Byłem dzisiaj u stomatolog. Scalling + wypełnienie jednego ubytku (nadkruszenie zęba) zapłaciłem 550 zł. Wizyta trwała jakąś godzinę. Zagadywałem do stomatolog i powiedziała mi że pracuje tylko w 3 dni w tygodniu.
Pon 8-16
Śr 8-14
Pt 8-14

Kobieta w wieku około 35 lat. Wypachniona i zadbana tak że całkiem nie moja liga bym do niej podbijał.
  • 25
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@SolarisYob: Dlatego właśnie stomatolog, a właściwie lekarz dentysta, bo taka jest prawna nazwa zawodu, zostaje nim po studiach lekarsko-dentystycznych i po zdaniu Lekarsko Dentystycznego Egzaminu Końcowego.
Dentysta to jak najbardziej lekarz.
  • Odpowiedz
Wy jako programiści j3biąc w Sprintach w korpo na kontrakcie w korporacji porównujecie się z lekarzami


@Ksiega_dusz: To porównywanie sie programistów z lekarzami to istnieje tylko w głowach wykopków xD
  • Odpowiedz
Taki stomatolog, nawet robiący u kogoś w klinicie, czy na etacie to nadzawód, a o tym, jak ma własną klinikę to nie wspomnę xD Terminy na 3-4 miesiące w przód w moim miejśce 80k ludzi. 5 lat studiów. K--w4 jaki ja głupi byłem że na to y3bane programowanie poszedłem w Javie i studia. Zero stabilności i satysfakcji z życia, poganianie w Sprintach, teraz jeszcze w pracy wprowadzili mi monitoring AI i agenta
  • 33
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Terminy na 3-4 miesiące


@Ksiega_dusz: Dobra stylistka paznokci czy inna rzesiara też ma grafik na 2-3 miechy do przodu ustawiony. A ile czasu poświęciła na naukę zawodu to chyba nie musze ci mówić.
  • Odpowiedz
@maciss

@Ksiega_dusz: Zarobki super, ale zawód średnio przyjemny, chyba trzeba to lubić.


A programowanie to co? Całe życie ustawione pod siedzenie piwnicy. Po programiście od razu widać co robi. A taki dentysta sobie wychodzi z pracy, o wszystkim zapomina i na ulicy nawet nie poznasz.
  • Odpowiedz
Drodzy programiści chyba czas przyznać się do błędu i uciekać z mobilek po 12 latach. Co prawda ostatni rok to już sam Kotlin/Compose Multiplatform ale stawki poszły w dół, ofert na rynku jak na lekarstwo, co raz więcej jakieś AOSP i Automotive + przewaga React/Flutter. Konkurencja seniorków rośnie i to zdesperowanych pracować za stawkę niższą niż ja mam na minimum socjalne.

Co tam trzeba umieć na backendach żeby chociaż chcieli wziąć pod uwagę
  • 20
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@WyjmijKija: "Poszedłbym do managera powiedział, że czujesz się wypalony", kiedyś tak zrobiłem. Porozmawiałem z managerem. Zasugerowałem, że może mógłbym do innego zespołu przejść. Manager się ucieszył z naszej szczerej rozmowy i mnie wyrzucił z projektu. ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
📌 W czasie II wojny światowej niemiecka polityka okupacyjna w Polsce była nastawiona m.in. na fizyczną eliminację inteligencji, czyli warstwy społecznej uznawanej za przywódczą (nauczycieli, duchowieństwa, lekarzy, prawników, oficerów rezerwy, artystów, studentów itp.).

Najważniejsze akcje eksterminacyjne:

📊 Łącznie historycy szacują, że w latach 1939–1945 w wyniku celowej eksterminacji (zarówno niemieckiej, jak i sowieckiej) zginęło ok. 200–250 tys. przedstawicieli polskiej inteligencji.

Efekty
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: XD po tych kierunkach 80% ludzi czeka bezrobocie popatrz sobie na statystyki. big4 jest jak faang to ze tam zarabia sie krocie nie znaczy ze kazdy sie dostaje.
  • Odpowiedz
@elo_kebab: no tak ale ile ludzi bedzie w stanie dostac sie do finansow jak masz 14k absolwentow na moze 500-1000 prac w kraju po ekonomii lub finansach entry level
  • Odpowiedz
Historia o tym jak kontraktornia wyje****** mojego kolege na B2B

Kolega podpisał umowę B2B, w której było zawarte coś co rzadko się zdarza, czyli tzw. płatny bench - nie mamy dla ciebie projektu? I tak dostajesz kase a w tym czasie sie szkolisz itd. Jednkaże jednocześnie warunkiem dostawania wypłaty jest wystawianie jakiegoś commitu, zrobienie dokumentacji itp min 1 w ciągu miesiąca. W przeciwnym wypadku wystawienie faktury było bezpodstawne i kasy nie dostanie. Było
  • 9
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: Kontraktownia brała gościa na b2b i płaciła mu za to, że ostatniego dnia miesiąca wrzucił jakiś artefakt?
Smoków brakuje w tej historii.
  • Odpowiedz
Presja w korporacjach po wprowadzeniu sprintów – między teorią a praktyką



1. Wprowadzenie

Kiedy
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Poradnik dla HR #2 - jak stymulować senior java dev w 2025 roku by z---------ł w sprintach niczym chomik na kołowrotku

- pamiętaj, że programistów web spring/react/angular full stack z AWS/K8S jest jak psów od z-------a, na seniorów po 200 CV przychodzi w niecały miesiąc
- zatrudniaj crudziarza na ciągłe "długoterminowe kontrakty b2b" - od 3 do 6 miesięcy
- do samego końca kontraktu odwlekaj rozmowę o "przedłużeniu kontraktu" mamy taki kryzys że nawet w
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@PiesLat2230: ale co innego robic to w ramach backupu w razie gdyby laptop odmowil posluszenstwa a co innego wymuszenie tego przez organizację w duchu zasady

pewnie sie lenicie caly dzien, wiec na udowodnienie swojej pracy pod koniec dnia robcie commita
  • Odpowiedz
PO: Dobrze ze Cie widze Kubus, bardzo dobrze. Cos mi sie przypomnialo.. A co ty przyszedleś tutaj z tym kontraktorem B2B?

Kubus: Tak

Architekt: Wlasnie nie wiemy o chvj tu chodzi tak naprawde

Kamil
peoplearestrange - PO: Dobrze ze Cie widze Kubus, bardzo dobrze. Cos mi sie przypomni...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Sprinty donikąd, czyli jak deadline’y i nietechniczni Scrum Masterzy zamieniają IT w teatr absurdu

Warszawa, wrzesień 2025 r.
Rynek IT w Polsce jeszcze niedawno był eldorado. Seniorzy mogli przebierać w ofertach, a firmy biły się o ich względy owocowymi czwartkami i możliwością pracy z Bali. Dziś sytuacja się odwróciła: na popularnych stackach Java, Spring, React czy AWS/K8S kandydatów jest więcej niż ofert. Korporacje wyczuły krew – i nauczyły się grać sprintami, metodykami i psychologią
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ksiega_dusz @deviator: chyba ze ma Elitarna Umowe, wtedy nic udawac nie trzeba
ja sobie wzialem jednego taska z labelem development no i dalem na niego 3 SP, gdzie realnie to 1SP ale okazalo sie, ze potrzebuje devopsa zeby nadal access pomiedzy serwisami, wiec cyk incydent (choc moglem go pingnac) + mowie mu zeby sie nie spieszyli bo to nie jest pilne. Czyli alibi na ten dzien mialem ;] kolejnego
peoplearestrange - @Ksiega_dusz @deviator: chyba ze ma Elitarna Umowe, wtedy nic udaw...
  • Odpowiedz
Poradnik HR 2025: Jak ubić Senior Java Dev za pół darmo i jeszcze żeby dziękował

1. Zalew kandydatami Seniorów w stacku Spring/React/Angular/AWS/K8S jest tyle, że możesz ich łowić siecią rybacką. Panjeet, Rajesh, Sasha, Mariusz i Paweł – wszyscy gotowi pisać CRUDy do końca świata. Ty jesteś rekinem w basenie karpi.
2. Proces jak maraton w piekle
Minimum 5 etapów:
Intro z rekruterem (small talk + sprawdzanie, czy kandydat oddycha).
  • 8
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Poradnik dla HR - jak dobrze rozegrać senior java dev w 2025 roku by mieć go prawie za darmo i by z---------ł jak szalony w sprintach.

- pamiętaj, że programistów web spring/react/angular full stack z AWS/K8S jest jak psów od z-------a, na seniorów po 200 CV przychodzi w niecały miesiąc
- pamiętaj by rozwlekać proces rekrutacyjny najdłużej jak się da - najlepiej 4-5 długich etapów, zadania domowe, angażujące spotkania - psychologiczne rozegranie kandydata
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Od jakiegoś czasu widzę poważny problem w branżuni #programowanie, a mianowicie problem z myśleniem kuków i kodojebców #programista15k, którzy mianują się „seniorami”, a nie umieją wytłumaczyć dlaczego i co doprowadziło ich do konkretnego myślenia.

„Ja wolę #react, bo jest szybszy od Angulara i w sumie jest maga propularny” albo "Daj mi spokój z jakimś #golang, jak mamy #java,
xxxJOBOLPL_xxx - Od jakiegoś czasu widzę poważny problem w branżuni #programowanie, a...
  • 35
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@xxx_JOBOL_PL_xxx: a mnie właśni w-------ą tacy seniorzy jak ty, techn rekruterzy co każą mi dyskutować w stylu Java vs C#, React vs Angular. "Dlaczego wybrałem Javę do danego zadania a nie Rust"?

Typie, chce prace w Javie nie dlatego że Java jest zajebista tylko że akurat jej się nauczyłem i mam w niej 7 lat expa xD Więc logiczne że mogę jako senior kasować za nią prywaciarza 21-23k netto b2b miesięcznie.
  • Odpowiedz