@mirko_anonim: Same here, dostalem zadanie do wykonania. Spedzilem lacznie z 6-8h. Zrobilem nawet zadania bonusowe. Dostalem maxa jako jedyny i uwaga, klient jednak sie nie zdecydowal na uruchomienie projektu. Czyli robili rekrutacje bez projektu xDDD

Nigdy wiecej nie zrobie zadania na rekru.

@mirko_anonim: bo się robaki sami podkładają. Nikt nie powinien się zgadzać na zadania i olewac takie rekrutację to przestali by takie zadania dawac. Ale jak się każdy zgadza na jakieś 7 etapów rekrutacji, sprawdzian, kartkówkę i egzamin to później HRom o--------a.

@mirko_anonim: XD czaicie to, startujesz do roboty w magazynie, a w procesie rekrutacji ktos mówi, że masz iść na wózek wozić palety pół dnia bez umowy i za darmo. I tak jeździsz razem z innymi kandydatami bo przecież to normalne XD

@mirko_anonim: kiedyś oglądałem fajny film na YouTube o procesie rekrutacji i tldw firmy robią to po to, żeby zmęczyć kandydatów ilością etapów i wynegocjować jak najmniejszą stawkę ale za to czego dyrektorzy na MBA się już nie uczą albo zapominają że ilością etapów odstraszają najlepszych i jednostki, które myślą nieszablonowo

✨ Autor wpisu (OP): @Hmrogrz: na Juniora rozumiem, w jakiś sposób musisz pokazać że kumasz temat, ale na mida? Kto ma na to czas i siły jeszcze?

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta

@mirko_anonim: Nie wyobrażam sobie żeby w swojej branży wymagano ode mnie takich fikołków w procesie rekrutacji. Cyrk na kółkach. No ale branża hermetyczna, więc w sumie każdy każdego zna zasadniczo. A jak nie bezpośrednio to zna ludzi z którymi pracowałeś i wystarczą mu dwa telefony żeby poznać twoją "wartość"

@mirko_anonim: spoko, zatrudnią trzech hindusów i jeszcze taniej wyjdzie. I to pewnie polski manager polskim kandydatom robi pod górkę. A przychodzi co do czego to biznes chce mieć dowożone a nie pieszczone rozwiązania na kiedyś tam. Polacy się za dużo spalają i nie dowożą na czas.

@mirko_anonim mamy krótkie zadanie rekrutacyjne (serio krótkie) w javie i nie wyobrażam sobie, żebyśmy zatrudniali bez tego. To jak słabi są kandydaci aplikujacy na seniorów to przechodzi pojęcie. Do tego całkiem sporo kandydatów nie jest w stanie potem obronić na spotkaniu tego prostego zadania.

@mirko_anonim: ciekawe, ja np. ostatnio dostałem kontrakt do podpisania po 3 rozmowach na których jasno powiedziałem, że nie umiem pisać w wymaganym języku, ale chętnie się nauczę

@mirko_anonim:
Czy wyście w życiu pracowali gdzieś poza kontraktorniami?

@mirko_anonim: tak to jest rak tej branży. Lubię pytać rekruterów czy jak zatrudnia hydraulika do roboty w domu to robi mu zadanie, czy po prostu ufa że potrafi wykonać swoją robotę.

Szczególnie zadaje to pytanie z powodu tego że pracuje na B2B jak hydraulik :-)

twórczy-kreator-11: Jako też PHPowiec, zauważyłem że taka tendencja na czepianie się każdej pierdoły na rozmowach kwalifikacyjnych to jest już od conajmniej 5 lat. W samej branży jestem już 10 lat i kiedyś testy głównie składały się z tego czy znasz technologie, czy znasz narzędzia i przede wszystkim czy umiesz logicznie myśleć. A teraz jest jak mówisz, pierdołowane testy gdzie uczysz się rozwijać skrót SOLID na pamięć, kadra rekruterska, która trzyma sięPokaż całość

✨ Autor wpisu (OP): @armin-van-kutonger: php

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: mkarweta

@mirko_anonim: Dzień bez tego waszego jęczenia na wykopie jest dniem straconym.

Polska w pigułce. 5 etapów rekrutacji a końcu i tak jak się nie spodobasz z ryja klientowi nie dostaniesz roboty. Na ogłoszeniach o pracę pierdyliard technologi i wymagań...