[Nighthuntero]

Cześć Mirki, w korpo pytają o chętnych przejścia z uop na #b2b no i w sumie mógłbym, ale najpierw pasowałoby zadać kilka pytań do HRów odnośnie szczegółów, na ten moment te, które przychodzą mi na myśl:
- długość kontraktu
- czy befenity będą takie same jak dla tych na uop
- wakacje niepłatne/ płatne (ile dni)
O co jeszcze można by przydatnego spytać, myślicie, że np. czy przelew byłby w $?

#dzialalnoscgospodarcza #b2b #programista15k

[uzytkownik_wykop_pl]

@Nighthuntero Poprosić o wzór umowy przed podpisaniem, sprawdzić do kiedy płatność, czy nie ma dziwnych zapisów.

[Nighthuntero]

@uzytkownik_wykop_pl: Heh, to na pewno, ale to jeszcze jest dopiero w fazie początkowej (proponowanie b2b zamiast uop) i głównie zbierają info.

[uzytkownik_wykop_pl]

@Nighthuntero Sam zapis o wakacjach musi być dobrze skonstruowany, inaczej może podpadać pod stosunek pracy. Sprawdź też czy jest jakiś okres wypowiedzenia, inaczej mogą Cię zwolnić z dnia na dzień.

[Nighthuntero]

@uzytkownik_wykop_pl: Jeszcze się tak zastanawiałem, z jaką firmą będzie umowa podpisywana, bo chyba jest coś takiego, że jak się przechodzi z uop na b2b u tego samego pracodawcy to się traci jakieś ulgi?

[paradoksik]

@Nighthuntero: czy ogarniają dla Was księgowość, czy samemu;
godziny pracy, rozliczanie nadgodzin i realizacji zleconych zadań;
dostępność szkoleń, treningów itp na b2b;
sprzęt (komputer, telefon, peryferia - myszka, klawa itp.) - czy zostają po staremu;

[Nighthuntero]

@paradoksik: O, to dobre.

[A_Duda]

@Nighthuntero: Uhu, zgłaszam do PŁOKUŁATUŁY! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Przede wszystkim to zobacz ile teraz twój pracodawca płaci za ciebie na UoP. Wszystkie koszty pracodawcy i to traktuj jako twoje "netto". Jak się na to zgodzą to pięknie. Dwa zapytaj co w przypadku choroby, albo wolnego. Jeśli nie płatne, to przelicz sobie jakieś ~35 dni (albo zobacz sobie w poprzednich latach jak ci to wychodziło).
Zapytaj czy

[A_Duda]

@paradoksik: @Nighthuntero: Sprzęt najlepiej jakbyś miał swój. Pracując na sprzęcie kontrahenta podpada to pod stosunek pracy.

Zapytaj też jak to prawnie ogarniają, bo z tego co wiem, na b2b w tej samej firmie to możesz tylko na inne stanowisko. Podpytaj o to dokładnie bo w razie fuckupu jak się zus #!$%@? to tracisz preferencyjny ZUS przez 2 lata. A i US się o coś upomni.

Tutaj musisz być jeszcze bardziej

[villager]

- długość kontraktu

@Nighthuntero: nie ufaj takim obietnicom, trwać będzie tyle ile będzie im to wygodne i ani sekundy dłużej ;)

[Nighthuntero]

@A_Duda: Jeśli chodzi o kasę, to na pewno nie dam sobie krzywdy zrobić( ͡º ͜ʖ͡º) właśnie chodzi mi o takie niuanse i uroki jdg o czym w ogóle bym nie pomyslał na uop

[A_Duda]

@Nighthuntero: No to tak. Ogólnie, jakby nie patrzeć i jakby ci ktoś nie mówił to swoja firma. Ja wiem, że w IT duża część jdg to ukrywanie etatu w mniejszym lub większym stopniu.

Tak czy siak musisz myśleć do przodu. Czy na Zusy i podatki będziesz miał jak przelew za FV nie przyjdzie. Bo to już nie jest tak jak na UoP. Firma się spóźni 10 dni i nic nie zrobisz.

[Nighthuntero]

@A_Duda: Dobrze to brzmi :D Dzięki

[A_Duda]

@Nighthuntero: Aaaa i polecam blog https://programistanaswoim.pl/
Mi bardzo pomógł przy zakładaniu firmy i potem przy wyborze formy opodatkowania i w wielu innych kwestiach.
Warto poczytać.

[krakers123]

@Nighthuntero zwróć uwagę, że na b2b odpowiadasz swoim majątkiem za błędy w pracy (nie tak jak na UoP do 3 miesiecznych wynnagrodzen). Konieczne dodatkowe ubezpieczenie, dolicz to do kosztów.

[ToTrocheBardziejSkomplikowane]

@Nighthuntero: jak przechodzisz na b2b dla tej samej firmy co miałeś UOP to będziesz tylko mógł się rozliczać na zasadach ogólnych w danym roku podatkowym i nie przysługuje Ci niższy ZUS.

[u.....r]

@Nighthuntero: B2b to samozatrudnienie (działalnosć gospodarcza) nie masz benefitòw, ponieważ sam sobie jesteś szefem. B2b to nie jest coś na się przechodzi z Uop to odrębna umowa dla osób prowadzących działalność gospodarczą i wykonują zlecenia dla firmy, a nie zadane obowiązki jak przy Uop ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Uli_Kunkel]

@ToTrocheBardziejSkomplikowane:
Niekoniecznie. U mnie jest tak, że niezależnie od umowy benefity dla wszystkich są takie same. Różnią się czasami drobnymi dopłatami do ubezpieczeń rozszerzonych.

[ToTrocheBardziejSkomplikowane]

@Uli_Kunkel: ? Co mają benefity do odprowadzania podatków i opłacania ZUS?

[krzych0]

@Nighthuntero: nie ma nic głupszego niż przeliczyć swoje wynagrodzenie na dolary jak jest on najdroższy w historii…

Poza tym zapisy o zakazie konkurencji, sprzęcie, licencjach, wakacjach i termin płatności to takie najwazniejsze

[Nighthuntero]

nie ma nic głupszego niż przeliczyć swoje wynagrodzenie na dolary jak jest on najdroższy w historii…

@krzych0: