1. Narzekaj że pracownica nie przychodzi punktualnie do pracy.
2. Zaczynasz ją straszyć dyscyplinarką.
3. Przypomnij sobie, że nie możesz jej zwolnić dyscyplinarnie bo nie ma umowy.
4. Przypomnij sobie, że praca nie wymaga żadnej pracy.
źródło: comment_PRpjKRqAqhtzgJDlr5CweOqzo90ygWv5.jpg
Pobierz
źródło: comment_naWlnsNgmeoDBEghxoH5wJaVhtZKAN0O.jpg
Pobierz
źródło: comment_WJisqcUZlji3OV3Qligb7bv1CCUPdC0z.jpg
Pobierz
źródło: comment_NzGefd95gH2btujHvVPC5k2WBSEBVdJC.jpg
Pobierz
źródło: comment_rhQNvWiw40j2cGvhL9nE9hB15MqosQIz.jpg
Pobierz
źródło: comment_elidNmad37CMgOTgmsLzoCzfB3aAtHFs.jpg
Pobierz
źródło: comment_zCU89Xqhuk4FfAT3M4gl1HgFDmhk5fhC.jpg
Pobierz
źródło: comment_lUtGIUVhSLHaoaXaeqog6nHBmSDKjmCO.jpg
Pobierz
źródło: comment_HXJt0v101qS1BehZXw1Q5gCTXFx3eg7V.jpg
Pobierz
źródło: comment_GRVXaDAHY5ZmCQ45y1thbAMkp9edLvoI.jpg
Pobierz
źródło: comment_yhSlgnErBxnSvll2BnH2RwjFQfyxCLnQ.jpg
Pobierz
źródło: comment_UqJptdqImzwduhb4eBcY0QOZ8ZDWwi3D.jpg
PobierzRocznica
od 11.11.2022
Regulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
źródło: comment_aXBd3Q7KlzBvZ3wXCa8Tyvx3YmpzG6s7.jpg
Pobierz@PytaPrzeznaczenia: Nie :-P
źródło: comment_Hf8h7AVrmkiCygitky8xBIjd7QBrNxyG.jpg
Pobierz