Mala ciekawostka i pytanie.
Zmienili mi w firmie wniosek urlopowy. Z normalnego gdzie pisales jaki(nz/wypoczynkowy/bezplatny itd) na jakis strasznie... dziwny.
Musze podac na CO wykorzystuje urlop i zalatwic stosowne dowody potwierdzajace go o.O
Przykladowo - jesli wzialbym dzien wolnego na zalatwienie spraw w urzedzie musze dostarczyc kwit z urzedu jako potwierdzenie.
W uwagach dolaczone jest cos takiego.
"W przypadku nie dolaczenia stosownych dowodow pracodawca moze potraktowac dni nieobecnosci jako nieusprawiedliwione, co w
Zmienili mi w firmie wniosek urlopowy. Z normalnego gdzie pisales jaki(nz/wypoczynkowy/bezplatny itd) na jakis strasznie... dziwny.
Musze podac na CO wykorzystuje urlop i zalatwic stosowne dowody potwierdzajace go o.O
Przykladowo - jesli wzialbym dzien wolnego na zalatwienie spraw w urzedzie musze dostarczyc kwit z urzedu jako potwierdzenie.
W uwagach dolaczone jest cos takiego.
"W przypadku nie dolaczenia stosownych dowodow pracodawca moze potraktowac dni nieobecnosci jako nieusprawiedliwione, co w
pracownik był zatrudniony na umowę o pracę od 3 września 2018 do 10 listopada 2018 roku.
za ile dni urlopu należy mu się ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jeśli:
1. przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie
2. nie był to pierwszy pracodawca w tym roku (nie wiem, czy ma to znaczenie)
3. nie wykorzystał żadnego dnia urlopowego w tym czasie 2 miesięcy i 8 dni
?
#prawo #prawopracy
zaokrąglamy niepełny miesiąc pracy