Wpis z mikrobloga

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Macie jakieś pomysły jak negocjować stawkę przy przy zmianie formy zatrudnienia u pracodawcy gdy on prawie na pewno wie, że nie mam lepszych ofert, mam słabsze kwalifikacje niż część pozostałej kadry, wykonuję swoje obowiązki na ok. poziomie, ale nic specjalnego?
#korposwiat #pracbaza #zarobki



· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

  • 12
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

mogę się zwolnić i znaleźć podobną pracę za podobną stawkę, ale tutaj już mam wszystko pod siebie ustawione


@mirko_anonim: Dlatego nie masz wejsc do szefa i powiedzieć "szefie, dawaj podwyzke bo sie zwalniam". Tylko masz powiedzieć "szefie chce podwyzke, bo z tym sie wyrabiam a to robie szybciej niz robilem, wiec pakuje wicej paczek/spawam wiecej blach itd.". Dopiero jak ci powie, ze chyba cie posralo, ze jestes nienormalny, ze mozesz
  • Odpowiedz
@mirko_anonim: pamietaj ze nie mozesz dostac uop tyle co b2b netto tylko wiecej to po 1
po drugie przejscie w ramach tej samej firmy z uop na b2b ma pewne konsekwencje podatkowe, nie bedziesz mogl chyba skorzystac z ryczaltu, ale dowiedz sie bo nie pamietam, chyba ze idziesz pod inna firme i dla szefa robisz tego samego to inna sprawa
  • Odpowiedz
via mirko.proBOT
  • 0
✨️ Autor wpisu (OP): @xede @CXLV: @KawaRozpuszczalna @DrGreen_2 rozmowa na luzie, szef rzucił na sztywno średnią stawkę na tym stanowisku w "naszym" kołchozie, take it or leave it, pokryłem uszy po sobie i zaakceptowałem, na sprzedawcę czy negocjatora umów bym się nie nadawał...


· Akcje:
  • Odpowiedz