Koszt zatrudnienia w Polsce na minimalniej - 3373 zł brutto; 735 euro

Koszt zatrudnienia w Niemczech na minimalnej - 1948 euro

Czyli, w Niemczech zatrudnienia pracownika jest ponad 2,5 razy droższe niż w Polsce mimo to ceny wielu produktów np. spożywczych są takie same, albo nieznacznie się różnie. Ale pamiętacie to państwo was okrada, a podwyżka pensji o 100 zł (22 euro) miesięcznie spowoduje galopującą inflację. Pracodawców nie będzie stać na podnoszenie pensji, już
Ignacy_Loyola - Koszt zatrudnienia w Polsce na minimalniej - 3373 zł brutto; 735 euro...

źródło: comment_1629720735kepmoNahyrx0UB3jXIDtek.jpg

Pobierz
  • 23
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@Ignacy_Loyola

Czyli, w Niemczech zatrudnienia pracownika jest ponad 2,5 razy droższe niż w Polsce mimo to ceny wielu produktów np. spożywczych są takie same


To podobnie jak w III RP w stosunku do PRL. Licząc w dolarach stałych z 2020 r. w PRL wiele produktów było w cenach porównywalnych, a nawet wyższych niż obecnie, mimo 2 razy niższych płac nominalnych np. 1 jajko w 1980 roku kosztowało około 0,3 dolara z
RafAlinski - @IgnacyLoyola

 Czyli, w Niemczech zatrudnienia pracownika jest ponad 2...

źródło: comment_1629722819KqEZ44zFYi7xxihtB5A72C.jpg

Pobierz
  • Odpowiedz
@Ignacy_Loyola: A słyszałeś kiedyś o robotach i o gęstości robotyzacji gospodarki? Otóż wyobraź sobie że w Niemczech wynosi ona 350 a w Polsce 50 robotów na 10000 pracowników. Trochę to wpływa na efektywność pracy i przez to pensje.
  • Odpowiedz
@maateusz123: Ale ale Panie Mateuszku, gdzie do kosza, przecież tą torebeczkę to spokojnie można jeszcze dwa razy zalać. Jak Pan będzie taki rozrzutny to ja nie wiem do czego pan w życiu dojdzie.
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 214
@Towarzysz_Obywatel: u mnie w pracy, na moim dziale prawie wszyscy biorą L4 jak chcą wolne bo TL nie daje wolnego. Dla niego wiecznie jest za dużo pracy na wolne. Dupowłazy mają wolne kiedy chcą. I taka osoba która jest olana, zamiast 2-3 dni wolnego na wesele wali dwa tygodnie i elo. Zakład w którym pracuje 4000 osób a ludzi z biur jest tyle że spokojnie jedna zmianę by z nich
  • Odpowiedz
po co brać urlop w lipcu, jak się nie ma dzieci w wieku szkolnym? Po co z własnej woli pchać się w te tłumy


@pusiarozpruwacz: No nie wiem, może po prostu - bo tak ktoś lubi?

Najlepsze terminy dla mnie na wyjazdy urlopowe to późny czerwiec i wczesny
  • Odpowiedz
@blargotron: Mało jeździsz po Polsce. Pierwszy dzień urlopu w Gdańsku - tylko 1 paragon otrzymaliśmy. Na jakieś 5-6 miejsc.

W zakopcu to już w ogóle nikt się nie bawił w paragony, nawet przy płatności karta. Dutki się musza zgadzać
  • Odpowiedz
via Wykop Mobilny (Android)
  • 2
@maximuss: kiedyś robiłem w firmie u chińczyków i chyba z 6 czy 7 umów na czas określony mi dali, w kilku różnych podspółkach, także mem relatable XD Ale płacili nieźle, najwięcej w branży, do tego pełen luz i swoboda działania, liczyło się dla nich żebyś zrobił swoje, a jak, to już tylko twoja inwencja
  • Odpowiedz
#anonimowemirkowyznania
Hej,
#januszex #januszalfa

Pracuje w januszexie, został mi ostatni miesiąc, "przypadkiem" widziałem grafik pracy na kolejny miesiąc(czyli ostatni mojej umowy) mam wpisane wszystkie dni wolne bez mojej wiedzy, zgody. Ten januszex co chwile rotuje pracownikami, zmienia grafiki tylko pokazuje z tygodnia na tydzień. Oczywiście pensja nieadekwatna do obowiązków. Zależało mi utrzymaniu jakiejkolwiek pracy zanim znajdę lepszą, ale chyba już trzeba szukać przy tego typu januszach biznesu. Bo
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach