Maaska
Maaska
  • 3
@dendrofag: o błogosławieństwo i zdrowie dla rodziny, pomoc w pokonaniu trudności, spokój ducha, dokonywanie mądrych wyborów i poradzenie sobie w pracy. Za M. i D. oraz w intencji wiadomej Panu Bogu. Dziękuję za dotychczasowe łaski!
  • Odpowiedz
Maaska
Maaska
  • 1
@dendrofag: o błogosławieństwo i zdrowie dla rodziny, pomoc w pokonaniu trudności, spokój ducha, dokonywanie mądrych wyborów i poradzenie sobie w pracy. Za M. i D. oraz w intencji wiadomej Panu Bogu. Dziękuję za dotychczasowe łaski!
  • Odpowiedz
Orowerbogatszy
Orowerbogatszy
  • 3
@wrobelix1992 Dla mnie jest świetny. Śledzę jego wypowiedzi od 2014 roku, kiedy powstało państwo islamskie. Wypowiadał się głównie na Twitterze, kiedy mało kto go znał. Nie przypominam sobie z perspektywy czasu żeby bredził.
  • Odpowiedz
TROLLO_LOL
TROLLO_LOL
  • 2
@gorzki99: Tak wiem idzie to na wypłaty utrzymanie posesji emerytury i wszelkiego rodzaju rzeczy. Jak najbardziej jestem przeciwny jednak ty mówisz że ma z definicji pomagać czy gdziekolwiek jakaś instytucja fundacja która też z założenia ma pomagać coś robi takiego niestety na taką skale nie ma nic takiego.
Mówimy tu dla przykładu żadna feministyczna organizacja nie ma domu matki, domu dziecka, ośrodka pomagającego rodziną patologicznym itd. Jakość usług jako argument
  • Odpowiedz
gorzki99
gorzki99
  • 3
@TROLLO_LOL: Zadna organizacja nie ma takich zwolnien, benefitow i dodatkow jak kosciol. Wiec zadna nie jest w stanie nawet konkurowac z kosciolem jesli chodzi o ilosc pieniedzy jakie dostaje.

Kosciol definiuje sie tym ze pomaga potrzebujacym. Na tym jest zbudowana wiara. A jak to wyglada to inna sprawa.

I tak miras - kosciol jako instytucja to zlo. Patologiczne zlo. Owszem ze zdarzaja sie pojedynczy ksieza czy nawet parafie ktore robia
  • Odpowiedz
mirko_anonim
mirko_anonim
  • 8
✨️ Obserwuj #mirkoanonim
#korpo #korpofinanse #praca #pracbaza #janusze #autyzm #asperger

Pracowałem dla startupu, moim przełożonym był człowiek, na 99% w spektrum autyzmu lub aspergera. Jego zachowania były książkowe: zimny, bez emocji, niezainteresowany niczym poza pracą, wczesne wstawanie, poranny jogging i praca od świtu do nocy. Również w weekendy. Konieczność nieustannego poprawiania wszystkiego, dokumentów, sprawozdań finansowych, karykaturalna dokładność. Np. znajdywanie, że na stronie 120, w lini 30, akapit 2 nie ma przecinka, albo pisanie do audytorów czy aby na pewno są pewni konstrukcji językowych użytych w ich własnej opinii do sprawozdania finansowego. Rozwlekanie wszystkiego, miliony pytań, nieumiejętność jasnego określenia oczekiwań. Np. jednego kwartału komentarze analityczne były zbyt ogólne, drugiego gdy zrobione dokładnie tak jak chciał, były zbyt szczegółowe. Każdy dokument, który wychodził spod moich czy innych osób musiał być przez niego pobłogosławiony. Był takim kontrol freakiem, że gdy miałem przesłać podpisane sprawozdanie finansowe w PDF to on przed wysłaniem i tak chciał sprawdzić, czy dobry plik wybrałem. Uprawiał też micromanagement.

Po półtora roku odszedłem. Nie byłem wstanie tego znieść. Mam +11 lat doświadczenia, studia, certyfikaty i jestem w tym zawodzie naprawdę solidnym specjalistą. Z resztą przyszedłem do jego zespołu z firmy, gdzie przeprowadzałem proces nabycia podmiotu za 1 mld$ - i co? I jego "właściwości" wpędziły mnie na skraj depresji. Ręce mi się trzęsły, miałem biegunki, siedziałem w wannie i chciało mi się płakać. Firma miała kulturę zapierdzielu i rypałem po 500 nadgodzin rocznie, wiecznie straszył mnie koniecznością pracy w weekend.
Ignacy_Patzer
Ignacy_Patzer
  • 4
@mirko_anonim: Nie wiem czy podobne zachowania są typowe dla wszystkich na spektrum. Spora część ludzi z autyzmem kiepsko sobie radzi w kulturze #!$%@?, nie angażuje się przesadnie w pracę i w ogóle ma problem z jej znalezieniem. No ale nie zazdroszczę ani szefa, ani #!$%@?. Sam kiedyś trafiłem do firmy, gdzie się wyrabia w rok te ~500 nadgodzin oraz jest spory stres i podziękowałem już po kwartale. Nie zatrzymałby nawet
  • Odpowiedz

Osiągnięcia