@szymq01: jeżeli pod tym skrótem GDS kryje się shared service EY, to to nie jest prawdziwe EY. Jeżeli działa to tak jak SSC w innych firmach big4, to będziesz masowo wykonywać procedury, które można maksymalnie usystematyzować. Podkreślam: masowo. Ilościowo bardzo dużo pracy, która jest względnie prosta i po krótkim czasie mało rozwijająca, dlatego rotacja ogromna.

@familypet: kazdy ma to w dupie, naprawde. o ile nie wciskasz jakies glupiej agendy i propagandy albo nie jestes typowa toksyczna lewaczka z kolorowymi wlosami.

@familypet u mnie więcej facetów, osobiście sama zrezygnowałam ze starania się o stanowisko menedżera ze względu na plany odnośnie powiększenia rodziny, myślę, że część kobiet może mieć podobne podejście i nie walczą o takie kierownicze stanowiska

W stylu ktoś dostał lepszą posadę bo jest gejem xD

@familypet: już samo pytanie o to nie świadczy o tobie najlepiej XD jak można w ogóle podejrzewać że takie urojenia są prawdą XD

@familypet: Zależy xD Wśród pracowników to raczej nie ma jakiegoś "lewactwa". To raczej samo korpo/HR wysyła jakieś mejle, broszury o tym co jest teraz na topie czyli BLM, transgedner, diversity bla bla

że jest kobietą itp

@familypet: No nie wiem jak z awansami ale jak popatrzysz na linka to się przewijają jakieś wpisy o wyrównaniu ilosci kobiet w firmie do 50:50 ( ͡° ͜ʖ ͡°Pokaż całość

@Apsly: Leasingują, ale nie słyszałem, żeby dotyczyło to również seniorów (być może dlatego, że pracowałem w biurze regionalnym, tam zawsze inaczej). Jeśli chodzi o opłacalność, to wszystko zależy od konkretnej oferty, ale pamiętam, że cześć managerów była zadowolona i nawet mieli w planach wykup aut, które leasingowali - więc zakładam, że oferty były OK.

@Apsly: ex big4. Była oferta, nieco lepsza niż byś z rynku chciał wynająć sobie, ale i tak mało osób korzysta. Menago+ mają służbowe i tak. Jak starcza hajsu to biorą wtedy z tej oferty drugi dla kochanki.

najwięcej odpada w trakcie testów, bo masz od razu wynik i łatwo stwierdzić czy ktoś przekroczył próg, czy też nie

@Pucios87 im więcej wartościowego expa po skończeniu studiów tym lepiej

@Pucios87: im szybciej tym lepiej

@AnonimoweMirkoWyznania: ja miałam na początku problem, żeby pewne rzeczy ogarnąć, w szczególności procesy, które trzeba było obgadywać z ludźmi :P ale dopóki rozumiesz, co robisz na swoich kwitach to jest ok, np środki trwałe, analiza koszt itd. Nie musisz znać wszystkiego na pamięć to przyjdzie samo, ale faktycznie trzeba robić te kwity ze zrozumieniem, a nie tylko przeklejać dane jak w PY bez zastanowienia

Jakie są najlepsze ścieżki rozwoju w finansach w Polsce?

@AnonimoweMirkoWyznania:

BTW Kocham to pieprzenie o tym jak to Hindusi Polaków nie wyprą xDD Tak to mówią tylko ci, którzy nie mieli z nimi nigdy do czynienia na ścieżce zawodowej. Oświecę, wyjaśnię - Hindusi to marna jakość usług oraz kompletnie niezrozumiała dykcja języka angielskiego. Tylko jacyś mitomani wierzą w to, że to oni zwojują wszystko i nas "zastąpią" XDDDD

@AnonimoweMirkoWyznania: To jedź zamiast o tym pisać typie, nikt ci nie każe oszczędzać xDD Uświadamiamy cię tylko, że trawnik u sąsiada zawsze wydaje się zieleńszy.

@AnonimoweMirkoWyznania: A ja bym się wcale nie nastawiał na big4, tym bardziej na audyt. W mojej opinii to oklepana i przereklamowana, słaba ścieżka rozwoju. big4 tylko w ramach wpisu do CV na rok maks dwa - uwierz, nie warto tam spędzać dużo czasu. Już lepsze jest nawet klepanie w SSC, kasa podobna a warunki bardziej ludzkie

Co do wymienionych second tierów to nie są wcale lokalne, też operują w większościPokaż całość

@jtomek1: Może napisz chociaż o co ci chodzi...?

@jtomek1: będą duże różnice: miasto, zespół, stanowisko :) także jak znajdziesz asystenta z audytu albo m z dp to się możesz nie dowiedzieć tego co chcesz (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

@AnonimoweMirkoWyznania: Wydaje mi się, że do jakichkolwiek praktyk B4 trzeba znać język danego kraju. Wiadomo angielski też jest obowiązkowy, ale biura B4 są raczej regionalne / krajowe aniżeli o zasięgu globalnym. Rekrutować się ot tak raczej będzie ciężko, ale mogę się mylić.

Z drugiej strony, twoją szansa byłoby tzw. secondmenty. Pracując np. w Deloitte w Warszawie możesz pojechać na secondment do innego kraju, czyli po prostu czasowo przenosisz się doPokaż całość

@fledgeling: cykl życia ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@afromort: ludzie myślą, że złapali boga za nogi, a okazuje się, że są najmniejszym trybikiem w maszynie, a nikt wyżej nie ma pojęcia o ich istnieniu xD

@crewlove: dzięki poczytam sobie, audyt jesli bym poszedł to tylko jako przystanek

@fergese: są inne widełki pomiędzy działami

@misiekxd25 wtedy jak jest ogloszenie o prace

@misiekxd25: zależy od prowadzonej rekrutacji. Czasami rekrutacje prowadzone np. w maju są rekrutacjami na rozpoczęcie badań wstępnych tj. mniej więcej wrzesień-październik. Wtedy jest nabór na nowy sezon. Natomiast rekrutacje po październiku są z reguły rekrutacjami uzupełniającymi więc wtedy jest trochę trudniej, bo są to pojedyncze wakaty.

W big4 co roku są organizowane różne eventy, szkolenia itd. Jak chcesz sobie ułatwić drogę rekrutacji to warto na coś takiego się zapisać (naPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: ostatnio mojego kumpla zwolnili bo przyszedł w garniturze zamiast smokingu

@AnonimoweMirkoWyznania: W wielkiej czwórce aktualnie (od 10 marca) obowiązuje home office collection

@Majster98: jaki masz temat pracy lic.? na jakim uniwerku studiujesz?

@Jade: zależy. Dolary to nie wszystko. 500-1000 zł różnicy to jest nic, perspektywy, ale przede wszystkim to, pod kim, w jakiej atmosferze pracujesz robi masakryczną robotę.

@open-alpha: Skoro kolega był na rozmowie, to wszystko jasne ( ͡° ͜ʖ ͡°)