału PZU wysłała do pracowników firmy e-mail, w którym przypomniała, że mobbing jest zabroniony i powinien być ujawniany. Przełożeni ukarali ją za to upomnieniem. Sprawa trafiła do sądu

Polecam lekturę bloga. Autor został zwolniony za zgłoszenie prawdopodobnego mobbingu w dużej korporacji z branży IT. Został też zmuszony do podpisania "za porozumieniem stron" i był przetrzymywany.

"Sędzia uznał, że zmuszanie podwładnego do pracy w nocy i dniach wolnych, a następnie zarzucanie mu krzykiem złego wykonanywania obowiązków, nie narusza godności osobistej pracownika." Czy ja tego nie rozumiem? Czy może my żyjemy w kraju absurdu?

Szefowa ogłosiła konkurs na ten JEDEN wolny weekend!

kilka zdań o prostej prawdzie, którą na polskim gruncie jakoś ciężko większości decyzyjnym osobom zastosować

szokująca historia pracowników pewnej firmy. Szef zastraszał i terroryzował całe rodziny, poniżał i bił zatrudnionych. Jakie poniesie konsekwencje?

Policjant z III komisariatu jeszcze w ub. roku krytykował nepotyzm w swojej jednostce i skarżył się, że zmuszono go do ustąpienia, aby przyjąć szwagra komendanta. Przełożeni interweniowali dopiero, gdy sprawę nagłośniły media

Droga do sądu pracy. Jak traktują człowieka w korporacji. IBM Kraków ul. Armii Krajowej 18 Witam, Chcę przedstawić Wam bardzo interesujący blog pewnego chłopaka, który walczy właśnie w sądzie pracy z swoim byłym pracodawcą - [znana firma komputerowa] Kraków.

Artykuł ten ukazuje, wg mnie, znakomicie atmosferę, styl i tempo pracy we wszelkich bankach, gdzie pod pozorem prestiżu, za maską drogich garniturów, kryje się wyzysk i wszechobecny mobbing.