@stuleyka_js: Bardzo ważne jest rozróżnienie "analitycznej inteligencji" od zaradności życiowej.

Znam ludzi mega inteligentnych ale maja tak poukładane bycie "dokładnym i analitycznym", że poza matmą i kodem to ich blokuje.

Jak wiadomo w prawdziwym życiu jedyne co jest pewne to losowość i ciągła zmiana.
  • Odpowiedz
@WyjmijKija: U lekarzy eldorado trwa już 3 pokolenie ( ͡° ͜ʖ ͡°) - nie znam żadnego lekarza co nie chce pchać swoich dzieci w lekarski - ciekawe czemu?

Nawet w głębokim PRLu mieli bonusy od przesiedleń etc.
  • Odpowiedz
@WyjmijKija: U lekarzy eldorado trwa już 3 pokolenie ( ͡° ͜ʖ ͡°) - nie znam żadnego lekarza co nie chce pchać swoich dzieci w lekarski - ciekawe czemu?


@szefczyk: Ciekawe czy jest w ogóle jakikolwiek kraj gdzie lekarze zarabiają przeciętnie i nie stanowią topki wynagrodzeń
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: nie żeby coś, ale tak wydaje się wyglądają realia pracy w US. Możesz być wywalony na zbity pysk z byle powodu w każdej chwili, z---------c za miskę ryżu bo na twoje miejsce wskoczy hindus z wizą, wszystko dla właścicieli, miliarderów, których jeszcze ogłupione społeczeństwo i lud pracujący weźmie w obronę. Niewolnictwo XXI wieku
  • Odpowiedz
Dobra mirasy, to jest p------j xD

Firma, w której robię, miała ostatnio audyt bezpieczeństwa. No i jak się można było spodziewać - średnio to wyszło.

Dostałem potem listę rzeczy do poprawy. Jakoś tak wyszło, że to ja miałem się tym zająć, więc ogarnąłem wszystko oprócz jednego ticketa, który według mnie i kumpla z zespoł był totalnie z d--y i nic nie wnosił.

No
  • 15
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab: Zawsze zapominam ze w PL rzuciliscie sie jak bydlo programistyczne na te b2b bez k---a zadnego pomyslunku, bo kilka procent mniej podatku dali.
  • Odpowiedz
Brutalna prawda o IT – czas brać przykład z lekarzy i zamknąć drzwi do branży

Rynek IT jest w ruinie. Złote czasy minęły, a dziś to branża przepełniona, wypalona i coraz mniej opłacalna. Juniorzy nie znajdują pracy, midzi łapią się byle czego, a seniorzy walczą o utrzymanie stawek. To już nie jest prestiżowy zawód – to rynek przesycony tanim kodem i zniszczony przez lata hype’u. Czas, by programiści zaczęli postępować jak lekarze: bronić
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: nic ci to nie da
bo zaraz jacyś seniorzy zrobią bootcampy kolejnych nowych technologii i sami sobie nasrają na talerz :)
Nie zatrzymasz tego, a hydraulik lub spawacz będzie tym prestiżowym zawodem
  • Odpowiedz
Do wszystkich, którzy studiują lub planują studiować informatykę - przestańcie, póki jeszcze macie wybór. Bo zamiast kariery w IT, czeka was dyplom bez wartości i bezrobocie na pełen etat.

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszawska
BlackpillMonster - Do wszystkich, którzy studiują lub planują studiować informatykę -...

źródło: kryzys

Pobierz
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@BlackpillMonster: Amazon właśnie wywala swoich pracowników i nie są to pracownicy fizyczni. ( ͡° ͜ʖ ͡°) Na informatykę teraz idą chyba sami samobójcy. Nawet top polibuda tu nie pomoże, bo w miastach top 5 sytuacja też jest dramatyczna. Studenci mają problemy ze znalezieniem stażu i praktyk, nie mówiąc już o stałej pracy.
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Tak w ogóle to pewnie ile tam jutro NPC będzie miało zderzenie z rzeczywistością. Oceny dobre, pochwały w proju, może nawet zostawanie po godzinach za free, a tu cyk Karen z HR odpaliła rand() na zasobach i na bruk z gołą dupą.
  • Odpowiedz
Jak tam odbicie w branży? Czy teraz się nie opłaca aplikować, bo pierwsze kartkówki u dzieci, zaraz wszystkich świętych, boże narodzenie no i nowy rok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #politechnikarzeszowska #politechnikawarszaws
  • 4
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Hmm ja do tej pory myślałem, że w tej ustawie chodziło o to żeby ludzi co dostali niesłusznie po 5000-6000 netto b2b przez Janusza Chciwego wepchnąć na etat by janusz ich nie dręczył

A tu się okazuje, że można zamienić bez zgody pracownika B2B na UoP xDD Przeciez typowy urzędas nie będzie rozważał czy B2B jest legitne czy nie, zamieni programistom B2B i UoP i powie im że jak mają problem mogą
elo_kebab - Hmm ja do tej pory myślałem, że w tej ustawie chodziło o to żeby ludzi co...

źródło: B2B

Pobierz
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@elo_kebab:

Pracodawca: 20k netto + vat

Pracownik: ale ja chce 20k brutto na UOP + KUP

Pracodawca: ŁOLOLOLOLO, panie to nie jest koncerty życzeń takie oferty na UOP to dla Hansa w Berlinie albo dla Pierre'a w odziale we Francji, a nie dla parobków z europy wschodniej

Pracodawca: TO JEST INNY BUDZET NA UOP I ZASOBY KWI KWI CHRUM
  • Odpowiedz
Przynajmniej do czasu aż znowu koniunktura się poprawi (o ile się poprawi).


@dthprf: nie poprawi, Polska przestala byc juz tanim krajem dla korpo wiec korpo zawijaja sie do Indii
  • Odpowiedz
@Rudz1elec: P------o wszystkich zupełnie, łącznie z samymi programistami. Te wszystkie velocity, statystyki, burnout charty i inne sraty są na użytek wewnętrzny zespołu, żeby mógł się lepiej organizować. W przeciwnym wypadku to nie żaden scrum, tylko śmieszny kabarecik i aberracja. Na zewnątrz to można pokazać estymację story pointów do epiców i ile mniej więcej story pointów przypada na sprint. A jak ktoś porównuje story pointy pomiędzy zespołami z różnych działów, to
  • Odpowiedz