Aktywne Wpisy
kupczyk +553
źródło: 20240415_200445
Pobierz
OlaKordasOfficial +332
Lewaki się spłakały do moderacji i wpis usunięty, to napiszę jeszcze raz bez przekleństw.
Spróbujcie otworzyć lokal, w którym będziecie obsługiwać tylko białych heteroseksualnych ludzi. Zakaz wstępu dla czarnych, beżowych i lpg. Zobaczycie, co was spotka. Tymczasem we wspaniałym postępowym, toleranyjnym świecie możecie sobie bezkarnie dyskryminować rodziny z dziećmi i sugerować, że nawet pies jest wyżej w hierarchii.
#bekazlewactwa #bekazpodludzi #lewackalogika
Spróbujcie otworzyć lokal, w którym będziecie obsługiwać tylko białych heteroseksualnych ludzi. Zakaz wstępu dla czarnych, beżowych i lpg. Zobaczycie, co was spotka. Tymczasem we wspaniałym postępowym, toleranyjnym świecie możecie sobie bezkarnie dyskryminować rodziny z dziećmi i sugerować, że nawet pies jest wyżej w hierarchii.
#bekazlewactwa #bekazpodludzi #lewackalogika
źródło: 20240415_182535
Pobierz
Aktywne Znaleziska
Parlament Europejski przegłosował prawo, według którego do 2026 roku co najmniej 33% dyrektorów w każdej europejskiej spółce będzie musiało być przedstawicielami mniej reprezentowanej płci (oznacza to wymaganie co najmniej 33% kobiet i co najmniej 33% mężczyzn). W przypadku dyrektorów niewykonawczych to minimum wynosić będzie aż 40%.
Co ciekawe informacja ta pojawiła się nawet na wykopie w dniu jej uchwalenia, ale głównie w kontekście potencjalnego interpretowania jej dla więcej niż dwóch płci, co moim zdaniem nie jest jej najistotniejszą częścią.
Chciałbym nagłośnić ten absurd, wedle którego prawa krajowe będą wymuszały na firmach sprawdzanie płci swoich pracowników, zamiast skupić się na ich kompetencjach.
W ostatnich tygodniach nagłaśniałem seksistowskie programy stypendialne i parytety dla pracowników w Europejskim Banku Centralnym. Duża grupa osób poprosiła o bycie poinformowanym o innych podobnych afer, sądzę, że możecie być zainteresowani również tą.
#afera #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn
Komentarz usunięty przez autora
Będą jaja z dyrektorami identyfikującymi się jako kobiety zobaczycie xD
Fakt, na studiach parę dziewczyn było "poniżej przeciętnej" ale nie kojarzę żadnej która byłaby najgorsza w grupie. Miałem nawet na kierunku osoby które nie mogły znaleźć pracy jako programista po studiach, a to już jest osiągnięcie.
Inwestuję 850 ziko i później podpisuję protokoły za 40k rocznie? Serio różowe, kiedy jak nie teraz?!
To jest tak absurdalny syf że się odechciewa żyć w tym pouebanym świecie.
Skąd więc wynika ta różnica? No cóż, w społeczeństwie panuje błędna opinia że kobiety nie umieją zarządzać. Ta opinia wpływa na decyzje wyboru dyrektorów, podświadomie lub świadomie. To dodatkowo jest pogarszane prostym faktem: mężczyźni wolą
@ArekMaupa: nic się nie zmieni, teraz i tak za plecami mówią, że to przez łóżko albo przez to, ze są kobietami/maskotkami, więc zamiana na śpiewkę że to przez parytet w praktyce jest zmianą na lepsze.
Zresztą kwestia parytetów i ich zasadności jest dla wykopków taką metafizyką, że szkoda prądu na pisanie. Wiadomo, najbardziej pokrzywdzeni przez życie biali
Skąd więc wynika ta różnica? No cóż, w społeczeństwie panuje błędna opinia że kobiety są za słabe by tachać kubły na śmieci. Ta opinia wpływa na decyzje wyboru pracowników fizycznych, podświadomie lub świadomie. To dodatkowo jest pogarszane
Tak jak ktoś wyżej napisał, taki traktowanie pokazuje tylko, że z góry zakłada się, że któraś z płci jest w danej dziedzinie słabsza i trzeba na siłę ją tam upychać. Mi by było głupio otrzymywać dane stanowisko mimo, że ktoś inny miałby do tego wyższe kompetencje.
Gdyby kobiety się pchały do tego zawodu i nie były dopuszczane to takie prawo również powinno zostać wprowadzone.