@mirko_anonim: Tępa p---a, po co jej pomagałeś XD

@Lonsky nie pij, nie chodź na urlop i bądź w gotowości o każdej porze. Chore ( ಠ_ಠ)

@mirko_anonim ale jaki ma dowód oprócz słowa tej dziewczyny. Przyznałeś się jak tak to musztarda po obiedzie

@mirko_anonim:

Chciałbyś mieć pijanego pracownika? Albo sam być pijany w pracy i zrobić krzywdę swojemu pracodawcy poprzez nieszczęśliwy wypadek lub złe wykonanie usługi? Jeżeli tak to gratuluję intelektu oraz sumienia.

No ale nie byłeś w pracy. W ogóle jakby tam był chłop po drugiej stronie to by cię nie p------ł i pewnie jeszcze browara kupił za pomoc. Potem się ludzie dziwią że nikt nie chce z babami robić

z pracownicą - pomogłem pracownicy która aby mieć czyste sumienie

@mirko_anonim: Aby mieć czyste sumienie wbiła przysłowiowy "sztylecik w plecy" ( ͡° ᴥ ͡°)

Anonim (nie OP): W tym momencie nie świadczyłeś pracy/usługi/itp o czym świadczy brak wynagrodzenia za ten moment. A koleżance pomogłeś poza godzinami pracy, aby sama sobie pomogła z problemem.

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi

Nigdy do niczego się nie przyznawaj. Jeśli miałeś dyżur, to masz obowiązek być trzeźwy. Ale w innych przypadku nie musisz. Pracodawca też może wezwać pracownika, w przypadku uzasadnionej potrzeby. Awaria jest taką potrzebą. Nie możesz wtedy odmówić. Ale jeśli nie było oficjalnego wezwania, to ja bym to chyba zignorował. Opowiadał mi kolega, że do niego kiedyś zadzwonił szef jak był na weselu. Powiedział, że jest niedysponowany i nie ma opcji ze cośPokaż całość

@mirko_anonim dyżur? Zależy co masz w umowie. Jeżeli są opisane takie przypadki to nawet będąc na wolnym musisz się strzec. Albo nie odbierać telefonu tylko wtedy byś dostał bure za to, że nie odbierałeś i jakby się coś bardziej popsuło też byś miał lipę. Po prostu nie pij ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@mirko_anonim: Nie.

@mirko_anonim miałeś dyżur?

@mirko_anonim: a co problem z logowaniem?

może mają nagraną rozmowę? Firmy mogą mieć nagrywane rozmowy oraz pulpity zdalne...

@mirko_anonim: tak długo jak nie mają badania alkomatem to nie mają dowodu;
pierwsza zasada: nie podpisuj niczego co Ci dadzą
no i adwokat pewnie będzie lepszy niż rady losowych wykopków

@mirko_anonim no jak nie mają dowodów to spróbuj się dogadać. Rozwiązanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia z wynagrodzeniem bez świadczenia pracy (przynajmniej od tego zacznij). Nie potrzebna ci dyscyplinarka za wódę w papierach