W całym kraju firmy mają problem ze znalezieniem specjalistów IT

Wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów IT sprawił, że coraz więcej firm ma trudności z pozyskaniem odpowiednich pracowników na tego typu stanowisk.

[Cerb3rusPL]

No ale o co im chodzi. Nie chcieli zatrudniać na godziwych warunkach to ludzie wyjechali za granicę gdzie ich wkład docenili i zapłacili tyle ile jest warta ich wiedza. Jak to wyżej ktoś napisał "brakuje frajerów którzy chcieli by pracować za pół darmo". Młoda świeża osoba, a wymagania jak dla starego wyjadacza.

[ppp17]

Też mamy straszny problem. Płacimy mityczne 15k (widełki podane w ogłoszeniu). Chętnych oczywiście nie brakuje, ale są to przeważnie Senior Powerpoint Enterprise Architekci albo ludzie, którzy chcą znacznie więcej niż sobą przedstawiają. (Przyszedł koleś i powiedział, że za mniej niż 8k to robić nie będzie a potrafił mniej niż nasi stażyści).

[phat]

@ppp17: a co robicie?

[ppp17]

@phat: Wszystko co tylko się da wokół JVM. Firma jest już na takiej pozycji, że może wybrzydzać, więc darujemy sobie CRMy i inne rzeczy, których nikt nie chce robić.

[Martinoz]

Ciekawe co definiują przez specjalistów - bo wyrobienie kilku certyfikatów + minimum inżynier kosztuje kupę kasy i nikt zdrowo myślący nie zgodzi się na 2500-3000 netto jak to firmy na dzień dobry proponują z takimi wymaganiami. A jeszcze śmieszniejsze, wielu praktycznych umiejętności żadne studia nie dadzą (znam programistów co nie potrafią złożyć kompa ani skonfigurować routera w domu).

[janek_kos]

W całym kraju firmy mają problem ze znalezieniem specjalistów IT

No bo jebne tutaj zaraz. Jak płacą specjalistą 1000EUR to niech się nie dziwią że specjaliści mają ich gdzieś i wolą wyjechać.

[ppp17]

@janek_kos: "specjalistą" xDDD

[janek_kos]

"specjalistą" xDDD

@ppp17: :( Zawsze na to zwracam uwagę a tutaj taki babol. Smutno mi.

[g.....k]

Niedlugo nam poczekac i inżynierów także będzie brak. Rynki europejskie zachecaja mozliwosciami rozwoju i pracy ze sspecjalistami. U nas niestety nadal trzeba uważać na koneksje w pracy i nieraz strach komukolwiek zarzucic niewiedzę czy blad bo jest kolega ze studiów kierownika czy dyrektora. Taka mentalność niestety. ..

[Kamila4]

@mr_mijagi: masz założone wizytówki na oferteo, oferia itp? To mega przydatne, ja jako pm szukałam ludzi głównie przez takie strony ze zleceniami.

[m.....i]

@Kamila4: Nie no coś tam mam i coś tam wpada zawsze. Ale ta firma mnie po prostu rozwaliła, masz 200% kwalifikacji poza tym, że chcesz inną umowę, to co im to robi chociaż zadzwonić pogodać ;p Chociaż bym im uświadomił, że ich nie stać mnie zatrudnić na etat bo ktoś daje więcej. Ale za jakieś grosze zlecenia mogę robić, bo poniekąd zawsze jest to jakieś rozwijanie siebie.

[hoody]

ale marudzicie, czasy januszy biznesu ktorzy szukali czlowieka renesansu za 2k juz sie koncza czesciej widze takie ogloszenia
https://scontent.fwaw3-1.fna.fbcdn.net/hphotos-xpf1/v/t1.0-9/11254392_1182771508403684_6354201441047366886_n.jpg?oh=6784abe94ee29074492c9af4e412624f&oe=56ACC963

[krvger]

"weterana" z 15-letnim stażem wolą kogokolwiek, byle miał czas na full time? I potem narzekają, że nie ma ludzi?

@hoody: Żadko, wręcz za...

[leonan]

W mojej firmie też ten problem...na 10 osób, które przychodzą nadają się max 2, a podstawa to "ogarniecie". "Kumaci" nie mają się co martwić, nawet jak jeszcze nie mają wiedzy to szybko ją zdobędą :)
ps. jakby ktoś szukał w Wawie to proszę pw :)

[Caishen]

@leonan: odblokuj pw.

[leonan]

@Caishen: Odblokowane

[Cozzie]

U mnie ciągle się szuka programistów i testerów z dobrą znajomością C++ i Pythona. W zasadzie cały czas.

Z drugiej strony, korporacja ma taką ścieżkę zdobywania pracowników, że problemu z pracownikami nie ma. Bo:

1. Płatne praktyki wakacyjne dla studentów co roku.
2. Płatny staż dla studentów.

[D.....g]

@Cozzie: Mogę wiedzieć jakie miasto?

[Cozzie]

@DizzyEgg: Kraków i Wrocław (ale we Wrocławiu jest trochę inaczej z praktykami).