Taka sytuacja - jest oferta pracy na stanowisko juniorskie gdzie nie wymagają doświadczenia.
Ja sobie na takie stanowisko aplikuję, oczywiście czas mija, 0 odzewu, ogłoszenie znika, jasna sprawa takie życie, nie mam tu do nikogo pretensji.
Ale mija kilka dni i ogłoszenie znowu się pojawia, ta sama treść i wymagania, z nową "datą ważności".
Może mi ktoś powiedzieć o co tu chodzi?
Czasem się słyszy że na stanowiska juniorskie spływa 200 i
Ja sobie na takie stanowisko aplikuję, oczywiście czas mija, 0 odzewu, ogłoszenie znika, jasna sprawa takie życie, nie mam tu do nikogo pretensji.
Ale mija kilka dni i ogłoszenie znowu się pojawia, ta sama treść i wymagania, z nową "datą ważności".
Może mi ktoś powiedzieć o co tu chodzi?
Czasem się słyszy że na stanowiska juniorskie spływa 200 i
W połowie zeszłego roku przekroczyłem 10 lat stażu pracy w związku z czym w teorii od tego czasu przysługuje mi 26 dni urlopu.
Problem w tym że dopiero teraz zdałem sobie z tego sprawę, a HR też mnie nie poinformował bo nie złożyłem wszystkich dokumentów jak dołączałem do obecnej roboty. W związku z tym w zeszłym roku wykorzystałem "tylko" 20 dni urlopu.
Czy jak doniosę brakujący
https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/czy-mozna-udokumentowac-wyzszy-staz-pracy-w-trakcie-zatrudnienia-odpowiada-pip