@yelonec: to czym wg ciebie zajmuje się rekruter? Rekruter nie zna oferty ani procesu rekrutacji? Przecież na tym polega jego praca.

@chinski_pierozek: tam gdzie jestes jest przeciez git ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@wkkkk: Pracowałeś w Monitor/Parthenon/ACN Strategy? Bo dla to trochę śmiesznie gadanie jak pozycjonujesz MC do strategy i mówisz, że nie ma porównania. Pantheon jest na rynku na dopiero od 2020 r. z headcountem na 30 osób, podobnie jest w Accenture. Monitora w Polsce w ogóle nie ma.
@chinski_pierozek zależy od kraju, z całej trójki DTT płaci najmniej, ale też nie ma marki strategicznej w Polsce. WLB będzie lepsze wPokaż całość

@chinski_pierozek: a co ty taki materialista?

@chinski_pierozek: na owocowe czwartki

@AnonimoweMirkoWyznania:

są dwa obozy

Po prostu wszystko zależy gdzie trafisz, to duże korpo.

praktykant w obszarze it

@yras8: Brzmi jak wszystko i nic ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Piz-dur: byłem tam ale bardzo krótko.

@marek361: robota marzeń, nawet za najniższą xD
*Zgłaszam problem
*Analityk rozkminia
*Polecenie analityka: proszę sobie jeszcze pokilkac
*Info o pozytywnie rozwiązanym tickecie xD

@dziecielinapala:
analityk sap: problem jest tylko w Twojej głowie

@bibic Collibra to narzędzie do data governance i ja spotkałam się z nim jako narzędziem do przechowywania definicji różnych KPI (takie single source of truth).
Co do Data Engineera to na pewno nie jest to główne narzędzie pracy, bardziej źródło danych który DE może musi zintegrować z jakimś data warehouse

@Celegans: podłącze się - wiesz może jakie są widełki na takim juniorskim stanowisku?

@Pankejkk: @Pankejkk: Koncept Capability Network jest bardzo prosty, masz tańsze zasoby z Polski, które możesz wrzucać na projekty w Europie Zachodniej/Bliskim wschodzie, gdzie przy delivery poprawiasz CCI (marżę). Do tego masz szerszy talent pool do wyboru. Z punktu widzenia funkcjonalnego, to jest management consulting w 100%. Nie jest to model outsourcingowy, który z definicji zakłada wydzielenie procesu/zakresu funkcji. Co nie znaczy, że ten koncept nearsharowy jest atrakcyjny. JeżeliPokaż całość

@AnonimoweMirkoWyznania: pytaj u rekrutera.

@grap32: jak wygrasz wewnętrzną rekrutację to nie ma problemu.

@grap32: ostatnio do mnie pisała laska z accenture i uparła sie ze nie da widełek xD więc kazałem jej spadać na drzewo

Tak i nie, to zależy, złap mnie na PW ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AnonimoweMirkoWyznania: 7k czego? netto uop? Od razu po studiach?
Entry level czy intern?

@AnonimoweMirkoWyznania: zapytaj w HR-ach, mają regulamin płac, są widełki na każde stanowisko.

@AnonimoweMirkoWyznania: to nie są żadne tajemnice czy teleturniej, możesz śmiało o takie rzeczy pytać HR-y albo rekrutera.

@Mazowia: oho, ktoś tu musi chyba porozmawiać ze swoim nadzorcą niewolników

Zarobki typowo dla IT są tam śmieszne

@Kriegs: w Accenture sa dwie grupy ludzi; jedna zarabia bardzo dobrze (dobrze powyzej 20+) i druga ktora zarabia ponizej rynku w IT ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Co w Accenture jest spoko? Korporacyjność przez duze K. Nie wiem czy polactwo utozsamiajace folwark z korpo (co jestPokaż całość

Podpinam się pod pytanie, na level 12 z sapem ;)

Czy wiecie jak wyglądają zarobki na lvl 11 ?

@AnonimoweMirkoWyznania: Kumpel jak zaczynał w IT, w bankowości we Wro to dostawał jakoś 2700

@AnonimoweMirkoWyznania: podpinam sie pod level9

@devel9k: Cześć, zachowałeś może zadania z tego testu ?

@Gensek: 1300 i umowa o dzieło

@Gensek: Jeśli masz zagraniczne to idź do #big4 pracować za granicą, a nie w PL. Poziom jest drastyczny