@palodisko: Nie ma racji, bo jest wyraźnie podane (dawno byłem w aquaparku, ale pamiętam, że to informacja podana na tacy), że liczy się czas do wyjścia z szatni, czy tam przy oddawaniu bransoletek. Nie ma czytników przy samym wejściu i wyjściu z basenu. Tak zrobiono i trzeba się z tym liczyć. Jak się nie podoba, to mogą tam nie chodzić i w ten sposób wywierać nacisk na politykę firmy, a
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

  • 733
@Obserwer zgodnie z artykułem 55 KP, naruszenie przez pracodawcę podstawowego obowiązku względem pracownika. Po prostu nieterminowe wypłaty. Ogólnie atmosfera w firmie tragiczna.
  • Odpowiedz
@Evil_Teddy Kiedyś pracowałem w pewnej firmie, która w ogóle potrafiła się spóźnić miesiąc z wynagrodzeniem. Chłopaki, których to dotykało strasznie się w-------i, ale pracodawca zapowiedział, że jak go pozwa to i tak nie wygrają, a oni się bali, tak samo jak zmienić pracy... Wyszło wesystko dopiero po paru latach jak zatrudniło się dwóch takich, co nie podpisywanie świadczeń za wynagrodzenia, a pracodawca za nich wypełnił pit, przesłał im, a oni nie
  • Odpowiedz
@baldi: Akurat za wystawienie w tym dziale jest opłata stała 25 zł i niezależna od wartości sprzedawanego auta, więc średnio udaje mu się. Raczej nałapać chce jak najwięcej wyświetleń i atencji.
  • Odpowiedz
@xmateox: a, ok. Nie pomyslalbym, ze prowizja za lampy taka sama jak A auto. Ale trzeba przyznac, ze ktos mial niezly patent na zrobienie karawanu z melexa ;)
  • Odpowiedz
@Nutaharion: ja jestem nauczony ze przed dana praca/pomocą/k---a czym kolwiek. Trzeba wiedzieć na czym się stoi, każdy ma inne spojrzenie i potem można się przejechać
  • Odpowiedz
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach