[kuba181797]

Świeży junior, chłop bez studiów dostał u nas w firmie 12k na łape, nie był wybitny technologicznie ale przebił wszystkich umiejętnościami socjalnymi, naprawdę jest świetny.

Gdybyście tylko widzieli mine niektórych aspołecznych midów w zespole którzy nie potrafią sobie wynegecjować stawki, no normalnie piana z pyska im leciała że są tutaj 3 lata a mają taką samą stawkę xDDD

#pracbaza #pracait #programowanie #programista15k

[lentilek]

@oldspiceedit @kuba181797: Link do firmy, oferty poproszę.

[oldspiceedit]

@lentilek: prosze, pierwsze z brzegu oferty w moim techu z taka i tez duzo wiekszymi stawkami dla entry / juniorow:
- https://rubyonremote.com/jobs/61412-junior-software-engineer-at-syntax
- https://jobs.gorails.com/jobs/entry-level-web-developer-ruby-on-rails-6a02cca9
- https://rubyonremote.com/jobs/61574-software-engineer-web-l1-at-coingecko
- https://rubyonremote.com/jobs/61615-junior-software-engineer-at-two-barrels-llc
- https://justjoin.it/offers/cornerstone-ondemand-software-engineer---ruby-on-rails-krakow-ruby

[papieska_ONUCA]

@oldspiceedit ty widziałeś te oferty? Przewija się coś w stylu: 1 rok doświadczenia czy US Citizen xd

[lentilek]

@oldspiceedit:
A jakieś polskie oferty? Bo już widzę jak z Singapuru biorą juniorka z polski XD
Te z Polski to: ,Have minimum 2 years hands-on experience on RoR.
Bo tak to wiesz, podawanie stawek zagranicznych na Polski rynek to trochę słabe XD

[coldee]

Ja też po bootkampie zarabiam teraz tyle w 1 miesiąc ile kiedyś w 30dni. Ważne żeby mieć progres w życiu !

[peoplearestrange]

@kuba181797: za 12k to by mi sie nie chcialo lapka wlaczac jako junior

[peoplearestrange]

@oldspiceedit: tak zayebista ta technologia ze w polsce nie ma w niej pracy xdd

[biaukowe]

@Mathas: mathas sieroto covidlacka, to że masz zaocznego licencjata z informatyki z wyższej szkoły zawodowej do niczego cię nie uprawnia

[AmerykanskiRewolwerowiec]

@kuba181797 potwierdzam. Ja jestem tym juniorem.

[LuigiVampa1]

@kuba181797 naciągane ze stażem, chociaż w same umiejętności miękkie można uwierzyc.

Wszędzie więcej się płaci za zarządzanie zespołem niż bycie świetnym specjalistą, dlatego umiejętności miękkie mogą przynieść więcej kasy.

[Yenn_z-Wyspy7Slonc]

@kuba181797: i pierwsze co to wam powiedział ile będzie zarabiał xd taa jasne

[rydzo]

@kuba181797: od kiedy w korpo pensje są znane dla innych osób? Jeśli jesteś team leaderem to wiadomo. Ale skąd ty albo jacyś midzi mają dostać info? W mailu napisali do całego departamentu?

[mannoroth]

umiejętnościami socjalnymi

@kuba181797: czy te umiejętności to bycie synem prezia? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[biaukowe]

sam obracalem sie w przedzialach 5-15k przez prawie 10 lat

@zibizz1: xD

[Krolik]

@4mmc-enjoyer: tylko że zatrudnienie wycofanego nerda jest najmniejszym problemem, tacy ludzie akurat radzą sobie całkiem nieźle z klientami wbrew stereotypom. Klienci lubią gadać z autystami bo autyści są bardzo konkretni, prostolinijni i nie manipulują, są też bardzo kulturalni i bardzo mocno pilnują protokołu. A w najgorszym przypadku takiej osoby nie wyślesz do klienta, bo on w sumie od tego nie jest.

Dużo gorzej jeśli zatrudnisz „dynamiczniaka” który okaże się konfliktowym

[global]

@kuba181797: powodzenia w pisaniu książek fantastycznych.

[Williweb]

nie będzie potrafił rozmawiać z klientem

@4mmc-enjoyer: No i akurat tego nie powinien musieć robić, bo od tego powinien być kto inny.

[Fipaj]

@kuba181797: te 12k to chyba rubli 🤣

[Krolik]

@4mmc-enjoyer:

1. Nie każdy musi zostać tech leadem. Zapotrzebowanie na TL jest niewielkie, a jak masz mocny zespół to nie potrzebujesz TL w ogóle, wystarczy manager. Z wyjątkiem jakiejś januszerii TL / manager nie zarabia też znacząco więcej niż specjalista.

2. Mylisz (jak większość ludzi) introwertyzm i autyzm z brakiem umiejętności miękkich. Tymczasem jedni i drudzy potrafią być bardzo skutecznymi managerami czy szefami wielkich firm, którzy zarabiają w jeden dzień