Zastanawia mnie logika niektórych pracodawców.
Przykład :
Pracownik z długim stażem dostal możliwość awansu, ale już podwyżki zarobków nie. Zostalo mu obiecane że po 3 miesiącach "próby" dostanie podwyżkę.
Po 3 miesiącach jak można się było spodziewać podwyżki nie dostał. Przez kolejne 2 miesiace chodził, prosił, pytał, ale bezskutecznie. Koniec końców dostał lepiej platna prace gdzie indziej i uciekł, a firma zatrudniła na to stanowisko świeżaka, prawie bez doświadczenia, za kase o półtora raza większąPokaż całość

Znacie ten uczuć, kiedy wchodzicie do sklepu odzieżowego i ochroniarz Was obserwuje? Mimo braku złych zamiarów wszyscy zawsze czujemy się nieswojo. Adrenalinka skacze.

To teraz opowiem Wam jak działają bramki w odzieżówkach.
Początek studiów, pierwsza praca w popularnej, polskiej marce odzieżowej. Któregoś z pierwszych dni przydzielono mi strefę wejściową. Dowiedziałam się, że oprócz układania ubrań, witania klientów i roznoszenia przymki z mojego działu, do moich zadań należała będzie również obsługa pilota. Tak, pilota,Pokaż całość

Ogłoszenie: Dodane o 20:15, 19 października 2016

Nie zwlekaj, czekamy na zgłoszenie do 19.10.2016

#logikapracodawcow

#logikarozowychpaskow #logikapracodawcow #praca #pracbaza #biznes #heheszki #thebestofmirko

1. Narzekaj że pracownica nie przychodzi punktualnie do pracy.
2. Zaczynasz ją straszyć dyscyplinarką.
3. Przypomnij sobie, że nie możesz jej zwolnić dyscyplinarnie bo nie ma umowy.
4. Przypomnij sobie, że praca nie wymaga żadnej pracy.Pokaż całość

#humorobrazkowy #praca #logikapracodawcow