Aktywne Wpisy
Zimny-jak-lod +12
Czesc Mirasy ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Mam do was pytanie, czy zauważyliście u siebie samych/znajomych, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli pewien poziom "stabilizacji" dla jednego to będzie 10k brutto uop, dla drugiego spłacone mieszkanie, a dla trzeciej pary to będzie np. drugie dziecko, dla każdego coś innego, pewien poziom wyhamowania? Ludzie zaczynają się uspokajać, grać w grę zwaną życiem bardziej bezpiecznie/zapobiegawczo?
Co mam na myśli: ktoś
Mam do was pytanie, czy zauważyliście u siebie samych/znajomych, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli pewien poziom "stabilizacji" dla jednego to będzie 10k brutto uop, dla drugiego spłacone mieszkanie, a dla trzeciej pary to będzie np. drugie dziecko, dla każdego coś innego, pewien poziom wyhamowania? Ludzie zaczynają się uspokajać, grać w grę zwaną życiem bardziej bezpiecznie/zapobiegawczo?
Co mam na myśli: ktoś
czy zauważyliście w otoczeniu, że w momencie, w którym ludzie osiągnęli stabilizacje to hamują?
- tak, ludzie spowalniają, łapią stabilizację 60.8% (462)
- pół na pól, niektórzy spokój, inni nadal napierają 28.3% (215)
- nie, dziś są ludzie zachłanni, ciągle im mało 10.9% (83)
Piastan +1343
#pracbaza #januszex
Jesli koszt incydentow jest mniejszy niz utrzymania on calla - to nie sa powazne incydenty, a jesli w takim wypadku firma
Komentarz usunięty przez autora
Sam prowadzę firmę moimi klientami są głównie inne firmy,
@hermetyczniee: ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@HIMARS: Najlepiej dawać z siebie 101% i oprócz tego że plecy albo łeb boli, nic z tego nie mieć ¯\(ツ)_/¯
@Glikol_Propylenowy: Co ciekawe nie zawsze. Na wyższych stanowiskach (np. główny księgowy, kierownik) nawet Kodeks pracy określa, że taki pracownik wykonuje "pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych".
Art. 151(4) Kodeksu pracy
@Glikol_Propylenowy: tak jest bajkopisarzu xd
Komentarz usunięty przez autora