[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Firma, w której pracuję (branża IT - programowanie, moja pierwsza praca) zakazała mi pracy zdalnej z powodu "za niskiej wydajności" i zmusiła do przychodzenia do biura. Wszyscy inni, włącznie z nowo zatrudnianymi, mają możliwość wyboru miejsca pracy i większość dalej pracuje z domu, jak podczas pandemii.

Nie zgadzam się z tym, że pracowałem za wolno, uważam że robiłem wszystko dobrze. Czy są jakieś zewnętrzne instytucje, jako że w samej firmie zrobiłem już chyba wszystko co mogłem i nie udało mi się przekonać do zmiany zdania, które by mi pomogły?

Dodam, że w umowie nic o pracy zdalnej nie ma, chociaż zacząłem pracę na początku pandemii i z wyjątkiem tych ostatnich kilku miesięcy pracowałem tylko zdalnie. Wszyscy oprócz mnie, z tego co wiem, dostali jakieś aneksy dotyczące pracy zdalnej w tym roku, ja nie.

Jeżeli nie można zrobić absolutnie nic, chciałbym żeby firma całkowicie mnie zwolniła, najlepiej bez okresu wypowiedzenia, tak żebym znalazł sobie inną pracę zdalną lub bliżej domu, bo aktualnie z powodu odległości do biura wcale nie mam prywatnego życia, poza weekendami praktycznie cały czas schodzi na pracę i dojazdy do odległego biura. W jaki najlepiej sposób najlepiej byłoby poprowadzić taką rozmowę, żeby to osiągnąć?

Sam złożyć wypowiedzenia nie mogę, bo żeby to zrobić rozumiem że musiałbym *wcześniej* znaleźć inną pracę, a aktualnie nikt (na razie 7 firm podało taki powód) mnie nie chce z powodu zbyt długiego okresu wypowiedzenia w aktualnej firmie. A gdy zapytałem o możliwość zawarcia aneksu skracającego okres wypowiedzenia, usłyszałem że nie ma takiej możliwości, że w momencie zatrudniania zgodziłem się na takie a nie inne warunki i nie ma możliwości ich zmiany.

#praca #pracait #programowanie #prawo

─────────────────────

· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: RamtamtamSi
· Autor wpisu pozostał anonimowy dzięki Mirko Anonim

[Escalade]

@mirko_anonim: A faktycznie gadałeś z manago czy tylko grzecznie przytakiwałeś? Walnij wprost, że chcesz statystyki, które pokazują że gorzej pracujesz na zdalnej. A jeśli tak jest faktycznie to sorry sam sobie jesteś winny. Sam widziałem już ludzi, którzy twierdzili jacy to oni nie są lepsi na zdalnej bo ich hałas w biurze nie rozprasza. A jak przyszło co do czego, to nie dało się ich doprosić o robienie zadań na czas.