91% osób jest sfrustrowanych w pracy. 44% ucieka przed pracą do... toalet
Najnowszy raport wskazuje, że pracownicy w Europie cierpią na syndrom wypalenia zawodowego. Aż 91% z nich jest sfrustrowanych w pracy. Czują wielką potrzebę ucieczki ze swojego miejsca pracy. 44% osób, które nie potrafią dłużej przebywać w swoim środowisku pracy, ukrywa się w... toalecie.
poradnik_zdrowie z- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 266
Komentarze (266)
najlepsze
@technocratus: będzie jeszcze gorzej, bo poza białymi nierobami dochodzą Europie importowani kolorowi
@technocratus: Najbogatsi, którzy akumulują coraz większy kapitał na pewno są zadowoleni, że za swoją sytuację obwiniasz ludzi biedniejszych od siebie, a nie ich.
Okazało się teraz, że byłem pierwszym, który wziął L4 od dawna w tej
Ja pracowałem 8 lat, straciłem pracę, do lekarza nie mogę iść, bo ubezpieczenia nie mam...
A z PUP skreślili mnie 3 dni później (bo nie miałem dojazu, dawali mi bardzo odległe miejsca pracy i 3x odmówiłem, pani mi mówi żej uż odmawiam trzeci raz więc skreślam pana z bezrobotnych na rok)
I tak to
@3mortis: Kiedyś też tak myślałam w młodym wieku a im jestem starsza tym jednak takich ludzi zaczynam rozumieć. Znam ludzi, którzy z pracę kończą po 17-18.00, zanim dojadą do domu to jest 19.00, jak po drodze robią zakupy, odbierają dzieci, załatwiają sprawy, w domu coś tam ograniają, odrobią z małymi lekcje itd. to
@3mortis: wydawało mi się, że hobby to chyba coś co kogoś na prawdę interesuje a nie wybiera na zasadzie bo to akurat jest najtańsze, więc zaczną może zbierać kapsle choć ich to nie bawi. Jak ktoś ma takie zainteresowania, którego realizacja nie wiąże się żadnym praktycznie większym finansowaniem to tylko pozostaje mu pozazdrościć. Jak już mowa o lotniskowacach, to nie kazego
@pivor: też taka moja pierwsza myśl, ale z drugiej strony gdyby 6h stało się oficjalnie etatem tak jak teraz 8h to może nie. Choć wiadomo, że nie na wszystkich stanowiskach to się sprawdzi.
Inaczej sprawa ma się w przypadku braku wymaganej wiedzy (ew. doświadczenia) na stanowisku, na które się trafiło. To może być frustrujące i wypalające, w szczególności dla osób, które jeszcze wzrusza jakość pracy,
@planeterror: Tylko w zle zarzadzanym miejscu.
@planeterror: Nie. W sprawności działania pomaga organizowanie i rozliczanie pracy, ale nie losowe, głupie działania.
Jeśli pracownik symuluje, wręcz ucieka od zajęć, to najczęściej nie wie jak ruszyć zadanie. Na dodatek najczęściej nie ma kogo zapytać, bo przełożony to kretyn z problemami interpersonalnymi.