Aktywne Wpisy
![TakiSobieLoginWykopowy](https://wykop.pl/cdn/c0834752/c85a7437cf53f61a0ff45ad272c15c7e1f803824d984e5f1089fbf48fef65e08,q60.jpg)
Po co nosimy majtki?
![MisterSiara](https://wykop.pl/cdn/c0834752/6e15c36341072aa3fe571d68e5b22bacdb1d6ab5ef882b1654b6ba812e211bf5,q60.jpg)
MisterSiara +219
Zamiast tych uczepionych nakrętek wolałbym żeby wprowadzili kaucję na butelki 100-200 ml. Nawet nie musiałaby być duża. 2 zł załatwiłoby sprawę z walającymi się wszędzie pustymi małpkami.
#alkoholizm #smieci #alkoholizm #bekazpodludzi #ekologia #polska
#alkoholizm #smieci #alkoholizm #bekazpodludzi #ekologia #polska
![MisterSiara - Zamiast tych uczepionych nakrętek wolałbym żeby wprowadzili kaucję na b...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/e21a2795f56abef50f547e7ba1e1b007aa6c5749f0917cf52da1b8f0b39970bb,w150.jpg)
źródło: 5cd126d157e8e_o_full
Pobierz
Tak, dobrze czytasz. 23,9% obywateli jest zdecydowanie przeciwna skróceniu tygodnia pracy do 4 dni przy zachowaniu tego samego wynagrodzenia. 15% raczej przeciwna. Wśród trzydziestolatków, którzy powinni już przecież coś tam ogarniać i nie nabierać się tak łatwo na kapitalistyczne brednie, 52% woli pracować dłużej za to samo wynagrodzenie.
Błyskawiczny postęp technologiczny, ogromny wzrost wydajności pracy, rekordowo niskie bezrobocie, 20. gospodarka świata, a oni i tak chcą pracować tak, jak pracowano w fabryce 100 lat temu. Może wierzą, że jak będą jeszcze wydajniej pracować, robić jeszcze więcej darmowych nadgodzin, poświęcać się dla firmy (XD), to coś na nich skapnie. Może i skapnie, ale będzie to soczysta mela prezesa dołączona do wypowiedzenia w razie nieosiągnięcia celów umożliwiających mu wymianę starego, rocznego już Porsche.
#antykapitalizm #bekazprawakow #bekazkonfederacji #polska #pracbaza #januszex #praca #korposwiat
źródło: IMG_0473
Pobierz@Janusz_Lubikwasa: To jest ochłap i inżynieria społeczna na zasadzie śladu węglowego wyliczanemu przeciętnemu Kowalskiemu. Korporacje chcą zrzucić odpowiedzialność na pieciętniaka w każdej możliwej sytuacji robiąc coraz to większe zyski. Nie widzę w tym nic złego ale to zawsze działa na korzyść korpo i trzeba mieć tego świadomość.
@paul772: No i czasem mi sie tak zdarza. Przewaznie raz w roku przez miesiac.
@peszek_leszek: Jeżeli będziemy robić instytucjonalny chlew, dalej będziemy mieli taki miks energetyczny, dalej będziemy infrastrukturalnie w epoce kamienia łupanego to nie mają powodów. Ale tego nie rozwiąże sektor prywatny bo to nie jest mu na rękę. Polska dalej jest atrakcyjna kosztowo, wystarczy zacząć inwestować w coś więcej niż fabryki kredek.
@MirekStarowykopowy: ale właśnie na tym polega sens korporacji - na wypracowywaniu i maksymalizowaniu zysku. Przecież to oczywiste. Kwestia tego typu, że jednak ostatnio również i korporacje zauważyły że jeśli będą wyciskać pracownika jak cytrynę, to długoterminowo na tym tracą.
@czerwonykomuch:
raczej w mniejszosci, jest naprawde niewiele miejsc, gdzie sie przez wiekszosc czasu pierdzi w
@gorzki99: bedziesz w tej samej robocie, tylko to co było do ciebie normalną godziną, byłoby nadgodziną i tyle.
@gorzki99: nie wiem czy wiesz ale sam jesteś lewakiem, uważając obecny system za
@thorgoth: Właśnie odkryłeś dystrybucjonizm
@Janusz_Lubikwasa: Dlatego dostajesz niewspółmierny do ich korzyści ochłap w postaci takich #!$%@?ów jak owocowe czwartki, multisporty etc etc. To nie sens korporacji ale każdego podmiotu w sektorze prywatnym.
@gorzki99: tak, po to jest państwo żeby robiło dobrze obywatelom, ale stopniowo, tak jak to sie robi od wielu pokoleń
@czerwonykomuch: o, to bardzo mi miło, że mamy jakiś punkt zwrotny i wspólny punkt zaczepienia.
Teraz powiedz tylko, co łączy te wszystkie kwestie opisane przeze mnie oraz to, co napisałeś ty?
@paul772: Przerabialem to. W poprzedniej firmie nie osobiscie a w obecnej (przed gruntownymi zmianami) osobiscie.
Normalnie pracujesz na UoP ale zaostajesz dluzej i to jest UZ. Fajne ominiecie systemu. Nie mialem z tym problemu. Szkoda ze przepisy mialy. Bo to