Aktywne Wpisy
agacik92 +19
Czy są gdzieś w Polsce jeszcze mężczyźni z normalnym podejściem do związków?
to znaczy:
- wiedzą, że związek to nie tylko przyciąganie fizyczne, ale przede wszystkim ŚWIADOMY wybór - bierzemy kogoś z całym zakresem zalet i wad i chcemy z tą osobą spędzić życie,
- że nad związkiem trzeba pracować,
- chcieliby się hajtnąć i mieć dzieci,
- wiedzą też, że rozmowa jest fundamentem do stworzenia fajnego związku,
- rozwiązują problemy, a
to znaczy:
- wiedzą, że związek to nie tylko przyciąganie fizyczne, ale przede wszystkim ŚWIADOMY wybór - bierzemy kogoś z całym zakresem zalet i wad i chcemy z tą osobą spędzić życie,
- że nad związkiem trzeba pracować,
- chcieliby się hajtnąć i mieć dzieci,
- wiedzą też, że rozmowa jest fundamentem do stworzenia fajnego związku,
- rozwiązują problemy, a
Bajo-Jajo +49
Nie zazdroszczę.
Co druga fryzjerka, kasjerka i sprzątaczka już się "przebranżawia", a tym bardziej baby mają ułatwione zadanie, bo fajnoeuropejskie korpo robią często rekrutacje tylko dla kobiet.
#programowanie #praca #pracait #programista15k #programista25k
Rynek juniorow naprawde jest przewalony.
Nawet ludzie po informatyce z polibudy maja problem znalezc prace
ostatnio wysmiewana przez wykop Comarch organizuje wlasny bootcamp za 12k gdzie top 3 bedzie u nich pracowac xD
generalnie jak nie masz mocnych znajomosci to ciezko sie wbić.
@Volantie: To nawet nie jest jakaś rzadkość. Nokia chyba coś takiego robi cyklicznie. Nokia academy czy jakoś tak. Jcommerce też. Widziałem to w paru firmach.
Przez nich ta praca wcale nie jest postrzegana jako atrakcyjna.
Prawdziwy Czad to manager wyższego szczebla, prawnik, lekarz.
Spróbuj wytłumaczyć rodzicom, albo dziadkom, że jesteś Scrum Masterem i czym ty się właściwie zajmujesz. Albo agile coachem.
@sikalafou: ja sam nie potrafię sobie tego wytłumaczyć xd
@Saly: musisz nie mieć pojęcia o temacie skoro to napisałeś. Juniora od mida odróżnia to, że nie potrafi rozwiązywać trudnych problemów. Chat też ich nie rozwiążę. Skoro prostą klepaninę zastąpi chat (czyli juniora), to mid i senior będzie mógł się skupić na debugowaniu tego, implementacji
Na dodatek to nie jest żadne rocket science. To naprawdę byłoby proste do napisania.
Więc czemu to się nie wydarza?
Czemu
@Volantie: Ale nie jest przewalony przecz jakiś sratgpt tylko dlatego, że juniorów jest coraz więcej na rynku i jeszcze kupa luda się chce przebranżowić bo w IT takie kokosy. Do tego dodaj redukcję etatów/zamrożenie rekrutacji po kowidowej górce i masz wytłumaczenie.
To całe AI to moze pomóc seniorowi a nie zastąpić juniorów. Bo żeby to miało ręce i nogi to trzeba wiedzieć jak dobry prompt zbudować,
@Bjonr: tylko przez wymogi prawne. Technologicznie nie ma z tym problemu od lat.
@sikalafou: to czemu tego nie robisz?Pieniądze czekają
@sikalafou: Myślę, że głównie dlatego, że wypowiadasz się na tematy, o których nie masz pojęcia. Trochę tak jak stare pokolenie, co twierdzą, że klikanie w komputer to nie praca.
Bez jaj, spróbuj z początku to mi wytłumaczyć, a jestem 10+ lat w branży ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Pasywna agresja jest dla miernot, których nie stać na aktywną agresję ( ͡º ͜ʖ͡º)
Defaultowo, scrum master po wprowadzeniu odpowiednich praktyk, powinien zespol opuscic i zostawic reszte w rekach team leada. Ale o dziwo ludzie nie sa zazwyczaj na tyle elastyczni zeby laczyc umiejetnosci miekkie z twardymi, juz nie