Aktywne Wpisy
Graner +13
puffpuff +7
Aferka z Xayoo kolejny raz potwierdza, że możesz mieć fame, miliony na koncie i krate na brzuchu, ale mając zakola na pół bani, fryzure niczym hog rider (#pdk) i ujemny rizz to Julka, której nie zależy na twoich zasobach pogardzi tobą jak psem i nie będzie uważała za pełnoprawnego człowieka
Dla niewtajemniczonych:
https://www.tiktok.com/@nataliaakwiecinska/video/7285437483012099360
#famemma #xayoo #twitch #blackpill
Dla niewtajemniczonych:
https://www.tiktok.com/@nataliaakwiecinska/video/7285437483012099360
#famemma #xayoo #twitch #blackpill
Firma, w której pracuję (branża IT - programowanie, moja pierwsza praca) zakazała mi pracy zdalnej z powodu "za niskiej wydajności" i zmusiła do przychodzenia do biura. Wszyscy inni, włącznie z nowo zatrudnianymi, mają możliwość wyboru miejsca pracy i większość dalej pracuje z domu, jak podczas pandemii.
Nie zgadzam się z tym, że pracowałem za wolno, uważam że robiłem wszystko dobrze. Czy są jakieś zewnętrzne instytucje, jako że w samej firmie zrobiłem już chyba wszystko co mogłem i nie udało mi się przekonać do zmiany zdania, które by mi pomogły?
Dodam, że w umowie nic o pracy zdalnej nie ma, chociaż zacząłem pracę na początku pandemii i z wyjątkiem tych ostatnich kilku miesięcy pracowałem tylko zdalnie. Wszyscy oprócz mnie, z tego co wiem, dostali jakieś aneksy dotyczące pracy zdalnej w tym roku, ja nie.
Jeżeli nie można zrobić absolutnie nic, chciałbym żeby firma całkowicie mnie zwolniła, najlepiej bez okresu wypowiedzenia, tak żebym znalazł sobie inną pracę zdalną lub bliżej domu, bo aktualnie z powodu odległości do biura wcale nie mam prywatnego życia, poza weekendami praktycznie cały czas schodzi na pracę i dojazdy do odległego biura. W jaki najlepiej sposób najlepiej byłoby poprowadzić taką rozmowę, żeby to osiągnąć?
Sam złożyć wypowiedzenia nie mogę, bo żeby to zrobić rozumiem że musiałbym *wcześniej* znaleźć inną pracę, a aktualnie nikt (na razie 7 firm podało taki powód) mnie nie chce z powodu zbyt długiego okresu wypowiedzenia w aktualnej firmie. A gdy zapytałem o możliwość zawarcia aneksu skracającego okres wypowiedzenia, usłyszałem że nie ma takiej możliwości, że w momencie zatrudniania zgodziłem się na takie a nie inne warunki i nie ma możliwości ich zmiany.
#praca #pracait #programowanie #prawo
─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim
@mirko_anonim: no a co ty myślałeś? Jak ci leci 3 rok na UoP to się rzuca papierami miesiąc przed
@mirko_anonim: poproś o statystyki
@buonaparte: Jakieś źródło to potwierdzające masz? Bo łatwo jest znaleźć przez Google strony mówiące, że najpierw trzeba znaleźć nową pracę, dopiero później złożyć wypowiedzenie, te mowiące inaczej dotyczą wypowiedzenia złożonego przez pracodawcę albo z ich treści nie wynika,
Jeśli się boisz, że będziesz nieubezpieczony przez czas szukania nowej pracy to po prostu się rejestrujesz jako bezrobotny i tyle. To naprawdę nie jest nic trudnego i nie wiem jakim cudem nie znalazłeś tych informacji w google ( ಠ_ಠ)
@mirko_anonim: możesz przecież normalnie złożyć wypowiedzenie i nie pracować xD Jedynie w CV to będzie źle wyglądało no i chyba przy wypowiedzeniu samemu nie masz praw do zasiłku