W całym kraju firmy mają problem ze znalezieniem specjalistów IT

Wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT sprawił, że coraz więcej firm ma trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników na tego typu stanowisk.

[oj_tam]

o firmach to każdy napisze, że biedne
a że ja chodzę na rozmowy kwalifikacyjne prze ostatnie 2 lata to nikogo nie interesuje ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[vytah]

@nadmuchane_jaja: Pytanie jakie te kwalifikacje. Biorąc pod uwagę, że firmy rzadko informują o przyczynach nieprzyjęcia, wielu kandydatów może nie wiedzieć, że w rzeczywistości wnosiliby niewiele.

@oj_tam: A co umiesz i ile być chciał? Może ktoś Ci tu coś podpowie.

[oj_tam]

@vytah: dzięki za troskę

@nadmuchane_jaja: może przesadziłem z tymi 2 latami, ale wiem jak to wygląda u nas w korpo, wszystkich ludzi z rekrutacji wrzuca się do kosza i bierze studentów. Firmy są tak pazerne że nie chcą zapłacić za specjalistów z rynku a jednocześnie nie chcą zapłacić za prawdziwą edukacje swoich pracowników.

Więc wku*#*#ia mnie zrzędzenie że nie ma specjalistów, jak chcą kogoś to niech sobie wyszkolą

[g.....n]

Problemu ze znalezieniem specialistow nie ma.
Problem jest w tym ze firmy mysla ze specjalisci beda pracowali przez 6 miesiecy na stazu, a potem za smieciowe pieniadze.

[Xo-oX]

@guitarmen: Ale to chyba w twojej głowie firmy tak myślą. Wszędzie jest deficyt dobrych kadr (nie tylko programistów), a ludziom się wydaje, że jakiś Janusz po podstawówce co nie umie znaleźć roboty będzie pracował przy projektach IT jak tylko mu dadzą 15 tysięcy.

Polacy myślą, że wszystko kręci się wokół pieniędzy. To mrzonki.

[pioterhiszpann]

Firmy IT same sobie są winne bo wolą zatrudnic "specjalistę" niz kogos nowego i zrobic z niego specjalistę.

[Mamut]

Specjalistów chcą, a nie ma kto niedoświadczonych nauczyć specjalizacji. I pewnie grosza skąpią.

[H.....o]

każda firma powie że szuka specialistów, tak by utrzymać wizerunek i zadowolić inwestorów.

[t.....h]

Czytam te komentarze i nie wierze. Chyba nie wypowiedział się tu żaden programista. Jak umiesz programować to znajdziesz pracę na 100%. Pieniądze zależą głównie od tego jak wypadniesz na rozmowie, czyli musisz udowodnić, że umiesz to co napisałeś w CV no i wypada dobrze się negocjować. Jeżeli to czytasz i jesteś w trakcie studiów albo szkoły średniej i chcesz zarabiać kasę to ściągnij/kup sobie książkę do c++ i ją przerób ze wszystkimi

[typowa_zielonka]

@tath: A kto powiedzial, ze nie znajdzie? O mnie np zabijają się największe firmy. Często jest jednak tak, że jak pójdę na rozmowę do tych mniejszych, ale nie tylko, okazuje się że zarobki do zaoferowania mają niewielkie. A nie jestem na rynku najlepszy, choć ciągle dobry i jestem świadom swojej wartości. I nigdy nie miałem problemu ze znalezieniem pracy, przeciwnie.

[S.....R]

Największe brak są na rynku wykwalifikowanych rekruterów...
Już nawet nie chce pisać jak wygląda typowa konwersacja na linkedin bo ręce opadają.

[ppp17]

@SiR-SiR: Do mnie ostatnio nawet jedna odezwała się na fb, żeby przyoszczędzić na mailach na LinkedIn :)

[K.....a]

@SiR-SiR: RAKruterzy. Jeszcze 5 lat temu praktycznie ich nie było, i jakoś się żyło.

[Tomatino76]

Ciekawe że największe problemy są tam gdzie najsłabiej pracą. Informatyk nie pracuje za Bóg Zapłać. Firmę w której pracuję kupiła pewna ogólnopolska firma spoza IT. Teraz się nie mogą nadziwić po co nam ku...wa tyle płacą. Przecież oni płacą min a czasem ludzi na działalność wysyłają

[PawelW124]

Przecież u nas jest pełno informatyków,każda babcia ma wnuczka który jest dobrym specem od komputerów i z zamkniętymi oczami umie podłączyć komputer i znaleźć w necie co potrzeba.
A ile to ja mam znajomych których dzieci będą świetnymi informatykami bo całe dnie tylko grają na komputerze.
( ͡° ͜ʖ ͡°)

[chafer]

Mój bardzo dobry znajomy szuka pracownika od kilku miesięcy w Warszawie więc faktycznie jest jakiś problem...
W tej chwili jest skłonny wziąć nawet zielonego studenta i go przeszkolić - oby był sensowny i chciał się uczyć.
Oto informacja:

"Wymagania niewygórowane, obsługa komputera, chęć do nauki w branży IT.
Jeżeli ma jakieś podstawy SQL i/lub dowolny język programowania to oczywiście plus. Edukacja zakończona lub w trakcie na kierunkach pokrewnych bardzo mile widziana i wspierana przez nas.

[Nicrame]

@chafer: A ile płaci na rękę?

[Nicrame]

@Janko_Bzykant: Wymaganie żadne to ma sprzątaczka :)