[paruweczkowy_kapitalista]

Odszedł ode mnie ostatnio programista z zespołu (scrum master here). Jak motywujecie swoich pracowników, aby byli wydajni i lojalni? Rotacje nie są w porządku..my skoczków nie potrzebujemy

#pracait #pracbaza #praca #korpo #korposwiat #programowanie #programista15k #kiciochpyta

[revoolution]

@paruweczkowy_kapitalista: czasami Snickers, czasami lejsy zielona cebulka, ale nie częściej niż raz na kwartal

[Poldek0000]

@paruweczkowy_kapitalista
każda lojalność kończy się na 30% podwyżce od konkurencji. nic z tum nie zrobisz. musisz mieć co najmniej +1 osoby. oraz dzielić się wiedzą tak aby każdy mógł w zespole zastąpić drugiego. wtedy po odejściu masz chwilę na ogarnięcie nowego kandydata.
problemy się zaczynają jak odchodzi połowa zespołu...
ale wtedy to już management musi zadziałać bo mu się biznes sypie...

[K.....o]

@paruweczkowy_kapitalista dobrze wiesz jaka jest odpowiedź, ale macie zapewne też #!$%@? budżet, skoro pytasz tutaj

[paruweczkowy_kapitalista]

@Kamokamo niemniej jednak szukam niebudzetowych rozwiązań. Dążę do tego, aby w zespole była rodzinna atmosfera

[Zoriuszka]

@paruweczkowy_kapitalista: scrum masterka here: robie swoim pracownikom loda, według mnie na tym polega rola odpowiedzialnego scrum mastera

[depish]

@paruweczkowy_kapitalista: kasą

[K.....o]

@paruweczkowy_kapitalista w zespole będzie rodzinna atmosfera jak będzie kasa, sensownie prowadzone i ciekawe projekty i odpowiednia integracja. Ci ludzie są tam ostatecznie wyłącznie dla kasy.

[paruweczkowy_kapitalista]

@Kamokamo ja chcę w zespole pasjonatów, a nie najemników. Jakieś pomysły?

[K.....o]

@paruweczkowy_kapitalista to sobie zamień na stażystów, oni będą robić wszystko za wpis do CV z pocałowaniem ręki

[paruweczkowy_kapitalista]

@depish nie sądzisz że to roszczeniowe podejście pracowników? W it generalnie nie zarabia się mało..na zarobki tu nikt nie może narzekać, na wszystko pewnie im starcza, a być może nawet odłożą jeszcze..

[paruweczkowy_kapitalista]

@Poldek0000 myślisz że warto pogadać z hrami, aby zorganizować jakąś niebudżetową integrację?

[K.....o]

@paruweczkowy_kapitalista ooo, albo weź sobie ogarnij outsourcing na trzydziestu pajeetów to będziesz miał pasjonatów za rozsądne pieniądze

[modzelem]

niemniej jednak szukam niebudzetowych rozwiązań. Dążę do tego, aby w zespole była rodzinna atmosfera

@paruweczkowy_kapitalista: dobry troll

[RAMBOnaBOSO]

@paruweczkowy_kapitalista:
warzywne wtorki, bo owocowe czwartki są już przereklamowane └[⚆ᴥ⚆]┘

[Poldek0000]

@paruweczkowy_kapitalista
zawsze fajnie gdzieś pojechać, ale zadaj sobie jedno zajebiście ważne pytanie... dzwoni do Ciebi firma X inmowi "będziesz robił to samo co teraz ale za 40% więcej"...
i co? nie dziękuję bo z kumplami byłem na pizzy i było fajnie?

[paruweczkowy_kapitalista]

@Kamokamo ogółem miałem doświadczenie z Hindusami. Są zaangażowani, tylko źle robią xd a tu nie ma czasu na naukę gdy taski trzeba zamykać na cito

[paruweczkowy_kapitalista]

@modzelem pytam serio.

[paruweczkowy_kapitalista]

@RAMBOnaBOSO nie no bez przesady. Mamy owoce w firmie..

[depish]

@paruweczkowy_kapitalista: pracuje się tylko dla kasy. Firma płaci - pracuje się. Nie płaci - może spłonąć. Jedyne słuszne podejście. I wiem, że to bait, ale niestety nadal spotykam się z takim boomerskim podejściem, więc stwierdziłem, że odpiszę.

[K.....o]

@paruweczkowy_kapitalista ale jak to źle robią? Nie mówiłeś, że chcesz takich co robią dobrze, tylko pasjonatów i rodzinną atmosferę.