[AnonimoweLwiatko]

Zastanawia mnie jedna rzecz. Jak dostaje ofertę powiedzmy 25k netto + vat na B2B ale pracodawca jest w stanie zaoferować też umowę w formie UoP to na jaką ofertę netto mogę liczyć?

#programista15k #programista25k

[Detharon]

@AnonimoweLwiatko: na mniejszą. Pytaj pracodawcy o szczegóły, ale na samych podatkach stracisz

[cjkas]

https://samozatrudnienie.kalkulator-plac.eu/porownywarka-wysokosci-wynagrodzen-form-zatrudnienia

[AnonimoweLwiatko]

@Detharon: @cjkas: Czyli ile? Różnie mi jakoś to wylicza, 19-21k na rękę przy UoP?

[cjkas]

No coś takie dostaniesz bo to B2B minus koszt pracodawcy brutto ale od tego jeszcze podatek który u nas jest na UOP dużo większy niż B2B

[awiner]

@AnonimoweLwiatko: Może warto spytać pracodawcy? Niektórzy podchodzą do tego brutto UOP = netto B2B.

[AnonimoweLwiatko]

@awiner: @cjkas: Spoko, dzięki

[atraac]

@AnonimoweLwiatko: 25k netto na B2B zamieniasz na koszt pracodawcy na UoP bo tak zwykle to robią. 25k koszt pracodawcy, da 20-21k brutto dla pracownika czyli realnie 13-14k do ręki bez autorskich kosztów uzyskania przychodu. 25k+vat na B2B na ryczałcie 12% da Ci 20,3k na rękę bez urlopów, chorobowego. Ciut więcej jeśli masz nową firmę z małym vatem.

[Detharon]

19-21k na rękę przy UoP?

@AnonimoweLwiatko: jak to policzyłeś? Gdyby tak było, to nikt by nie bawił się w B2B xd

Poniżej 15k na UoP będzie licząc po kosztach pracodawcy. Więcej z autorskimi kosztami uzyskania przychodu.

[awiner]

@NoMoreTearsJustSmile: ale ja nie mówię czy to jest spoko czy nie, mówię że spotkałem się z takim przelicznikiem, dlatego pytanie na wykopie ile dostanie na UOP jest bez sensu. Na to nie ma żadnego przepisu, ani reguły.

[WyjmijKija]

19-21k na rękę przy UoP

@AnonimoweLwiatko: xD

Jeśli te 25k netto na B2B to za 18 dni przepracowanych, a raczej nie, to 13 netto na UoP, a jak on zakładał, że to za przepracowany dzień w dzień bez wolnego to bliżej 11 netto.

[oldspiceedit]

@atraac:

25k+vat na B2B na ryczałcie 12% da Ci 20,3k na rękę bez urlopów, chorobowego.

To czy bedziesz mial urlop i chorobowe to inna sprawa. Oficjalnie na B2B nie wpisuja Ci tego do kontraktu, ale wiekszosc firm to oferuje ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[atraac]

@oldspiceedit: Nie powiedziałbym że większość szczerze powiedziawszy ale ja po prostu podniosłem stawkę tak by nie być poszkodowanym i nawet nie kombinowałem

[G.....9]

@NoMoreTearsJustSmile:

Powinno być koszt pracodawcy UoP = netto B2B

To chyba jak pracodawca jest twoją dominą. A gdzie dni ustawowo wolne(~10), urlop(~26), chorobowe(~10), odpowiedzialność maks 3 pensje?

[Kolczaneiro]

@AnonimoweLwiatko: netto b2b = koszty pracodawcy UoP imo

[AnonimoweLwiatko]

@Detharon: @WyjmijKija: Ta, oferta coś bliżej 13-15k. Nie ma sensu tracić czasu ( ͡° ʖ̯ ͡°)

[AnonimoweLwiatko]

@Kolczaneiro: Czyli netto b2b = brutto UoP?

[Kolczaneiro]

@AnonimoweLwiatko tzw. Superbrutto

[nick230]

Czyli netto b2b = brutto UoP?

@AnonimoweLwiatko: ty wiesz co to są koszty pracodawcy? Nie, netto b2b != brutto UoP

[AnonimoweLwiatko]

@nick230: Wynagrodzenie + składki na ubezpieczenie?