[hermetyczniee]

Czy odbieracie telefon służbowy po godzinach pracy? Zabieracie go do domu? Ja nie zabierałam, ale szef mi jasno powiedział, że oczekuje ode mnie, że w awaryjnych sytuacjach odbiorę. Z tym, że ja traktowałam telefon służbowy jak komputer- po prostu zostawiałam go w pracy. Wewnętrznie się z tym nie zgadzam, bo w domu mam inne rzeczy do roboty. Ale też nie chciałabym się narażać, bo te telefony nie są częste.

#pracbaza #januszex

[BornToDie69]

@hermetyczniee: Mam przy sobie zawsze bo to druga karta sim, ale od pół roku nikt nie zadzwonił po pracy:D

[Glikol_Propylenowy]

@HIMARS: Gdyby szef kazał Ci zrobić sobie galę to też byś zrobił, żeby mieć lepsze podejście do pracy? XD
Jeśli ktoś oczekuje od Ciebie czegoś ekstra a czymś takim jest pełnienie dyżurów telefonicznych po Twoim czasie pracy za darmo, jak OPka wyżej napisała, że dzwonił do niej 3 razy z pierodlami, bo czegoś zapomniał, to nie jest SYTUACJA AWARYJNA. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[HIMARS]

@Glikol_Propylenowy: ale po co hiperbolizujesz, argumenty rzeczowe sie skonczyly specjaliscie? Rozmawiamy o wykonaniu paru telefonow raz na jakis czas poza praca w celu rozwiazania niespodziewanego problemu. Potem ja jak potrzebuje np wyjsc wczesniej to tez problemow mi z tym nikt nie robi.
A co do opki sytuacji to juz ze 4 razy wyzej pisalem co o tym mysle, a ty dalej swoje.

[GwaltowneWypaczenieCzasoprzestrzeni]

: nie ma dodatkowej zapłaty. ba, ostatnio odmówił mi stałej podwyżki, ale dostanę premię jeśli spełnię jakieś tam punkty xdd i myślę, że będzie pod kątem premii mnie oceniał właśnie przez pryzmat tego, czy odbiorę telefon by pogadać o nowych funkcjach czegośtam. Więc nie dość, że nie dał podwyżki, to jeszcze chce żebym była dyspozycyjna po godzinach, gdzie tak jak mówię- ta rozmowa o 20:30 niczego nie zmieni

@hermetyczniee rucha cię analnie

[Glikol_Propylenowy]

@HIMARS: Jeśli chodziło by o telefon raz na jakiś czas to nie jest do tego potrzebne zabieranie telefonu służbowego, skoro ma swój prywatny. ¯\_(ツ)_/¯
Czego tutaj nie rozumiesz?

[Kiedys_Mialem_Fejm]

@hermetyczniee: Jako osoba decyzyjna w mojej firmie odbieram. Jak byłem ostatnio na l4 to miałem z 3 telefony dziennie i jakoś problemu nie widzę skoro mogę uprościć ludziom życie

Kwestia jest jaka to praca, czy są podwyżki, premie i jak Cię traktują. Skoro szef prosi, a sam jednocześnie potrafi docenić lub np. bez problemu pozwala czasem się zwolnić wcześniej to nie widzę problemu

[EthanEN]

@hermetyczniee: odbieram, bo taka specyfika pracy, że czasem trzeba się dogadać

[picasssss1]

@Glikol_Propylenowy: pewnie jest tym Januszem XD

[lycaon_pictus]

@hermetyczniee: Nie mam telefonu służbowego. Jak ktoś coś ode mnie chce to mi pisze na Teamsach.

[Prison]

@hermetyczniee: odbieram, chociaż chyba musiałoby się coś palić, żeby ktoś do mnie dzwonił na dłużej niż godzina po pracy, prędzej jakiś SMS.
Na urlopie też odbieram/oddzwaniam gdy jestem w stanie, bo jeżeli ktoś zastępuje mnie w robocie i stoi w martwym punkcie to w te 5min mogę zaoszczędzić komuś cały dzień gdybania jak rozwiązać problem.
Może robię tak dlatego, ponieważ mogę liczyć tak samo na innych kolegów z pracy, kierownika czy

[loczyn]

@Glikol_Propylenowy: Ale nie jestes zadnym menago czy supem tylko zwyklym robolem. Zwykly robol tego nie skuma

[SpaceMonkey]

@hermetyczniee: a skąd masz wiedzieć że sytuacja jest awaryjna przed odebraniem ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Glikol_Propylenowy]

@loczyn: No managerem nie jestem i nie chciałbym być. Czym jest sup to nie wiem, bo nie pracuje w korporacji i nie znam zargonowego języka. Jestem natomiast odpowiedzialny za duża część rzeczy, która odbywa się w ZP, ale nigdy w życiu nie nazwałbym się robolem, bo robol nie ma raczej swojego gabinetu i z definicji pracuje bardziej fizycznie, niż umysłowo. ( ͡° ͜ʖ ͡°).

[borjaki]

@HIMARS: Pozwole sie wtracic piszac z perspektywy osoby, ktora zarzadza ludzmi w IT na troche wyzszym poziomie. Jezeli specyfika pracy jest taka ze trzeba byc elastycznym godzinowo- wiadomo np projekt toczacy sie np rownoczesnie w Europie i US to zatrudniajac ludzi trzeba to jasno komunikowac oraz odpowiednio wynagradzac. Wiadomo ze jak jest weekendowy deploy na PRODa to ktos musi miec dyzur, a Manager majacy zadaniowy czas pracy tez bedzie czytal maile.

[Glikol_Propylenowy]

@borjaki: Brawo. Bardzo mądry i merytoryczny wpis, jeszcze od osoby, która zajmuje się zarządzaniem ludźmi zawodowo. Z niewolnika nie ma pracownika, a korporacje chciałyby z nas takowych zrobić i jeszcze udawać, że przecież tak powinno być.

[kaszanka21225]

@HIMARS:
Dokladnie, ja po godzinach prach profilaktycznie dzwonie do szefa i do wszystkich w firmie czy czegos nie potrzebują.

[worldmaster]

@hermetyczniee: Ustawowo powinien Ci wtedy placic za dyżur.
Nie placi? To niech spada.

[GienekZFabrykiOkienek]

weekendowy deploy na PRODa

@borjaki: Posrało was tam? xD

[borjaki]

@GienekZFabrykiOkienek: to dotyczy systemow validowanych(GxP) i takie sa wymagania biznesu a przeciez wiadomo ze IT jest dla biznesu a nie odwrotnie ;).przy projektach i systemach ktore nie podlegaja pod compliance nie robimy takich brzydkich rzeczy ;)

[AdamKarolczak02137]

@HIMARS: ale cię wytresowali psie xD