Aktywne Wpisy
Zimny-jak-lod +12
Czesc Mirasy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mam do was pytanie, czy zauważyliście u siebie samych/znajomych, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli pewien poziom "stabilizacji" dla jednego to będzie 10k brutto uop, dla drugiego spłacone mieszkanie, a dla trzeciej pary to będzie np. drugie dziecko, dla każdego coś innego, pewien poziom wyhamowania? Ludzie zaczynają się uspokajać, grać w grę zwaną życiem bardziej bezpiecznie/zapobiegawczo?
Co mam na myśli: ktoś
Mam do was pytanie, czy zauważyliście u siebie samych/znajomych, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli pewien poziom "stabilizacji" dla jednego to będzie 10k brutto uop, dla drugiego spłacone mieszkanie, a dla trzeciej pary to będzie np. drugie dziecko, dla każdego coś innego, pewien poziom wyhamowania? Ludzie zaczynają się uspokajać, grać w grę zwaną życiem bardziej bezpiecznie/zapobiegawczo?
Co mam na myśli: ktoś
![Zimny-jak-lod - Czesc Mirasy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mam do was pytanie, czy zauważyliście u sie...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/762a61513c30c5ae2852448703203951d4b36382c0a8752ff65f64131cae50f5,w150.jpg?author=Zimny-jak-lod&auth=32bc52349e7793a8540659182316aaa5)
źródło: 0007CLT712BBNF6M-C461-F4
Pobierzczy zauważyliście w otoczeniu, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli stabilizacje to hamują?
- tak, ludzie spowalniają, łapią stabilizację 60.8% (462)
- pół na pól, niektórzy spokój, inni nadal napierają 28.3% (215)
- nie, dziś są ludzie zachłanni, ciągle im mało 10.9% (83)
![Piastan](https://wykop.pl/cdn/c0834752/3cb801df6cbcf9f0b90136cc90007d1478bf234119518032d61aec6ade1feb3b,q60.png)
Piastan +1343
#pracbaza #januszex
Jesli koszt incydentow jest mniejszy niz utrzymania on calla - to nie sa powazne incydenty, a jesli w takim wypadku firma
Komentarz usunięty przez autora
Sam prowadzę firmę moimi klientami są głównie inne firmy,
@hermetyczniee: ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@HIMARS: Najlepiej dawać z siebie 101% i oprócz tego że plecy albo łeb boli, nic z tego nie mieć ¯\(ツ)_/¯
@Glikol_Propylenowy: Co ciekawe nie zawsze. Na wyższych stanowiskach (np. główny księgowy, kierownik) nawet Kodeks pracy określa, że taki pracownik wykonuje "pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych".
Art. 151(4) Kodeksu pracy
@Glikol_Propylenowy: tak jest bajkopisarzu xd
źródło: comment_1673648510g8G0hrCnrt91z5QCr2TqJC.jpg
PobierzKomentarz usunięty przez autora